ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ СУВЕРЕННОЙ ТЕРРИТОРИИ В УСЛОВИЯх ПРИНЯТИЯ СОБСТВЕННых СТАНДАРТОВ УПРАВЛЕНИЯ

Сметанина Т. В.

doi:10.12737/2305-7807-2024-13-1-56-61

УДК 316.422

ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ СУВЕРЕННОЙ ТЕРРИТОРИИ В УСЛОВИЯХ ПРИНЯТИЯ СОБСТВЕННЫХ СТАНДАРТОВ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ СУВЕРЕННОЙ ТЕРРИТОРИИ В УСЛОВИЯх ПРИНЯТИЯ СОБСТВЕННых СТАНДАРТОВ УПРАВЛЕНИЯ

АА Аа

Опубликовано в Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России · Том 13, Номер 1 · Страницы 56–61 · Рубрика: Теория и методология

DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-13-1-56-61

Получено: 03.04.2024 Одобрено: 04.04.2024 Опубликовано: 04.04.2024

Авторы

СМ

Сметанина Т. В.

СМ

Сметанина Т. В.

Ученая степень: кандидат экономических наук

Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена доцент · кафедра государственного муниципального и социального управления · Санкт-Петербург

АННОТАЦИЯ

Статья отражает взаимосвязь представления о деловой репутации суверенной территории со стороны заинтересованных лиц, основанную на собственных стандартах управления. Изучается вопрос заинтересованности индивидов в процессе становления суверенитета территории, на которой они проживают. Определяется роль корпоративной социальной ответственности в формировании деловой репутации организаций. Оценивается место индивидов в процессе самоопределения государства. Рассматривается понятие гражданской позиции бренда. Рассматривается основа независимости объекта исследования в рамках его самодостаточности и индивидуальности. В качестве объектов исследования выступает социальная составляющая общественных отношений, ассоциируемая с элементами скалярной цепочки управления, а именно организациями, отраслями, суверенными территориями и индивидами. Проводится социологическое исследование явления, определяющего связь деловой репутации со стандартами управления и их принадлежностью к территории, на которой они осуществляют свое действие. В статье предлагается использовать неосознанное влияние индивидов на процесс становления деловой репутации суверенной территории через трехстороннее взаимодействие власти, бизнеса и общества. Статья отражает взаимосвязь представления о деловой репутации суверенной территории со стороны заинтересованных лиц, основанную на собственных стандартах управления. Изучается вопрос заинтересованности индивидов в процессе становления суверенитета территории, на которой они проживают. Определяется роль корпоративной социальной ответственности в формировании деловой репутации организаций. Оценивается место индивидов в процессе самоопределения государства. Рассматривается понятие гражданской позиции бренда. Рассматривается основа независимости объекта исследования в рамках его самодостаточности и индивидуальности. В качестве объектов исследования выступает социальная составляющая общественных отношений, ассоциируемая с элементами скалярной цепочки управления, а именно организациями, отраслями, суверенными территориями и индивидами. Проводится социологическое исследование явления, определяющего связь деловой репутации со стандартами управления и их принадлежностью к территории, на которой они осуществляют свое действие. В статье предлагается использовать неосознанное влияние индивидов на процесс становления деловой репутации суверенной территории через трехстороннее взаимодействие власти, бизнеса и общества.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

индивид, организация, суверенная территория, отрасль, метамодернизм, деловая репутация, стандарты управления, скалярная цепочка управления, неосознанность, индивидуализм, социальная ответственность

Текст

Текст (PDF)

Читать Скачать

1. Адизес И. Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2020.

2. Багрова К., Кузнецова Е. Устоять и выжить: что изменится в российской ESG повестке в ближайшее время. https://www.forbes.ru/ forbeslife/458067ustoativyzitctoizmenitsavrossijskojesgpovestkevblizajseevrema.

3. Корпоративное управление и ESGтрансформация российских компаний. — https://www.skolkovo.ru/researches/ korporativnoeupravlenie i esg transformaciya rossijskih kompanij/.

