ЧОУ ВО «Западно-Уральский институт экономики и права» (проректор по образовательной деятельности)
Пермь, Пермский край, Россия
В статье раскрывается подход к определению понятия «потенциал системы развития персонала» как неотъемлемой характеристики системы развития персонала инновационно-ориентированной организации. Представлена модель функционирования и реализации потенциала системы развития инновационного потенциала персонала, включающая процесс перехода со стадии форирования требований инновационно-ориентированной организации к стадии раскрытия возможностей и способностей системы развития персонала и далее — к продукту инновационной деятельности системы развития персонала: формированию эффективно-функционирующего инновационного потенциала персонала. Сформулированы условия для реализации возможностей и способностей системы развития персонала инновационно-ориентированной организации, обозначены катализаторы и ингибиторы данного процесса. Раскрыты компоненты понятия «потенциал системы развития персонала инновационно-ориентированной организации», включающие ресурсную компоненту, внутреннюю (организационную), результативную и диагностическую.
потенциал системы развития персонала, развитие персонала, развитие инновационного потенциала персонала, динамические способности организации.
Условия функционирования современных организаций требуют формирования инновационного подхода в деятельности и активного внедрения новаций, что, в свою очередь, невозможно без формирования и реализации инновационного потенциала персонала (далее — ИПП). Тема инновационного потенциала персонала достаточно широко раскрывается в исследованиях последних лет, однако вопросы формирования системы развития персонала инновационно-ориентированного предприятия требуют детального рассмотрения. В рамках данной статьи раскрыто понятие «потенциал системы развития персонала», наличие которого является неотъемлемой характеристикой инновационно-ориентированной компании и действующей в ней системы развития персонала.
1. Бабанова Ю.В. Особенности управленческого инструментария в условиях инновационной экономики [Текст] / Ю.В. Бабанова // Вестник Волгоградского института бизнеса. Бизнес. Образование. Право. - 2010. - № 2 (12). - С. 118-123.
2. Беломестнов В.Г. Концепция управления потенциалом социально-экономической системы [Текст] / В.Г. Беломестнов // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2004. - № 3. - С. 67-69.
3. Гасенко Е.В. Критерии развития инновационного потенциала персонала наукоемкого предприятия [Текст] / Е.В. Гасенко // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2012. - № 2 (18). - С. 44-49.
4. Гейда А.С. Задачи исследования потенциала социально-экономических систем [Текст] / А.С. Гейда, И.В. Лысенко // Труды СПИИРАН. - 2009. - № 10. - С. 63-84.
5. Матвейкин В.Г. Инновационный потенциал: современное состояние и перспективы развития [Текст]: монография / В.Г. Матвейкин [и др.]. - М.: Машиностроение-1; 2007. - 284 с.
6. Князев С.А. Управление инновационным потенциалом предприятия [Текст]: дис. …канд. экон. наук: специальность 08.00.05 / С.А. Князев. - Волгоград, 2006. - 170 с.
7. Комаров С.В. На рубеже изменения парадигмы менеджмента: саморазвивающиеся, самоорганизующиеся системы [Текст] / С.В. Комаров, А.В. Молодчик, К.С. Пустовойт //Журнал экономической теории. - 2012. - № 3. - С. 132-142.
8. Невская Л.В. Системный подход к развитию инновационного персонала предприятия [Текст] / Л.В. Невская // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2012. - № 1. - С. 69-74.
9. Немченко А.В. Инновационная деятельность как основа формирования расширенного воспроизводства в регионе [Текст] / А.В. Немченко // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2015. - Спецвыпуск № S21. - С. 11-15.
10. Подвербных О.Е. Механизмы управления инновационным потенциалом персонала наукоемкого предприятия [Текст] / О.Е. Подвербных, Е.В. Гасенко // Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета им. академика М.Ф. Решетнева. - 2012. - № 1 (41). - С. 206-210.
11. Припотень В.Ю. Исследование сущности и структуры инновационного потенциала предприятия [Текст] / В.Ю. Припотень, Е.В. Мова // Организатор производства. - 2015. - № 1. - С. 83-89.
12. Черненко О.Б. Подходы к определению понятия и структуры инновационного потенциала региона [Текст] / О.Б. Черненко, Н.А. Черненко // Вестник Томского государственного университета. - 2013. - № 371. - С. 149-152.
13. Шабалтина Л.В. Человеческий капитал как ресурсная составляющая инновационного потенциала [Текст] / Л.В. Шабалтина, Н.П. Кузнецова // Актуальные вопросы экономических наук. - 2008. - № 2. - С. 166-170.
14. Яковлев Б.П. Управление инновационными процессами в системе образования: компетентность и потенциал руководителя [Электронный ресурс] / Б.П. Яковлева, В.Ф. Жукова // Современные проблемы науки и образования. - 2012. - № 2. - С. 118. - URL: www.science-education.ru/102-5631 (дата обращения: 08.11.2015).
15. Яковлева Е.В. Динамика интеллектуального потенциала персонала в процессе инновационной деятельности промышленного предприятия [Текст] / Е.В. Яковлева // Инновационная деятельность. - 2011. - № 3. - С. 5-14a.
16. Эсаулова И.А. Новые роли менеджера по персоналу: будущее профессии и образовательный стандарт нового поколения [Текст] / И.А. Эсаулова, Н.И. Нагибина, Ж.Л. Леушина // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. - 2011. - № 11. - С. 106-116.
17. Akwei,С., Peppard, J., Hughes, P. The Process of Creating Dynamic Capabilities [Электронный ресурс] / С. Akwei, J. Peppard, P. Hughes. - URI: https://dspace.lboro.ac.uk/dspace-jspui/handle/2134/7869 (дата обращения: 20.09.2015).
18. Merinoa, S.S. Capacity building in development projects [Text] / S.S. Merinoa // WCES 2012 Procedia - Social and Behavioral Sciences. - 2012. - Vol. 46. - Pp. 960 - 967.
