Object of the Study. Precarisation and its development that according to the authors, leads to the strongly pronounced social society clustering. Subject of the Study is the unstable employment’s influence on the clustering in question. Purpose. The identification of the reasons of unstable employment and its role in the society stratification. The Basic Theoretical and Empirical Aspects. There are serious gaps between social clusters from the point of view of that place which they take in society. The most pressing questions are the high risk of dismissal of some categories of workers and the essential differentiation of the income. The analysis that was carried out by authors in the Voronezh Region shows that mostly the young people, who don’t have any working experience, enter in labour relations, that are characterized by insufficient legal and social guarantees. Statistical and sociological data confirm the importance of this social cluster and the need of specific measures’ development of young people’s employment support according to their social, psychological, professional and other features. It is pointed out that instability of employment is provoked by considerable vocational and territorial disproportions on regional labour markets. The instability of employment and the low level of compensation in some clusters and, on the contrary, significant growth in the income in others lead to the deepening stratification of the society. The coefficient of funds is the indicator that confirms the legitimacy of such statement. The reasons for the unstable employment in the region are: the low level of compensation in the registered sector of the economy, the high share of small-scale production, the high level of informal employment and a shadow salary, the high level of focal unemployment, as well as the low efficiency of professional orientation work among the population. The analysis allows to reveal the most vulnerable categories and to define the influence of various factors on dynamics of poverty and inequality. The growth of stability of employment and material well-being are possible only if the efforts of the authority and the society are integrated.
precarisation, social clustering, labor market, youth employment, decent work.
1. Введение
Вектор современного социально-экономического развития направлен на создание достойных условий трудовой деятельности — базы для превращения потенциала человека в ведущий фактор экономического и социального развития инновационной экономики, основанной на знаниях. Возникают ситуации, когда уязвимые формы труда вытесняют защищенную и стабильную работу, расширяя сферу неформальных трудовых отношений с работающими бедными и трудящимися безработными. Становится актуальным формирование социальных кластеров как способ трансформации российского общества в социально-ориентированное. Кластер — это объединение нескольких однородных элементов, которое может рассматриваться как самостоятельная единица, обладающая определенными свойствами. Применительно к экономической сфере деятельности кластер рассматривается как сконцентрированная территориальная группа взаимосвязанных компаний, характерными признаками которой являются географическая близость, родство технологий, общность сырьевой базы, наличие инновационной составляющей. Эта трактовка наиболее часто находит отражение в экономических исследованиях российских и зарубежных авторов [Адамова, 2009, с. 172–177; Горетов, 2009, с. 37–39; Гриценко, 2009, с. 74–80; Дадаев, 2008, с. 86–90 и др.].
В современных условиях формирование социальных кластеров выступает способом развития российской экономики, ориентированной как на повышение эффективности и конкурентоспособности российских предприятий, так и на формирование социального государства [Галиахметова, 2013, с. 85–87; Бабинцев, 2012, с. 3; Ларионова, 2006, с. 207–215 и др.]. Ряд исследователей акцентируют внимание на региональных аспектах социальной кластеризации [Иваненко 2006, 2008, 2013; Зеленцова, 2013, с. 24–30; Маркушина, 2010, 18; Карпова 2007 и др.]. При рассмотрении социальной сферы могут использоваться разные подходы к трактовке ее кластеризации. Критериями кластера могут быть социальный статус и сфера деятельности.
Мы разделяем позицию академика В.Л. Макарова, в соответствии с которой более устойчивое и справедливое общество, чем настоящее, — это социальный кластеризм. В соцклассовом обществе главная мотивация у человека, по мнению Макарова, состоит в стремлении повысить свой общественный статус. Каждый соцкластер производит свой продукт, без которого человеческое общество невозможно [Макаров, 2010, с. 139–141]. Базовый принцип — равноправие социальных кластеров — должен сохраняться. Макаров выделяет шесть социальных кластеров, называя их сословиями нового типа: предпринимателей (деловых людей), военных, госслужащих, ученых, учителей, врачей, представителей культуры и искусства, священнослужителей. Но данная типология требует детализации за счет деления «кластера предпринимателей, или деловых людей» на несколько отдельных кластеров, обладающих отличительными чертами.
Можно выделить «кластер предпринимателей и собственников бизнеса» и «кластер наемных работников». Для Воронежской области актуально выделить соцкластер «молодые специалисты»: в регионе насчитывается почти четыре десятка вузов и столько же средних профессиональных учебных заведений. Ежегодно рынок труда пополняется 35–40 тыс. выпускников, получивших диплом о профессиональном образовании.
1. Adamova K.Z. Klasternaya politika kak instrument povysheniya konkurentosposobnosti natsional´noy ekonomiki [Cluster policy as a tool to improve the competitiveness of the national economy]. Vestnik Saratovskogo gosudarstvennogo tekhnicheskogo universiteta [Herald of Saratov State Technical University]. 2009, I. 38, pp. 172-177.
