The article is devoted to topical problems of asymmetry and instability of economic and social processes. On the basis of investigations the factors destabilizing the socio-labour sphere are opened and systematized. Special attention is paid to the phenomenon of the precarity as pronounced deviation from the traditional employment relationship. To assess the extent of the precarity of groups of criteria to select the category of people who belong to precariat, and indicators of their number. The author proposes practical measures for the solution of problems of the labour market to prevent the negative trends in sphere of employment.
non-standard employment, precariat, precarity
Все мы являемся свидетелями происходящих во всех сферах общественной жизни гло-бальних, разновекторных изменений, которые касаются всех и каждого. При этом совершенно очевидным является растущее значение социальных последствий отмеченных изменений. Справедливым считается распространенное мнение о том, что именно социальные проблемы будут определяющими в новом столетии. В этом нас убеждают тенденции развития социально-трудовой сферы последних двух десятилетий. Действительно, и Украина, и Россия, и мировое сообщество в целом пережили за последние 20 лет масштабные, многовекторные изменения, которые трансформировали едва ли не все составляющие социально-экономического бытия. Между тем эти изменения так и не приблизили нас к стабильности, не придали социально-экономическому развитию устойчивой динамики, не устранили асимметрию экономических результатов, с одной стороны, и социальных завоеваний абсолютного большинства населения - с другой. Зато появились новые и углубились прежние риски, расширилось поле сегментов нестабильности, усилилась непредсказуемость последствий хозяйственной деятельности. Особенно наглядно динамика нестабильности, асимметрий в различных их проявлениях прослеживается на примере
социально-трудовой сферы,
в центре которой находится экономически активный человек и которая является институциональным пространством формирования, функционирования и развития социально-трудовых отношений, которые все больше приобретают признаки нездоровых.
Вынуждены констатировать, что асимметрии в экономическом и социальном развитии, неустойчивость в самом широком ее понимании, десоциализация отношений в сфере труда, снижение социальной сплоченности, распространение социального отторжения - все это тренды, реальность начала нового века, и в этом видится едва ли не главный парадокс нашего времени.
Факторы, дестабилизирующие социально-трудовую сферу в мировом ее измерении и вызывающие многочисленные асимметрии в ней, носят как объективный, так и субъективный характер. Наиболее значимыми среди них являются следующие:
- глобализация мировой и рост открытости национальной экономики в их нынешнем формате;
- трансформация в сторону ухудшения возрастной структуры населения в целом и экономически активного в частности;
- либерализация социально-экономической политики, составной частью которой является так называемый экономоцентризм;
- замедление темпов экономического роста;
- снижение роли социального диалога в оптимизации отношений между ведущими социальными силами;
- низкая, неадекватная реальным потребностям роль государства в обеспечении устойчивого развития социально-трудовой сферы;
- недостаточное научное обеспечение этой проблематики, несформированность современного экономического мышления и мировоззрения у многих членов социума;
1. Bobkov V.N. 20 let kapitalisticheskikh transformatsiy v Rossii: vliyanie na uroven´ i kachestvo zhizni / V.N. Bobkov. Mir Rossii. - 2012. - № 2. - S. 3-26
2. Bobkov V.N., Chernykh E.A., Aliev U.T., Kuril´chenko E.I. Neustoychivost´ zanyatosti: negativnye storony sovremennykh sotsial´no-trudovykh otnosheniy / V.N. Bobkov, E.A. Chernykh, U.T. Aliev, E.I. Kuril´chenko. Uroven´ zhizni naseleniya regionov Rossii. - 2011. - № 5. - S. 13-26
3. Ekonomіchna aktivnіst´ naseleniya Ukraїni u 2012 r. Stat. zbіrnik. K.: Derzhavna sluzhba statistiki Ukraїni, 2013 r. - 204 s.
4. Ekspert: Mіgrantam vigіdnіshe perebuvati v Ukraїnі nelegal´no cherez byurokratіyu ta koruptsіyu [Elektronniy resurs] - Rezhim dostupa: http://www.unian.ua/news/530627-ekspert-migrantam-vigidnishe-perebuvati-v-ukrajini-nele-galno-cherez-byurokratiyu-ta-koruptsiyu.html
5. Kolot A.M. Sotsіal´na zgurtovanіst´ yak doktrina zabezpechennya stіykogo rozvitku suspіl´stva v umovakh global´nikh viklikіv / A.M. Kolot. Regіonal´nі aspekti rozvitku produktivnikh sil Ukraїni. Vipusk 14. - 2009. -Ternopіl´, «Ekonomіchna dumka». - S. 76-84
6. PratsyaUkraїniu 2012 rotsі.Stat.zbіrnik. K.: Derzhavna sluzhba statistikiUkraїni,2013 r.- 322s.
7. Profіl´ Gіdnoї Pratsі v Ukraїnі. Mіzhnarodna organіzatsіya pratsі. 2012. [Elektronniy resurs] - Rezhim dostupu: http://www.ilo.Org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@integration/documents/publication/wcms_154571.pdf
8. Ulrich Brinkmann, Klaus Dorre, Silke Robenack, Klaus Kraemer, Frederic Speidel. Prekare Arbeit. Ursachen, AusmaB, soziale Folgen und subjektive Verarbeitungsformen unsicherer Beschaftigungsverhaltnisse. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung, 2006.-108 p.
9. Guy Standing. The PrecariatThe New Dangerous Class. New York, Bloomsbury Academic-2011.- 192 p.
10. Maarten Keune. Precarious employment in the EU: the role of trade unions. Workers Symposium on Policies and Regulations Symposium on Policies and Regulations to combat Precarious Employment ILO, Geneva 4-7 October, 2011. -13 p.
11. Moving from precarious employment to decent work / John Evans, Euan Gibb; International Labour Office; Global Union Research Network (GURN). - Geneva: ILO, 2009. - 74 p. (GURN discussion paper; no.13)
12. Policies and regulations to combat precarious employment. International Labour Organization, 2011.- 51 p.
13. Precarious jobs in labour market regulation: The growth of atypical employment in Western Europe. Edited by Gerry and Janine Rodgers. International Labour Organisation (International Institute for Labour Studies), 1989.- 311 p.
14. Deborah Tucker. «Precarious» Non-Standard Employment - A Review of the Literature [Electronic recourse]: Available at: http://www.dol.govt.nz/pdfs/PrecariousNSWorkLitReview.pdf
