СРАВНИТЕЛЬНО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ДРУГИХ СТРАНАХ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ
Авторы:
Тип:
Статья
Страницы:
с 0
по 0
Статус:
Опубликован
Получено:
04.07.2016
Одобрено:
05.07.2016
Опубликовано:
05.07.2016
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
Содружество Независимых Государств, трудовой кодекс, законодательство, дискриминация, минимальный размер оплаты труда, минимальная заработная плата, стимулирующая функция, квалификация работника, неквалифицированный труд.
Аннотация (русский):
Рыночные отношения привели к принципиальным изменениям заработной платы, существенно изменился механизм правового регулирования оплаты труда, появилось много трудностей и нерешенных вопросов. В связи с этим в соответствии с авторским замыслом в статье с целью определения правового регулирования заработной платы последовательно в сравнительно-правовом аспекте проанализированы понятие, сущность и общее состояние заработной платы в России и других странах Содружества Независимых Государств (СНГ), а также с учетом принципов организации труда рассмотрены недостатки оплаты труда в России (неоправданная супердифференциация в размерах оплаты труда, низкий уровень заработной платы большинства работников и минимального размера оплаты труда). Целью настоящей работы является изучение законодательного регулирования заработной платы, выработка рекомендаций по совершенствованию отдельных положений по оплате труда в Российской Федерации. Учитывая то, что в регулировании заработной платы в трудовых кодексах России и других стран СНГ имеются немалые достижения и удачные решения многих актуальных вопросов оплаты труда, а также то, что применение сравнительного метода позволяет выявить имеющиеся проблемы и противоречия, в статье исследованы важнейшие направления перестройки правовой организации заработной платы в названных государствах, как одного из основных регуляторов рыночной экономики.
Рыночные отношения привели к принципиальным изменениям заработной платы, существенно изменился механизм правового регулирования оплаты труда, появилось много трудностей и нерешенных вопросов. В связи с этим в соответствии с авторским замыслом в статье с целью определения правового регулирования заработной платы последовательно в сравнительно-правовом аспекте проанализированы понятие, сущность и общее состояние заработной платы в России и других странах Содружества Независимых Государств (СНГ), а также с учетом принципов организации труда рассмотрены недостатки оплаты труда в России (неоправданная супердифференциация в размерах оплаты труда, низкий уровень заработной платы большинства работников и минимального размера оплаты труда). Целью настоящей работы является изучение законодательного регулирования заработной платы, выработка рекомендаций по совершенствованию отдельных положений по оплате труда в Российской Федерации. Учитывая то, что в регулировании заработной платы в трудовых кодексах России и других стран СНГ имеются немалые достижения и удачные решения многих актуальных вопросов оплаты труда, а также то, что применение сравнительного метода позволяет выявить имеющиеся проблемы и противоречия, в статье исследованы важнейшие направления перестройки правовой организации заработной платы в названных государствах, как одного из основных регуляторов рыночной экономики.
Ключевые слова:
Содружество Независимых Государств, трудовой кодекс, законодательство, дискриминация, минимальный размер оплаты труда, минимальная заработная плата, стимулирующая функция, квалификация работника, неквалифицированный труд.
Содружество Независимых Государств, трудовой кодекс, законодательство, дискриминация, минимальный размер оплаты труда, минимальная заработная плата, стимулирующая функция, квалификация работника, неквалифицированный труд.
1. Гладков Н. Г. Неприкосновенный минимум // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. № 10.
2. Избиенова Т. А., Козина Е. В. «Минимальный размер оплаты труда» и «размер минимальной заработной платы»: терминологическая разница в действующем законодательстве, проблемы правоприменения и позиция Верховного Суда Российской Федерации // Трудовое право. 2010.
3. Тихомиров Ю. А. Проблемы сравнительного законоведения // Государство и право. 1993. № 8.