2. Afanas’ev M., Myasnikova L. Mirovaya konkurentsiya i klasterizatsiya [global competition and clustering]. Voprosy ekonomiki [Problems of Economics]. 2005, I. 4, pp. 79-86.
3. Babintsev V.P., Ushamirskaya G.F., Shapoval Zh.A. Problema klasternogo upravleniya sotsial’noy sferoy v ekonomicheskoy sotsiologii [The problem of cluster management in the social sphere of economic sociology]. Vestnik Volgogradskogo gos. un-ta. Ser. 7, Filos [Bulletin of the Volgograd State. Univ. Ser. 7, Philos.]. 2012, I. 1 (16), p 5.
4. Bobkov V.N., Chernykh E.A, Aliev U.T., Kuril’chenko E.I. Neustoychivost’ zanyatosti: negativnye storony sovremennykh sotsial’no-trudovykh otnosheniy [Instability of employment: the negative aspects of modern social and labor relations]. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia]. 2011, I. 5.
5. Bobkov V.N., Veredyuk O.V. Neustoychivost’ zanyatosti kak makroekonomicheskaya problema: podkhody k kolichestvennoy otsenke masshtabov v Rossii [Instability of employment as a macroeconomic problem: approaches to quantify the scale in Russia]. Materialy mezhdunarodnoy nauchnoy konferentsii «Sotsial’naya politika dlya sovremennoy Rossii: tseli i izmereniya», posvyashchennoy pamyati A.Yu. Shevyakova (18 oktyabrya 2012 g., g. Moskva) [Proceedings of the international scientific conference “Social policy in contemporary Russia: objectives and measurement”, dedicated to the memory AY Shevyakova (18 October 2012, Moscow)]. Moscow, Economic Education Publ., 2012.
6. Veredyuk O.V. Neustoychivost’ zanyatosti: teoreticheskie osnovy i otsenka masshtabov v Rossii [Instability of employment: theoretical foundations and assessment of the extent in Russia]. Vestnik SPbGU. Seriya 5: Ekonomika [Vestnik St. Petersburg State University. Serie 5: The Economy]. 2013, I. 1, pp. 25-32.
7. Galiakhmetova M.R. Klasternyy podkhod kak napravlenie v razvitii vysshego obrazovaniya i ekonomiki regiona [cluster approach as a trend in the development of higher education and the economy of the region]. III Sotsial’nyy forum «Rynok truda i politika zanyatosti: sostoyanie i perspektivy razvitiya»: sbornik dokladov i vystupleniy. 7-8 noyabrya 2013 g [III Social Forum “The labor market and employment policy: state and development prospects”: collection of reports and presentations. 7-8 November 2013]. Moscow, Plekhanov Russian University of Economics Publ., 2013, pp. 85-87.
8. Goretov I.N. Perspektivy realizatsii klasternykh initsiativ v regionakh [The Promise of cluster initiatives in the regions]. Regional’naya ekonomika: teoriya i praktika [Regional economy: theory and practice]. 2009, I. 12, pp. 37-39.
9. Gritsenko S.I. Razvitie klasterov cherez prizmu sinergetiki: metodologiya razvitiya klasterov [development of clusters through the prism of synergy: cluster development methodology]. Rossiyskoe predprinimatel’stvo [Russian Entrepreneurship]. 2009, I. 5, pp. 74-80.
10. Dadaev L.M. Teoreticheskie aspekty analiza klasternoy organizatsii regional’noy ekonomiki [Theoretical aspects of the analysis of cluster organization of the regional economy]. Regional’naya ekonomika: teoriya i praktika [Regional economy: theory and practice]. 2008, I. 24, pp. 86-90.
11. Zelentsova L.S., Ivanenko L.V. Metodologicheskie problemy effektivnogo upravleniya regionom [Methodological problems in the effective management of the region]. Osnovy ekonomiki, upravleniya i prava [Fundamentals of Economics, Management and Law]. 2013, I. 2 (8), pp. 24-30.
12. Ivanenko L.V. Upravlenie regionom. Kontseptsiya megaklasternoy organizatsii ekonomiki [Management of the region. Megaklasternoy concept of economic organization]. Samara, 2008.
13. Ivanenko L.V., Timoshchuk N.A., Zaikina M.A. Klaster kak sposob povysheniya potentsiala Samarskogo regiona na rynke turisticheskikh uslug [Cluster as a way to increase the capacity of the Samara region in the travel market]. Gorod i gorodskoe khozyaystvo: sb. mat-lov II Vseros. Konf. [City and Urban Development: Sat. mat-II All-Russian fishing. Conf.]. Samara, 2006, pp. 39-55.
