Тамбовская область, Россия
Россия
УДК 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки
Статья представляет собой всесторонний анализ трудового потенциала и социально-экономической среды Тамбовской области, которые рассматриваются как системообразующие детерминанты её устойчивого экономического развития. Исследование базируется на обработке статистических данных, изучении научных источников и анализе стратегических документов регионального уровня, что позволило провести комплексную диагностику текущего состояния ключевых секторов экономики. Особый акцент сделан на идентификации конкурентных преимуществ региона, а также на оценке структуры занятости населения, роли малого и среднего предпринимательства, динамики социально-экономических показателей и характеристик инвестиционного климата. По результатам проведенного анализа сделан вывод, что региональная экономика сталкивается с влиянием различных структурных ограничений, которые сдерживают дальнейшую реализацию экономического потенциала региона. К наиболее значимым факторам можно отнести демографические диспропорции, отток квалифицированных кадров, недостаточный уровень институционального и экономического развития сектора малого и среднего предпринимательства. В этой связи особую актуальность приобретают научные разработки по определению мер, направленных на преодоление обозначенных барьеров, поскольку именно они способны обеспечить рост конкурентоспособности региона и определить пути, направленные на улучшение качества жизни населения. В качестве основных направлений дальнейшего развития региона целесообразно рассматривать модернизацию и цифровизацию традиционных отраслей, через призму стимулирования предпринимательской активности, в целях создания более благоприятных условий для привлечения инвестиций в экономику региона. В рамках проведенного исследования были обобщены основные сильные и слабые стороны региональной экономики, а также сформулирован комплекс мер государственной и институциональной поддержки, ориентированный на устойчивое социально-экономическое развитие. В частности, для привлечения и закрепления квалифицированных кадров рекомендуется расширение практики целевого обучения, внедрение программ льготного ипотечного кредитования и развитие инфраструктуры сельских территорий. Поддержка малого и среднего бизнеса предполагает усиление грантовых механизмов, прежде всего в сфере агропромышленного комплекса, расширение сети центров «Мой бизнес» и продвижение региональной продукции под единым брендом «Тамбовская марка». Кроме того, особое внимание уделяется решению демографических проблем через создание условий, способствующих как повышению качества жизни, так и расширению возможностей профессиональной самореализации. В совокупности предложенные меры формируют основу для обеспечения долгосрочной устойчивости социально-экономического развития региона и способны выступить драйвером повышения благосостояния населения.
регион, потенциал, рост, развитие, Тамбовская область, экономическая система, факторы
Введение
Современные региональные экономические системы Российской Федерации функционируют в условиях нарастающего внешнего давления, обусловленного санкционными ограничениями и повышенной нестабильностью мировой хозяйственной конъюнктуры. В данной ситуации особую значимость приобретает обеспечение технологического суверенитета страны, достижение которого в значительной степени зависит от глубинной структурной трансформации региональных экономик и их адаптационного потенциала [3].
Сложившиеся условия актуализируют необходимость разработки новых подходов к укреплению и наращиванию экономического потенциала территорий. И в этом контексте анализ трудового потенциала Тамбовской области приобретает особую научно-практическую значимость, поскольку позволяет выявить внутренние источники роста, а также определить факторы, препятствующие сбалансированному социально-экономическому развитию региона. Стоит отметить, что геополитическая обстановка и современные кризисные условия определили дальнейшие задачи, направленные на накопление человеческого капитала на региональном уровне, которому отводится определяющая роль в целях повышения конкурентоспособности и социально-экономического развития региона в долгосрочной перспективе [7, 8, 11].
Динамика ключевых показателей развития региона носит неоднородный характер. На сегодняшний день можно выделить ряд взаимосвязанных проблем, которые учитывают демографические изменения, постоянное снижение и отток квалифицированных специалистов в различных сферах деятельности и отсутствие роста экономических показателей в секторе малых и средних предпринимательских структур. Все это обуславливает факторы, влияющие на развитие скоординированной стратегии устойчивого развития региона. Это исследование направлено на выявление приоритетных направлений, которые позволят достичь повышения конкурентоспособности региона, укрепить его экономическую основу и улучшить качество жизни населения.
