Россия
Современная экономика характеризуется динамичностью своего развития и постоянным усложнением требований к качеству товаров и услуг. В связи с этим повышается роль развития человеческого капитала в организациях. Уже сейчас персонал является ключевым ресурсом, который позволяет компаниям оставаться конкурентоспособными и продолжать развиваться в своей отрасли. В текущих условиях одним из важнейших инструментов работы с человеческим капиталом выступает внутреннее обучение сотрудников. Оно способствует формированию необходимых профессиональных навыков и знаний, а также ускоряет адаптацию персонала к непредсказуемым изменениям внутренней и внешней среды. Статья посвящена совершенствованию системы внутреннего обучения персонала. Актуальность темы обусловлена несколькими факторами. Во-первых, требования рынка труда и стремительное развитие технологий требуют от бизнеса непрерывного обновления знаний и навыков работников. Во-вторых, внутреннее обучение персонала позволяет не только усилить его компетенции, но и повысить мотивацию и лояльность сотрудников к компании, а также укрепить имеющуюся корпоративную культуру. В-третьих, многие компании, уже имеющие развитую систему обучения, сталкиваются с проблемами недостаточной эффективности существующих программ, отсутствием гибкого и индивидуального подхода к обучению и недостаточной интеграцией обучения в стратегию развития компании. Перечисленные факторы подтверждают необходимость разработки и внедрения современных методов внутреннего обучения, которые будут адаптированы под специфику деятельности компании.
корпоративное обучение, персонал, навыки, индивидуальный план развития работника, практико-ориентированное обучение персонала
1. Авдеева И.Л. Теория и практика управления обучением персонала в организациях [Текст] / И.Л. Авдеева, Л.А. Заруба, О.Ф. Капранова // Естественно — гуманитарные исследования. — 2025. — № 1. — С. 547–553. EDN: https://elibrary.ru/MYVQLE
2. Алексеев Г.В. Развитие персонала организации: необходимость или модный тренд [Текст] / Г.В. Алексеев // Актуальные проблемы педагогики и психологии. — 2023. № 6. — С. 16–23.
3. Басик Н.Ю. Значение практико-ориентированного обучения в профессиональной подготовке российских педагогов [Текст] / Н.Ю. Басик, Г.С. Купалов, И.Л. Мальшакова // Современная высшая школа: инновационный аспект. 2023. — № 1. — С. 50–62. EDN: https://elibrary.ru/YDSIFE
4. Верна В.В. Развитие цифровых технологий в корпоративном обучении персонала: перспективы использования образовательных экосистем [Текст] / В.В. Верна, А.В. Сорока // Век качества. — 2022. — № 1. — С. 238–252. EDN: https://elibrary.ru/QWWLAF
5. Галстян В.В. Теоретические аспекты системы обучения персонала: зарубежный опыт [Текст] / В.В. Галстян, С.Г. Ерохин, А.В. Горбачевская // Russian Journal of Management. — 2022. — № 4. — С. 156–160. DOI: https://doi.org/10.29039/2409-6024-2021-9-4-156-160
6. Дороговцева А.А. Особенности обучения персонала в 2023 году [Текст] / А.А. Дороговцева, М.К. Старицына // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — № 5. — С. 54–57. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-5-54-57; EDN: https://elibrary.ru/DRSFIG
7. Дьяченко В.В. Проблемы переноса обучения на практику в процессе корпоративного обучения в современных организациях [Текст] / В.В. Дьяченко // Актуальные исследования. — 2023. — № 17-2. — С. 15–18. EDN: https://elibrary.ru/VPJWDX
8. Илюхина Л.А. Цифровой формат корпоративного обучения: новые возможности развития [Текст] / Л.А. Илюхина, И.В. Богатырева // Лидерство и менеджмент. — 2021. № 4. — С. 469–482. DOI: https://doi.org/10.18334/lim.8.4.113640; EDN: https://elibrary.ru/GNCVFE
9. Лаас Н.И. Управление человеческим капиталом в современном обществе: как инвестировать в себя и свое будущее [Текст] / Н.И. Лаас // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2024. — № 5. С. 33–37. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-13-5-33-37; EDN: https://elibrary.ru/HEBMES
10. Умнов В.А. Роль и перспективы развития HR-аналитики как профессионального направления в управлении персоналом организации [Текст] / В.А. Умнов // Лидерство и менеджмент. — 2025. — № 3. — С. 545–559. DOI: https://doi.org/10.18334/lim.12.3.122614; EDN: https://elibrary.ru/COUWFW
