с 01.01.2024 по настоящее время
Россия
Статья посвящена анализу мотивационных факторов, влияющих на решение женщин о смене профессии после рождения ребенка, а также изучению существующих механизмов поддержки, направленных на содействие их профессиональной переориентации. В статье представлен обзор государственных и негосударственных инициатив направленных на содействие в трудоустройстве и карьерном развитии. Цель. Проанализировать факторы мотивации, детерминирующие решение женщины о смене профессиональной деятельности после деторождения, а также изучение существующих механизмов государственной и негосударственной поддержки, направленных на содействие их профессиональной переориентации. Метод. Вторичный анализ данных исследований, проведенных Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики», «Мониторинг достижения целей обучения выпускников Skillbox», «Мониторинг достижения целей обучения выпускников Яндекс Практикума» и статистических данных, представленных в демографическом ежегоднике России. Результаты. Выявлена универсальная тенденция к смене профессиональной деятельности в возрастной когорте 26-40 лет, проявляющаяся вне зависимости от гендерной принадлежности и детерминированная потребностью в самореализации и самоактуализации, что соответствует положениям теории психосоциального развития Э. Эриксона. Научная новизна. Осуществлена систематизация факторов, обусловливающих решение о смене профессиональной траектории у женщин после рождения ребенка, включающая комплексный анализ социокультурных и психологических аспектов, с учетом особенностей, связанных с материнством. Практическая значимость: Результаты исследования могут быть использованы для совершенствования программ помощи женщинам, желающим сменить профессию после рождения ребенка, с учетом выявленных функциональных компонентов механизмов поддержки на пути смены профессии (выявление профессиональных интересов, обеспечение необходимого образовательного уровня, карьерное сопровождение).
смена профессии, профориентация, карьерное консультирование, мотивационные факторы смены профессии, осознанная смена профессии, вынужденная смена профессии
1. Лаас Н.И., Романова И.А., Гурова Е.В. Цифровая трансформация образования: современный взгляд на саморазвитие / Н.И. Лаас, И.А. Романова, Е.В. Гурова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2022. – № 6 (63). – С. 40-42. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2022-11-6-40-44; EDN: https://elibrary.ru/ZQIOMY
2. Карьерные итоги десятилетия и планы на следующие 10 лет: результаты опроса. URL: https://nn.hh.ru/article/26120 (дата обращения: 05.02.2025).
3. Какой результат получают пользователи от обучения на платформе Skillbox URL: https://events.skillbox.ru/ (дата обращения: 05.01.2025).
4. Результаты регулярных исследований трудоустройства выпускников Яндекс Практикума. URL: https://practicum.yandex.ru/jobreport/#setka-2 (дата обращения: 05.01.2025).
5. Демографический ежегодник России. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/210/document/13207 (дата обращения: 07.01.2025).
6. Швецова, А. В. Пока ребенок спит: репертуар «нематеринских» практик российских матерей / А. В. Швецова, И. Н. Симонова // Социологическое обозрение. – 2024. – Т.23. – № 1. – С. 185-211. DOI: https://doi.org/10.17323/1728-192x-2024-1-185-211; EDN: https://elibrary.ru/JIVTXK
7. Леонтьев, Д. А. Ценность как междисциплинарное понятие: опыт многомерной реконструкции / Д. А. Леонтьев // Вопросы философии. – 1996. – № 4. – С. 15-26. EDN: https://elibrary.ru/SMPXDD
8. Арутюнян, М. Ю. Изменение института бабушек - социально-психологический аспект / М. Ю. Арутюнян // Народонаселение. – 2012. – № 1. – С.76-85.
9. Никитская, Е. А. Теоретические основы исследования феномена эмоционального выгорания у женщин-матерей / Е. А. Никитская, О. М. Дорошенко // Вестник Московского университета МВД России. – 2021. – № 3. – С. 344-348. DOI: https://doi.org/10.24412/2073-0454-2021-3-344-348; EDN: https://elibrary.ru/MGGKSK
10. Абдулаева, З. З. «Штраф за материнство»: наличие детей как фактор снижения конкурентоспособности женщин на рынке труда / З.З. Абдулаева // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2020. – № 9. – С. 132-138. DOI: https://doi.org/10.26726/1812-7096-2020-9-132-138; EDN: https://elibrary.ru/GNRRMC
11. Абдулаева, З. З. «Штраф за материнство»: наличие детей как фактор снижения конкурентоспособности женщин на рынке труда / З.З. Абдулаева // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2020. – № 9. – С. 135. DOI: https://doi.org/10.26726/1812-7096-2020-9-132-138; EDN: https://elibrary.ru/GNRRMC
12. Гильдингерш М.Г. Основные характеристики различных моделей управления профессиональной мобильностью. / М.Г. Гильдингерш, С.В. Дмитриева // Экономика Северо-Запада: проблемы и перспективы развития. – 2020. – № 4(63). – С.49-53. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-030-61232-0_4; EDN: https://elibrary.ru/KWCCEJ
13. Казанцева Н.В., Лобачева А.С. Вымирающие профессии: миф или реальность российского рынка труда. // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2019. – № 3 (42). – С. 79–83. DOI: https://doi.org/10.12737/article_5d1dbf9dc89ee6.89776058; EDN: https://elibrary.ru/KMMYPF
14. Пряжников Н.С. Проблема переосмысления понятия «профессия» в меняющихся социокультурных реалиях // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2018. – Т.3. - №1. – С. 4-22. EDN: https://elibrary.ru/YUMRRP
15. Коротенко, Т. Н. Соотношение понятий профессия, специальность, рабочее место с позиций профориентологии и эргономики / Т. Н. Коротенко // Эргодизайн. – 2019. – № 4. – С. 162-172. DOI: https://doi.org/10.30987/2619-1512-2019-2019-4-162-172; EDN: https://elibrary.ru/AHBCBL
16. Попова, Е. С. Горизонтальная профессиональная мобильность в современных социологических исследованиях / Е. С. Попова // Социологический журнал. – 2018. – Т. 24, № 3. – С. 98-116. DOI: https://doi.org/10.19181/socjour.2018.24.3.5995; EDN: https://elibrary.ru/SAQATZ
17. Обучение граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». URL: https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/ (дата обращения: 07.02.2025).
18. Содействие занятости. Центр карьеры. URL: https://www.tgu-dpo.ru/careercenter (дата обращения: 07.02.2025).
19. Бесплатные карьерные консультации для мам URL: https://nko.selfmamaforum.ru/free-for-moms (дата обращения: 07.02.2025).