Для достижения поставленных задач необходимо проведение комплексного всестороннего анализа и оценки состояния ключевых направлений региональной экономики, включая выявление их сильных и слабых сторон, а также дальнейшую разработку системных высокоориентированных инструментов региональной поддержки. Разрабатываемые меры ориентированы на удержание и привлечение в отрасли производства высококвалифицированных кадров, определение направлений стимулирования дальнейшего роста предпринимательской активности в секторе МСП, с учетом возможности сглаживания негативных демографических тенденций. В совокупности это должно способствовать повышению устойчивости социально-экономического развития региона.
Особое внимание в статье уделяется анализу ключевых социально-экономических показателей, таких как демографическая ситуация, миграционные процессы, уровень доходов населения и динамику безработицы. Такой подход позволяет не только оценить текущее состояние показателей региональной системы, но и обеспечить более полное понимание ее экономического потенциала и возможных ограничений в среднесрочном периоде [3, 4].
Материал и методы исследования
В качестве основы исследования выступили труды отечественных и зарубежных авторов, где отражены результаты анализа довольно широкого круга источников, также использовались официальные статистические данные и региональные стратегические документы, научные публикации в направлении исследования факторов и развития региональной экономики. Изучение данных литературных источников позволило сформировать информационную базу исследований для получения необходимой полноты анализа, и повышения достоверности полученных выводов [1, 5, 6, 9-14].
Эмпирическая часть проведенного исследования базируется на применении современных методов статистической обработки данных, которые были дополнены теоретическим осмыслением существующих научных подходов. Такой подход дал возможность не ограничиваться простым описанием выявленных тенденций, а рассмотреть их в более широком контексте закономерностей социально-экономического развития.
Весомое значение при формировании итоговых выводов имел анализ практики реализации программ регионального развития. Обобщение накопленного опыта позволило выделить наиболее результативные инструменты и управленческие решения, пригодные для адаптации с учётом особенностей исследуемого региона. Это, в свою очередь, усилило прикладную направленность работы и повысило обоснованность предложенных рекомендаций [17, 24].
Результаты исследования и их обсуждение
Согласно данным официальной статистики, численность постоянного населения Тамбовской области на 1 января 2025 года составила 946657 человек, что на 9635 человек меньше по сравнению с аналогичным показателем начала 2024 года. В структуре расселения преобладает городское население – 574 165 человек (60,65%), тогда как в сельской местности проживает 372492 человека (39,35%), что свидетельствует о сохраняющемся территориальном дисбалансе (диаграмма 1).
Исследование проводилось на основе данных за 10–ти летний период. Согласно анализу динамики, можно увидеть устойчивую тенденцию сокращения численности населения региона. Изменение анализируемых демографических процессов во многом связано с внешними шоковыми событиями, включая пандемию COVID-19, начавшуюся в 2020 году, а также ряд санкционных событий 2022 года, оказавших влияние на социально-экономическое развитие региона. Следует отметить, что подобные процессы характерны для большинства регионов страны, однако в условиях сравнительно невысокого уровня развития региональной экономики Тамбовской области их последствия могут проявляться более наглядно и требуют разработки ряда мероприятий со стороны региональной власти [2, 4].
Источник: составлено авторами на основе данных Росстата
Source: compiled by the authors based on Rosstat data
Рисунок 1 – Численнось постоянного населения амбовской области на 01 января
(за 10-ти летний период)
Figure 1 – The permanent population of the Tambov region as of January 1
(for a 10-year period)
Заметное сокращение численности населения, зафиксированное в 2023 году, обусловлено совокупным воздействием ряда факторов. Среди них – дальнейшее снижение и без того низкого уровня рождаемости, значительное превышение смертности над рождаемостью, а также усиление миграционного оттока населения, ориентированного на поиск более благоприятных условий проживания и занятости. Особую обеспокоенность вызывает структура смертности: порядка 21% умерших приходится на лиц трудоспособного возраста, что напрямую влияет на состояние регионального рынка труда и экономический потенциал территории [15, 19, 20].