4. Указ Президента РФ от 6 августа 2014 г. №560 «О применении отдельных специальных экономических мер в целях обеспечения безопасности Российской Федерации». — http://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_166922.

5. Bowen H. (1953). Social Responsibilities of the Businessman. Carroll A.B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons, July — August, pp. 39–48.

6. Dahlsrud A. (2008). How corporate social responsibility is defined: an analysis of 37 definitions. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, Vol. 15, pp. 1–13.

7. Ясинский А.Г. Метамодерн, социальная ответственность и консолидация компании // Брендменеджмент 02 (09) 2021. С. 158–164. EDN: https://elibrary.ru/BWGOCO

8. Gremillion Сh. (2011). Make Their Day: The Power to Make Guests Happy. Tribe.

9. Захаров Н.Л. Управление социальным развитием организации / Н.Л. Захаров, А.Л. Кузнецов. — 2е издание, дополненное и переработанное. — М.: Научноиздательский центр ИНФРАМ, 2015. — 206 с. — ISBN 9785160068473. — EDN SKAHIG.

10. Хабибуллина С.А. Социальный треугольник: власть, бизнес, общество // Мотивация и оплата труда 03 (27) 2011 С. 158–164. EDN: https://elibrary.ru/OFVVSP

11. Кузнецова Д.С., Лебедева Д.А. Угрозы безопасности организации, связанные с корпоративной социальной ответственностью // Управление корпоративной культурой 01 (21) 2014 — С. 50–53. EDN: https://elibrary.ru/RVBXBV

12. Черномор Э. В. Все происходящее с нами в жизни обусловлено свободой нашего собственного выбора, или социальная ответственность каждого // Управление корпоративной культурой 04 (20) 2013. С. 294–307. EDN: https://elibrary.ru/RNJLPT

PDF JATS XML

Ответственный секретарь

Лобачёва Анастасия Сергеевна

aslobacheva@mail.ru

2820

загрузок

ГОСТ

Сметанина Т. В. ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ СУВЕРЕННОЙ ТЕРРИТОРИИ В УСЛОВИЯх ПРИНЯТИЯ СОБСТВЕННых СТАНДАРТОВ УПРАВЛЕНИЯ // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2024. № 1. С. 56-61. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-13-1-56-61. (дата обращения: 28.10.2026).

MLA

Сметанина Т. В.. "ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ СУВЕРЕННОЙ ТЕРРИТОРИИ В УСЛОВИЯх ПРИНЯТИЯ СОБСТВЕННых СТАНДАРТОВ УПРАВЛЕНИЯ." Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 13.1 (2024): 56-61. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-13-1-56-61.

APA

Сметанина Т. В. (2024). ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ СУВЕРЕННОЙ ТЕРРИТОРИИ В УСЛОВИЯх ПРИНЯТИЯ СОБСТВЕННых СТАНДАРТОВ УПРАВЛЕНИЯ. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 13(1), 56-61. https://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-13-1-56-61

Chicago

Сметанина Т. В.. "ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ СУВЕРЕННОЙ ТЕРРИТОРИИ В УСЛОВИЯх ПРИНЯТИЯ СОБСТВЕННых СТАНДАРТОВ УПРАВЛЕНИЯ." Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 13, no. 1 (2024): 56-61. https://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-13-1-56-61.

WIKI

{{cite journal | author = Сметанина Т. В. | title = ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ СУВЕРЕННОЙ ТЕРРИТОРИИ В УСЛОВИЯх ПРИНЯТИЯ СОБСТВЕННых СТАНДАРТОВ УПРАВЛЕНИЯ | journal = Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России | year = 2024 | volume = 13 | issue = 1 | pages = 56-61 | doi = 10.12737/2305-7807-2024-13-1-56-61 }}

Скопировать

Экспорт: BibTeX EndNote RefMan RusMARC

Подтверждение