V stat'e analiziruyutsya razlichnye podhody k ponimaniyu kategorii «dostoynyy trud», sformulirovannye v mezhdunarodnyh dokumentah i pravovoy literature, a takzhe rassmatrivayutsya kriterii, harakterizuyuschie trud kak dostoynyy. Nesmotrya na razlichnye formulirovki ponyatiya «dostoynyy trud», predlozhennye uchenymi, vse oni otrazhayut osnovnuyu ideyu, zalozhennuyu v Koncepcii dostoynogo truda MOT. Ishodya iz polozheniy Koncepcii i poziciy uchenyh, avtor vydelyaet dva podhoda k harakteristike dostoynogo truda: pervyy harakterizuet trud individa na konkretnom rabochem meste, vtoroy — trud kollektiva rabotnikov organizacii. Avtor ne razdelyaet poziciyu nekotoryh uchenyh, predlagayuschih v celyah pridaniya pravovoy opredelennosti kategorii «dostoynyy trud» zakrepit' v Trudovom kodekse Rossiyskoy Federacii pravo na dostoynyy trud v kachestve samostoyatel'nogo principa. Vklyuchenie v trudovoe zakonodatel'stvo novoy pravovoy kategorii bez opredeleniya konkretnogo ee soderzhaniya ne pozvolit dostignut' zayavlennoy celi. Esli zhe raskryt' ee soderzhanie, to fakticheski neobhodimo budet povtorit' polozheniya, uzhe sformulirovannye v st. 2 Trudovogo kodeksa. Avtor polagaet, chto dlya pridaniya kategorii «dostoynyy trud» opredelennosti ee kriterii mogli by byt' sformulirovany v programmnyh dokumentah Prezidenta i Pravitel'stva Rossiyskoy Federacii. Oni otrazhali by te celi i ideologiyu, kotorye dolzhny byt' v osnove razvitiya zakonodatel'stva. Razumeetsya, chto rech' mozhet idti o kriteriyah, imeyuschih ob'ektivnyy harakter. Vyvod: polozheniya Koncepcii dostoynogo truda MOT nashli otrazhenie v rossiyskom trudovom zakonodatel'stve. Zadacha sostoit v tom, chtoby oni poluchili real'noe voploschenie v konkretnyh pravovyh normah, reguliruyuschih trudovye otnosheniya.
dostoynyy trud, bezopasnost' truda, spravedlivaya zarabotnaya plata, principy pravovogo regulirovaniya, kriterii dostoynogo truda, Koncepciya dostoynogo truda, Programma Mezhdunarodnoy organizacii truda
No data
1. No data