Статистический анализ за период 2022–2024 годов позволяет выделить ряд системных демографических проблем. Наиболее острой проблемой по-прежнему остается сокращение численности населения, связанное с ростом естественной убыли. Стоит отметить тот факт, что за анализируемый период данный показатель демонстрировал некоторое снижение, но уже в 2023–2024 годах мы наблюдаем его рост, что характеризуется отрицательно и указывает на ухудшение демографической ситуации. В случае постоянного ухудшения показателей динамики создаются предпосылки для увеличения рисков по снижению воспроизводства трудовых ресурсов и, как следствие, увеличение влияния на устойчивое развитие региональной экономики.
1. Лисова Е. В. Социальное и экономическое развитие регионов в пандемийный период: новые методы оценки // Экономические и социально-гуманитарные исследования. 2023. № 2 (38). С. 48-58. https://doi.org/10.24151/2409-1073-2023-2-48-58 EDN: https://elibrary.ru/BNXUXW
2. Зюкин Д.А., Святова О.В., Сергеева Н.М., Репринцева Е.В. Сравнительная оценка изменения уровня жизни в регионах центрального Черноземья // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2023. №6. С. 135-140. ISSN 1997-0749 EDN SYEGQH
3. Адамов Э. В. Проблема устойчивого регионального развития в условиях санкционного давления (на примере Тамбовской области) // Муниципалитет: экономика и управление. 2023. № 1. С. 13-22 . https://doi.org/10.22394/2304-3385-2023-1-13-22 EDN OOPBTJ
4. Донской Д.А., Подвейкина М.Е., Быкова А.Д. Рейтинговая оценка социально-экономического положения регионов ЦЧЭР // ЭФО. Экономика. Финансы. Общество. 2025. №1(13). С. 4-17. https://doi.org/10.24412/2782-4845-2025-13-4-17 EDN EPTBGP
5. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. - М.: Соцэкгиз, 1962. - 490 с.
6. Маркс К. Капитал. Соч. - 2-е изд. - Т. 46. - 618 с
7. Schulz T.W. Human Resources (Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities). New York: National Bureau of Economic Research. 1972. - 84 р.
8. Becker G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. Chicago and London: The University of Chicago Press. - 1993. - 418 p.
9. Добрынин А. И., Дятлов С. А., Коннов В. А., Курганский С. А. Производительные силы человека: структура и формы проявления. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993. - 163 с.
10. Клинова М. В., Сидорова Е. А. Человеческий капитал в Европейском союзе: государственный и наднациональный контексты // Вопросы экономики. 2012. № 8. - С. 80-97 DOIhttps://doi.org/10.32609/0042-8736-2012-8-80-97 EDN PATOEH
11. Дятлов С. А. Теория человеческого капитала. - СПб: изд-во СПбГУЭФ, 1994. - 141 с.
12. Капелюшников Р. И. Концентрация человеческого капитала. Критика современной буржуазной политэкономии. - М.: Наука. - 1977. - 582 с.
13. Кудина М. В., Сухарева М. А. Теория человеческого капитала: систематизация подходов на основе критериев взаимосвязи его развития со структурными изменениями в мировой экономике // Интеллект. Инновации. Инвестиции. - 2020. - № 5. - С. 59-71. DOI:https://doi.org/10.25198/2077-7175-2020-5-59 EDN MAQAIT
14. Большов А.В. Проблемы совершенствования стоимостной оценки человеческого капитала современной организации // Вестник экономики, права и социологии. 2014. № 2. - С. 15–19. ISSN 1998-5533 EDN SGFJFV
15. Донской Д.А., Ужакова М.В. Анализ демографической ситуации в Российской Федерации. Прогноз на 2024-2026 гг. // ЭФО. Экономика. Финансы. Общество. 2024. №4(12). С.51-61. DOIhttps://doi.org/10.24412/2782-4845-2024-12-51-61 EDN DHKFTQ
16. Митрошин И.В.Влияние уровня жизни населения и степени развития человеческого потенциала на демографические показатели в регионах Центрального федерального округа // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: Экономика. 2024. № 2(40). С. 8-23. DOIhttps://doi.org/10.25688/2312-6647.2024.40.2.01 EDN HUYZMP