14. Ivanenko L.V., Timoshchuk N.A. Sozdanie sotsial’nogo klastera kak mekhanizm innovatsionnykh preobrazovaniy sotsial’noy sfery v regione [Building social cluster of innovation as a mechanism of social services in the region]. Vestnik SamGU [Vestnik of SSU]. 2013, I. 10 (111)
15. Karpova D.P. Ispol’zovanie klasternogo podkhoda v upravlenii regional’noy ekonomikoy [The use of the cluster approach in the management of the regional economy]. Regional’naya ekonomika i upravlenie [Regional Economics and Management]. 2007, I. 4 (12).
16. Larionova N.I. Strategiya razvitiya rynochnykh otnosheniy v servisnom klastere ekonomiki [The strategy of development of market relations in the service industry clusters]. Sotsial’no-gumanitarnye znaniya [Socially-humanitarian knowledge]. 2006, I. 11, pp. 207-215.
17. Makarov V.L. Sotsial’nyy klasterizm. Rossiyskiy vyzov [Social klasterizm. Russian challenge]. Moscow, Biznes Atlas Publ., 2010.
18. Markushina E.V. Klastery i klasternye strategii v razvitii ekonomiki regiona [Clusters and cluster strategies in the economic development of the region]. Problemy sovremennoy ekonomiki [Problems of modern economy]. 2010, I. 2 (34).
19. The American Heritage Dictionary of the English Language. Fourth Edition. 2000.
20. Comparing Welfare Capitalism: Social Policy and Political Economy in Europe, Japan and the USA. London-New York, 2001.
21. Porter M.E. Strategy and the Internet. Harvard Business Review. 2001. Vol. 79. №9. March. P. 43-59.
22. Kuril’chenko E.I. Neustoychivost’ zanyatosti vypusknikov vysshikh uchebnykh zavedeniy Udmurtskoy Respubliki (po rezul’tatam sotsiologicheskogo oprosa) [Instability of employment of graduates of the Udmurt Republic (according to the opinion poll)]. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia]. 2013, I. 6 (184), pp. 112-119.
23. Anoshin A.V., Kuril’chenko E.I. Napravleniya integratsii rynka truda i rynka obrazovatel’nykh uslug v sfere vysshego professional’nogo obrazovaniya Udmurtskoy Respubliki [Direction of integration of the labor market and the market of educational services in the field of higher education of the Udmurt Republic]. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia]. 2013, I. 6 (184), pp. 97-104.
24. Kadomtseva S.V. Nesbalansirovannost’ rynka truda i zanyatost’ molodezhi [Imbalance in the labor market and youth employment]. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia]. 2013, I. 6 (184), pp. 87-96.
25. Bashmakov V.I. Sotsial’noe partnerstvo v Rossii: puti stanovleniya [Social partnership in Russia]. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia]. 2013, I. 10 (188), pp. 60-70.
26. Medvedeva T.A. Metody opisaniya sotsial’nykh sistem i sotsial’no-trudovykh otnosheniy [Methods for describing social systems and social and labor relations]. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia]. 2013, I. 6 (184), pp. 59-65.
27. Kolot A.M. Nauka o trude i sotsial’no-trudovykh otnosheniyakh: vyzovy. i dominanty teoretiko-metodologicheskogo obnovleniya [The science of labor and social and labor relations: challenges. and the dominant theoretical and methodological renovation]. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia]. 2013, I. 6 (184), pp. 38-49.
28. Rakitskiy B.V. Sovremennye nauchnye i prakticheskie podkhody k problematike truda protiv ustarevshikh i besperspektivnykh podkhodov [Modern scientific and practical approaches to the problems of labor against obsolete and unpromising approaches]. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia]. 2013, I. 6 (184), pp. 50-58.
29. Bobkov V.N., Veredyuk O.V. Neustoychivost’ zanyatosti kak sovremennaya problema i issledovatel’skaya kategoriya [Instability of employment as a modern problem and research category]. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia]. 2013, I. 6 (184), pp. 66-78.
30. Zharova N.V. Sravnitel’nyy analiz sistem oplaty truda v byudzhetnom sektore ekonomiki [Comparative analysis of wages in the public sector of the economy]. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia]. 2013, I. 7 (185), pp. 81-90.
31. Rogozhnikova Yu.S. Osnovnye printsipy formirovaniya zarabotnoy platy [The basic principles of wage formation]. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia]. 2013, I. 10 (188), pp. 100-103.
32. Yakovlev R.A. Reformirovanie oplaty truda v byudzhetnykh uchrezhdeniyakh Rossiyskoy Federatsii (osnovnye etapy) [Reforming wages in budgetary institutions of the Russian Federation (main stages)]. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia]. 2013, I. 11 (189), pp. 84-92.
