Tula, Tula, Russian Federation
Through econometric models construction the author evaluates the effects of capital-labor ratio and human capital, where the latter is characterized by the employees’ educational level, on profits of enterprises and organizations, operating in Russia. In 2009 the capital-labor ratio and the human capital, as estimated by the employees’ educational level, could be considered responsible for no less, than 39% of profitability of enterprises and organizations. For the most part this effect is due to the capital-labor ratio, while the lesser, though essential part of the said effect is due to the employees human capital. It is shown, that the elasticity of profit in terms of employees human capital exceeds manifold the profit elasticity in terms of capital-labor ratio, meaning that the effect of changes in human capital level on the labor productivity exceeds manifold that of changes in capital-labor ratio. Therefore, to enhance the human capital through better education of employees is more beneficial, than to increase investments in basic capital assets.
profit, human capital, capital-labor ratio, econometric models.
Целью работы являлось исследование влияния человеческого капитала на прибыль предприятий и организаций современной России. Эмпирические исследования влияния производственных факторов на прибыль предприятий и организаций в масштабах стран в настоящее время не привлекают внимание экономистов. При этом исследования влияния производственных ресурсов на производительность и рост производства нашли отражение во множестве эмпирических исследований и проводятся с использованием данных по странам мира и регионам, проверяется широкий набор факторов. Эмпирические исследования влияния факторов, как правило, основаны на построении линейных регрессионных моделей, которые включают человеческий капитал и другие переменные. Используют перекрестные данные стран, регионов или исследуют временные ряды. Эти исследования не всегда подтверждают положительное влияние человеческого капитала на производительность и рост производства. Например, оценивая влияние на экономический рост доли студентов вузов, Барро и Ли пришли к выводу о том, что рост уровня образования может отрицательно влиять на экономический рост [1]. Исследования Мерфи, Шлейфер и Вишни показали, что рост доли студентов отдельных гуманитарных специальностей значимо снижает экономический рост [2].
1. Barro, R., Lee, J. Sources of Economic Growth (with comments from Nancy Stokey). Carnegie-Rochester Conference Series on Public Policy. 1994. Vol. 40. Pр. 1-57.
2. Merphy, K., Shleifer, A., Vishny, R. The Allocation of Talent: Implication for Growth. Quarterly Journal of Economics. 1991. Vol. 106. No. 2. Pр. 503-530.
3. Khalafalla Ahmed Mohamed Arabi, Suliman Zakaria Suliman Abdalla. The Impact of Human Capital on Economic Growth: Empirical Evidence from Sudan. Research in World Economy. 2013. Vol. 4, No. 2. Pр. 43-53.
4. Ferdi Kesikoglu, Ozturk Zafer. Relationship between Human Capital and Economic Growth: Panel Causality Analysis for Selected OECD Countries. Journal of Economic and Social Studies. 2013. V. 3. No. 1. Pр. 153-162.
5. Young-Joon Kim. Effective Human Capital and Long-run Economic Growth. Korea and the World Economy, 2013. Vol. 14, No. 3. Pр. 475-616.
6. Gregory, N. Mankiw. Principles of Economics. Cengage Learning. 2011. 888 p.
7. Campbell, R. McConnell, Stanley, L. Brue. Economics: Principles, Problems, and Policies. McGraw-Hill / Irwin. 2005. 733 p.
8. Komarova A.S. The role of human capital in increase of labor productivity in Russia. Izvestiya tulskogo gosudarstvennogo universiteta. ekonomicheskie i yuridicheskie nauki [Izvestia of the Tula state university. Economics and jurisprudence]. 2013, I. 5-1, pp. 160-165. (in Russian)
