Россия
Россия
Россия
На сегодняшний день инструменты well-being подхода в управлении персонала в России становятся все более востребованными и популярными. Все большая доля компаний разного размера и направлений деятельности ставят в приоритет заботу о сотрудниках, что, в свою очередь, становится базовой составляющей корпоративной культуры компании. Целью данной статьи является анализ интеграции well-being подхода в управление персоналом организации. В работе рассмотрены теоретические основы внедрения инструментов well-being подхода в систему управления персоналом. Исследовано применение инструментов well-being подхода в филиале ОАО «РЖД» Куйбышевской дирекции тяги эксплуатационного локомотивного депо Пенза. Методы исследования: анализ локальных нормативных документов; интервью с представителями службы управления персоналом; психодиагностическая методика оценки субъективного благополучия коллектива, авторами которой являются Р.М. Шамионов и Т.В. Бескова (n = 74). Результаты исследования позволили сформулировать предложения по совершенствованию системы управления персоналом на основе well-being программы.
well-being, благополучие сотрудников, субъективное и объективное благополучие, корпоративные программы благополучия сотрудников well-being, well-being программы, управление персоналом, employee well-being
1. Молодчик Н.А. Программа well-being: Российские практики [Текст] / Н.А. Молодчик, П.О. Соснина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — № 1. — С. 57–62. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-1-57-62; EDN: https://elibrary.ru/ELQVFT
2. Шамионов Р.М. Методика диагностики субъективного благополучия личности [Текст] / Р.М. Шамионов, Т.В. Бескова // Психологические исследования. — 2018. — Т. 11. — № 60. — С. 8–14. EDN: https://elibrary.ru/YLUVCH
3. Щукина Д.В. Well-Being программа как современное направление в области удержания персонала в компании [Текст] / Д.В. Щукина, В.Е. Черникова // Деловой вестник предпринимателя. — 2021. — № 2-4. — С. 87–89.
4. Коропец О.А. Управление благополучием работников в социальной политике современных организаций [Текст] / О.А. Коропец, А.С. Мельникова // Human Progress. 2021. — № 3. — С. 9–11. DOI: https://doi.org/10.34709/IM.173.9; EDN: https://elibrary.ru/ZPUKVM
5. Ryan R.M., Deci E.L. On happiness and human potentials: A review of research on hedonic and eudaimonic well-being // Annual Review Psychology. 2001, no. 52, pp. 141–166. EDN: https://elibrary.ru/HEYQGR
6. Warr P.B. A conceptual framework for the study of work and mental health // Work & Stress: An Internationale Journal of Work, Health & Organisations. 1994, vol. 8, no. 2, pp. 84–97. DOI: https://doi.org/10.1080/02678379408259982
7. Ryff C.D. Psychological Well-Being Revisited: Advances in the Science and Practice of Eudaimonia. Psychother Psychosom. 2014, vol. 83, pp. 10–28. DOI: https://doi.org/10.1159/000353263
8. Зайчихина Д.А. Well-being программы как инструмент технологии управления персонала организации [Текст] / Д.А. Зайчихина // Вестник науки. — 2023. — № 6-63. С. 129–132. EDN: https://elibrary.ru/AONJBP
9. Щанина Е.В. Корпоративная культура и бренд работодателя в современных условиях [Текст] / Е.В. Щанина, Е.В. Щанина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — Т. 12. — № 4. С. 77–80. — DOI:https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-4-77-80 EDN: https://elibrary.ru/NDHXFK
10. Щанина Е.В. Новые требования к человеческим ресурсам в условиях информационного общества [Текст] / Е.В. Щанина, А.В. Седлецкий // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2022. — Т. 11. № 4. — С. 70–73. — DOI:https://doi.org/10.12737/2305-7807-2022-11-470-73 DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2022-11-4-70-73; EDN: https://elibrary.ru/VCSIFW
11. Федеральный закон «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» от 10.01.2003 № 18-ФЗ (с изм. от 19.10.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2003. — № 2. — Ст. 170.
12. Кадровая политика ОАО «Российские железные дороги»: утверждена Генеральным директором ОАО «РЖД» // Приказ № 154 от 25.06.2021.
13. Кодекс деловой этики ОАО «Российские железные дороги» // Распоряжение ОАО «РЖД» от 18.07.2023 № 1792р. — URL: https://company.rzd.ru/ru/9353/page/105103? rubrics=120
14. Коллективный договор открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2023–2025 годы от 26.12.2022 [Электронный ресурс]. — URL: https://company.Rzd.ru/ru/9353/page/105104?id=1604
15. Концепция здорового образа жизни в ОАО «РЖД» на 2020–2025 годы // Приложение № 5 к протоколу заседания правления ОАО «РЖД» от «06» июля 2020 г. № 40 [Электронный ресурс]. — URL: https://storage.yandexcloud.net/dobro-static/prod/docs/33bafde7-a166-4ca2-3ed051acc16a88bd/1%20%20Концепция%20ЗОЖ%20с%20реквизитами%20%282%29.pdf
16. Об утверждении Политики холдинга «РЖД» в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности // распоряжение Генерального директора ОАО «РЖД» от 21.01.2020 № 102/р. — URL: https://company.rzd.ru/ru/9353/page/105104?id=1632
17. Положение об обучении и о развитии руководителей и специалистов ОАО «РЖД» // Распоряжение Генерального директора ОАО «РЖД» от 9 июня 2020 года № 1241/р. URL: https://sr2022.rzd.ru/ru/social-aspect/employeedevelopment/training
18. Положение о культуре безопасности в холдинге «РЖД» // Распоряжение Генерального директора ОАО «РЖД» от 1 июня 2020 года № 1181/р. — URL: https://www.dorprof-kbsh.ru/wp-content/uploads/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%9A%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%91%D0%B5%D0%B7-2020-1181%D1%80.pdf?ysclid=maauk3iufr 307617780
19. Годовой отчет ОАО «РЖД» 2022 [Электронный ресурс]. URL: https://www.e-disclosure.ru/portal/FileLoad.ashx?Fileid=1804286.
