Статья посвящена проблеме изучения профессиональных потребностей руководителей линейного уровня. Эффективность управленческой системы напрямую зависит от учета профессиональных потребностей персонала, которые определяют мотивационные механизмы трудовой деятельности. Изучение данной проблематики представляет ценность не только для развития теоретических положений, но и для повседневной практики работы современных организаций. Целью данной работы является исследование современных концепций профессиональных потребностей руководителей линейного уровня предприятия аграрной сферы на основе анализа научной литературы и анкетирования линейных руководителей. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: рассмотрение современных концепций профессиональных потребностей в исследованиях по управлению персоналом через анализ ключевых теоретических подходов; изучение видов профессиональных потребностей и их влияния на трудовую мотивацию на основе классификаций, представленных в научной литературе; разработка рекомендаций на основании проведенного исследования.
профессиональные потребности, аграрная сфера, научная литература, трудовая мотивация, руководители
1. Асадов А.Н. Конфликтология [Текст]: учебник для вузов / А.Н. Асадов. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского гос. экон. ун-та, 2018. — 146 с.
2. Василенко В.А. Управление персоналом: научная методология [Текст]: учебное пособие и практикум / В.А. Василенко. — М.: Директ-Медиа, 2022. — 200 с.
3. Захаров А.Н. Особенности и проблемы мотивации труда в сельском хозяйстве: научная статья [Текст] / А.Н. Захаров. М.: Вестник НГИЭИ, 2020. — 2 с.
4. Корнеенков С.С. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности [Текст]: учебник для вузов / С.С. Корнеенков. — М.: Юрайт, 2025. — 304 с.
5. Королев Л.М. Социальная психология [Текст]: учебник для вузов / Л.М. Королев. — М.: Дашков и К°, 2025. — 208 с.
6. Леонова Е.В. Эмпирические методы психологического исследования [Текст]: учебник для вузов / Е.В. Леонова. М.: Юрайт, 2025. — 339 с.
7. Марков К.К. Организационное поведение [Текст] / К.К. Марков. — Иркутск: Изд-во Иркутского нац. исслед техн. ун-т, 2020. — 170 с. EDN: https://elibrary.ru/AGSCKW
8. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 524 с.
9. Особенности трудовой мотивации с позиции социологического анализа [Текст] / Е.М. Мыльникова, М.В. Кудина, О.В. Якупова, И.С. Шардакова; по ред. Е.М. Мыльниковой. — М.: Наука, 2024. С. 215–222.
10. Ричи Ш. Управление мотивацией [Текст] / Ш. Ричи, П. Мартин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 399 с.
11. Семенов А.К. Организационное поведение [Текст]: учебник для вузов / А.К. Семенов, В.И. Набоков. — 5-е изд. — М.: Дашков и К°, 2025. — 268 с.
12. Удовлетворение базовых психологических потребностей как источник трудовой мотивации и субъективного благополучия у российских сотрудников [Текст] / Е.Н. Осин, Д.Д. Сучков, Т.О. Гордеева, Т.Ю. Иванова. — М.: Журнал высшей школы экономики, 2015. — 228 с.
13. Ясько Б.А. Введение в психологию управления персоналом [Текст]: учеб. пособие для вузов / Б.А. Ясько, Е.Р. Миронова, В.О. Покуль. — Краснодар: Просвещение-Юг, 2023. — 180 с. EDN: https://elibrary.ru/ULKKLA
