Волонтерская деятельность в экономике труда — категория относительно новая для России, при этом динамично развивающаяся в связи с проведением международных спортивных, экономических, политических и деловых форумов. Тенденция такова, что в долгосрочной перспективе волонтерство займет место в структуре занятости, как это произошло в странах с развитой экономикой. При устойчивом росте научного интереса к проблематике волонтерства со стороны социологии, психологии, педагогики и юриспруденции остается нераскрытым экономический потенциал добровольческого труда. В рамках данной работы авторы ставят две научные задачи. С учетом современных тенденций в системологии предпринимается попытка систематизации ключевых элементов волонтерства, его принципов и функций, субъектов, их интересов и типов отношений между ними. На основе системного взгляда предлагается исследовать экономическую сторону добровольческого труда и выявить отличительные черты социально-трудовых отношений в системе «благополучатель — волонтер».
волонтерство, экономика труда, социально-трудовые отношения, профессия, человеческие ресурсы.
Постановка проблемы. Волонтерский труд1 как форма благотворительной деятельности является одним из главных достижений и индикаторов гражданского общества. В добровольческой активности люди находят применение одновременно своим профессиональным, моральным и духовным качествам. Добровольческий характер труда пропагандирует гуманизацию и гармонизацию отношений, выражает социальную ответственность общества в форме взаимопомощи. Волонтерство — это мощный социальный институт, направленный на решение масштабных общественно значимых и социально острых задач.
Волонтеры вносят весомый вклад в проведение международных спортивных, политических, деловых событий. Их добровольная и неоплачиваемая помощь незаменима при ликвидации последствий экологических катастроф. Как правило, организаторы волонтерской деятельности делают акцент на социальной природе добровольческих отношений и социальном наследии в форме становления гражданского
общества и укрепления культуры взаимопомощи и сопричастности граждан страны. В то же время волонтеры рассматриваются организаторами в качестве интегрированного персонала. В отношениях между волонтером и благополучателем проявляются характерные черты трудовой деятельности.
В международной практике использования труда добровольцев социальная значимость института волонтерства выражается через экономические показатели. Данные Международной организации труда совместно с университетом Дж. Хопкинса об экономическом вкладе волонтерского труда в мировую экономику стали основой для новых исследований2. В таком контексте правомерно предположить, что волонтерство является формой занятости и категорией экономики труда.
________
1 Авторы придерживаются мнения коллег, что на этимологическом уровне значения понятий «волонтерство» и «добровольчество» являются синонимами: voluntaries (с лат.) — добровольный, желающий; volontaire (с франц.), volunteer (с англ.) — доброволец.
2 По данным Международного олимпийского комитета, одна условная единица, вложенная в волонтерскую программу, приносит 21 условную единицу стоимости услуг на безвозмездной основе. — URL: http://www.olympic.org/Documents/Reports/Official%20Past%20Games%20Reports /Summer/ENG/2000_Sydney_Vol_1.pdf (дата обращения: 19.11.2015).
1. Певная М.В. Волонтерство как социологическая проблема [Текст] / М.В. Певная // Социологические исследования. - 2013. - № 2. - C. 110-119.
2. Сикорская Л.Е. Толерантность в представлениях молодых российских и немецких волонтеров социальной работы [Текст] / Л. Е. Сикорская // Социологические исследования. - 2007. - № 9. - C. 52-58.
3. Устойчивое развитие волонтерства в РФ как института гражданского общества: использование олимпийского наследия и реализация социокультурных проектов [Текст]: моногр. / Г.М. Романова [и др.]; под общ. ред. М.А. Мазниченко, И.Н. Макаровой. - Сочи: РИЦ ФГБОУ ВПО «СГУ», 2014. - 233 с.
4. Савинкина Л.А. Развитие института волонтерства в России [Текст]: моногр. / Л.А. Савинкина, Н.М. Пестерева. - Владивосток: Дальневосточный федеральный ун-т, 2013. - 295 с.
5. Колосова Р.П. Занятость волонтеров: возможности и ограничения [Текст] / Р.П. Колосова, А.В. Красновид. - М.: ТЕИС, 2010. - 117 с.
6. Холина О.И. Институциализация волонтерства в структуру российского гражданского общества [Текст]: моногр. / О.И. Холина. - М.: ЦИУМиНЛ, 2013.- 135 с.
7. Биюшкина Н.И. Добровольчество в России: проблемы правового регулирования (история и современность) [Текст]: моногр. / Н.И. Биюшкина, Н.Ю. Кирюшина, А.В. Шартынова. - М.: Юрлитинформ, 2015. - 176 с.
8. Певная М.В. Дисциплинарные и методологические подходы к исследованию волонтерства [Текст] / М.В. Певная // Известия Уральского федерального университета. Серия 1: Проблемы образования, науки и культуры. - 2013. - Т. 113. - № 2. - С. 174-180.
9. Словарь-справочник по социальной работе [Текст]: под ред. Е.И. Холостовой. - М.: Ин-т соц. работы, 1997. - 427 с.
10. Ожегов С.И. Доброволец [Электронный ресурс] / С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. - В кн.: Толковый словарь русского языка. - М.: Азь, 1992 // URL: http://ozhegov.info. - Загл. с экрана.
11. Трохина А.В. Волонтерство как особая форма занятости [Текст] / А.В. Трохина // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - № 12. - С. 111-120.
12. Волонтерская деятельность - европейские практики регулирования [Электронный ресурс] / Европейский центр некоммерческого партнерства; Центр правовой информации, Ассамблея демократических неправительственных организаций Беларуси. - 2014 // URL: http://www.lawtrend.org/wp-content/uploads/2014/09/ecnl-volonterskayadeyatelnost-evropejskie-praktiki-regulirovaniya.pdf. - Загл. с экрана.
13. Институт волонтерства: теоретические и практические аспекты организации в РФ [Текст]: моногр. / Г.М. Романова [и др.]; под общ. ред. М.А. Мазниченко. - Сочи: РИЦ ФГБОУ ВПО «СГУ», 2013. - 281 с.
14. Salamon, L. Measuring the economic value of volunteer work globally: concepts, estimates, and a roadmap to the future [Text] / Leister M. Salamon, S. Wojciech Sokolowski, Megan A. Haddock // Annals of Public and Cooperative Economics. - September, 2011. - Vol. 82. - № 3. - Рp. 217-252.
15. Manual on the measurement of volunteer work [Text] / International Labour Office. - Geneva: ILO, 2011. - 110 p.
16. Трохина А.В. Занятость волонтеров в России: формирование и регулирование [Текст]: дис. …канд. экон. наук: 08.00.05 / А.В. Трохина. - Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова. - М., 2012. - 166 с.
17. Человеческое развитие: новое измерение социально-экономического прогресса [Текст]: учебное пособие / В.П. Колесов [и др.]; под общ. ред. В. П. Колесова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Права человека, 2008. - 636 с.
18. Кудринская Л.А. Добровольческий труд: сущность, функции, специфика [Текст] / Л.А. Кудринская // Социологические исследования. - 2006. - № 5. - С. 15-22.
19. Шекова Е.Л. Добровольческие трудовые отношения: основные определения [Текст] / Е. Шекова // Человек и труд: научно-практический журнал. - 2003. - № 4. - С. 37-39.
20. Клепикова А.А. Добровольцы благотворительной организации в государственном учреждении для людей с тяжелой инвалидностью: конструкты волонтерства и профессионализма [Текст] / А.А. Клепикова // Журнал исследований социальной политики. - 2011. - Т. 9. - № 3. - С. 391-416.
