В настоящее время происходит становление социального партнерства, начинает формироваться система переговоров между субъектами социально-экономических отношений, образуются настоящие организованные общественные структуры, борющиеся за интересы работников. Социальное партнерство вызвано сглаживать, а порой и предупреждать конфликтные ситуации, способствовать росту темпов социально-экономического развития за счет применения демократичных преимуществ и открытия творческого потенциала в процессе социального взаимодействия. Современная система дает вероятность подходить к согласованным, следовательно, эффективным социально-экономическим решениям на основе согласия взглядов, ведения переговоров, заключения обоснованных договоров и соглашений. В связи с этим необходимо обозначить важность исследования процессов становления социального партнерства. Автор в своей статье проводит корректное дифференцирование и анализ основных теоретических концепций социального партнерства, что позволяет выявить преимущества и недостатки различных подходов исследователей к данному социально-экономическому явлению.
социальное партнерство, социально-экономические отношения, социально-трудовые отношения, субъект, парадигма, общественные объединения, конфликт
1. Бадхен М.Л., Черкасская Г.В. Социальное партнерство: концепция и реализация. Монография. - СПб.: ЛГУ им. А.С. Пушкина, 2008.
2. Безработица в России. - URL: http://person-agency.ru/statistic.html (дата обращения: 20.12.2016).
3. Борвенко Т.И. Социальное партнерство профсоюзных органов с работодателями на современном этапе и его роль в укреплении организаций профсоюза // Социальное партнерство в сфере труда: проблемы и пути решения: материалы межрегион. науч.-практ. конф. - Чита: Изд-во ЧитГУ, 2008. - С. 73-80.
4. Бородин И.И. Общие понятия социального партнерства // Трудовое право. - 2003. - № 2. - С. 36-42.
5. Витко Ф.П. Социальное партнерство. - Минск: ГИУСТ БГУ, 2008.
6. Габелко Н.Е. Социальное партнерство: основной элемент и метод социального управления обществом // Территория наук. - 2015. - № 4. - С. 102.
7. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. - М.: Изд-во НОРМА, 2007.
8. Какушкина М.А. Реализация социально-экономических интересов общества через систему социального партнерства. - URL: http://cyberleninka.ru/article/n/realizatsiya-sotsialno-ekonomicheskih-interesov-obschestva-cherez-sistemu-sotsialnogo-partnerstva (дата обращения: 23.12.2016).
9. Касьяненко Т.С. Социальное партнерство в Российской Федерации: современное состояние и перспективы развития. - URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnoe-partnerstvo-v-rossiyskoy-federatsii-sovremennoe-sostoyanie-i-perspektivy-razvitiya (дата обращения: 23.12.2016).
10. Киселев В.Н. Социальное партнерство в России. - URL: http://pandia.ru/text/78/022/31872.php (дата обращения: 23.12.2016).
11. Талалаева Т.В. Особенности социального партнерства и его роль в сфере труда. - URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-sotsialnogo-partnerstva-i-ego-rol-v-sfere-truda(дата обращения: 23.12.2016).
12. Михеев В. А. Политика социального партнерства. - М., 1999.
13. Милль Дж. С. Основы политической экономии. - М: Наука, 1980.
14. Шипитько А.Б. Современные модели социального партнерства в социально-трудовой сфере. - URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-modeli-sotsialnogo-partnerstva-v-sotsialno-trudovoy-sfere (дата обращения: 23.12.2016).