17. Суханова А.А. Влияние экономических и политических факторов на процесс реализации конституционных ценностей в содержании государственных программ Российской Федерации // Вестник Сургутского государственного университета. 2022. № 2 (36). С. 97-102. DOIhttps://doi.org/10.34822/2312-3419-2022-2-97-102 EDN HSFYII
18. Черемисина Т.Н., Турбина Н.М., Черемисина Н.В. Миграционные процессы региона: основные особенности и тенденции развития // Human Progress. 2024. Том 10, Вып. 7. С. 8. URL: http://progress-human.com/images/2024/Tom10_7/Cheremisina.pdf DOIhttps://doi.org/10.46320/2073-4506-2024- 7a-11 EDN OTAQIQ
19. Кураев А.Н., Теплая Н.А., Баскаков В.А., Ишмаева О.В., Таточенко А.Л. Анализ показателей естественного движения населения и внешней миграции в аспекте демографических проблем Российской Федерации // Инновации и инвестиции. 2023. № 3. С. 116-122. ISSN 2307-180X EDN WQWCGW
20. Бондарская Т.А, Елисеева А.Д. Качество жизни населения: возможности потребительской корзины // Информационно-экономические аспекты стандартизации и технического регулирования. 2021. № 3(61). С. 79-89. ISSN 2311-1348 EDN XSOXQW
21. Казанцева Е.Г. Проблемы качества жизни населения: региональный аспект // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. 2022. № 3(71). https://doi.org/10.24412/1999-2645-2022-371-1 EDN JNRLMD
22. Терентьева К.Д., Шейкин А.Г. Формирование системы показателей качества жизни для оценки уровня устойчивого развития региона // Общество: политика, экономика, право. 2022. № 4. С. 65-70. https://doi.org/10.24158/pep.2022A10 EDN HBVVQM
23. Зиновьева И. С., Азарова Н. А., Небесная А. Ю. Эколого-экономические показатели устойчивого развития регионов в контексте обеспечения качества жизни населения // Вестник Забайкальского государственного университета. 2021. № 2. С. 114-122. https://doi.org/10.21209/2227-9245-2021-27-2-114-122 EDN DLNNYU
24. Ткаченко А.А. Роль Стратегии пространственного развития в улучшении качества жизни регионов России // Региональная экономика и управление. 2019. №4(60) электронный научный журнал. ISSN 1999-2645 EDN EZZHRL
25. Антонова О.А. Качество жизни населения и качество трудовой жизни // Вестник Челябинского государственного университета. 2022. №6. С. 30-41. https://doi.org/10.47475/1994-2796-2022-10604 EDN CCGYEB
26. Tan S.R.,Wood Ja., Jang H.,Wong C.,Li Ch. Tourism-induced Growth and Quality of Life: The Singapore Story // Asian-Pacific Economic Literature. 2024. № 1. P. 204-224. https://doi.org/10.1111/apel.12413 EDN JHJKOO
27. Wiki J, Marek L, Sibley C, Exeter D. Estimating quality of life: A spatial microsimulation model of well-being in Aotearoa New Zealand // Social Science & Medicine. 2023. P. 116054. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2023.116054 p. EDN CSAIKJ
28. Kalleberg A.L., Fuller S., Pullman А. Job Quality in the United States and Canada // The Oxford Handbook of Job Quality / edы. by C. Warhurst, C. Mathieu, R.E. Dwyer. UK: Oxford Handbooks, 2022. Р. 339–362. https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780198749790.013.16
29. Ritter J.A., Anker R. Good Jobs, Bad Jobs: Workers’ Evaluations in Five Countries // International Labour Review. 2002. Vol. 141. Issue 4. P. 331–358. https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2002.tb00244.x
30. Trenaman L., Guh D., Bansback N., Sawatzky R., Sun H., Cuthbertson L., Quality of life of the Canadian population using the VR-12: population norms for health utility values, summary component scores and domain scores // Qual Life Res (Quality of Life Research). 2024. № 33(2). P. 453-465. https://doi.org/10.1007/s11136-023-03536-5
31. Wu H., Han S., Zhang G., Wu W., Tang N. Health-related quality of life and determinants in North-China urban community residents // Health and Quality of Life Outcomes. 2020. № 18(1.). 280 p. https://doi.org/10.1186/s12955-020-01522-w EDN EAKCQT
