ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В КОНТЕКСТЕ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ

Плутова М. И.; Попова О. Ю.; Лагутина Е. Е.

doi:10.12737/2305-7807-2023-12-2-49-53

УДК 331.1

ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В КОНТЕКСТЕ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ

Опубликовано в Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России · Том 12, Номер 2 · Страницы 49–53 · Рубрика: Теория и методология

DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-2-49-53

Получено: 06.03.2023 Одобрено: 15.03.2023 Опубликовано: 25.04.2023

Авторы

ПЛ

Плутова М. И.

ПО

Попова О. Ю.

ЛА

Лагутина Е. Е.

ПЛ

Плутова М. И.

Ученая степень: кандидат экономических наук

Ученое звание: доцент

Уральский федеральный университет им. Первого Президента России Б.Н. Ельцина доцент · кафедра управления персоналом и психологии · Екатеринбург

Уральский государственный экономический университет доцент · кафедра экономики труда и управления персоналом · Екатерирнбург

ПО

Попова О. Ю.

Отдел снабжения начальник · Россия · Пермь

ЛА

Лагутина Е. Е.

Ученая степень: кандидат экономических наук

Ученое звание: доцент

АННОТАЦИЯ

Современные условия функционирования организаций требуют беспрестанной актуализации подходов к управлению персоналом, в том числе новые подходы формируются и в отношении управления мотивацией персонала. Несмотря на унификацию должностных обязательств по профессиональной принадлежности, каждый работник индивидуален и индивидуальны его потребности, принципы, убеждения и это следует учитывать при работе с персоналом. Формируя систему мотивации и стимулирования, следует принимать во внимание специфику каждого работающего поколения в организации. Теориями поколений обосновываются важные характеризующие качества поколений их особенности и влияние исторических и социально-экономических факторов во время формирования каждого поколения в отдельности. При проведении оценки существующей системы мотивации персонала строительной организации за критериальную основу оценки взята теория поколений. Совершенствование системы мотивации и стимулирования в контексте теории поколений дает возможность организации способствовать росту эффективности труда персонала, снизить текучесть и уменьшить издержки, связанные с обучением и адаптацией персонала. Результаты работы можно положить в основу совершенствования систем мотивации персонала строительных организаций. Возможно применение результатов исследования при разработке систем мотивации хозяйствующих субъектов, отделов по управлению персоналом предприятий и организаций.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

управление персоналом, мотивация, теория поколений, стимулирование труда, эффективность труда

Текст

Текст (PDF)

Читать Скачать

1. Долятовский В.А. Методы выбора и оптимизации стратегии мотивации персонала / В.А. Долятовский, М.В. Гречко // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2019. - Т. 15. - № 2(371). - С. 225-239. - DOIhttps://doi.org/10.24891/ni.15.2.225. - EDN VTMPJI.

2. Ефремова А.А. Факторы и пути повышения производительности труда [Электронный ресурс] // Киберленинка. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/faktory-i-puti-povysheniya-proizvoditelnosti-truda/.

3. Искендеров Т.З.О., Ржанова И.Е., Митрофанова Е.А. Исследование возможностей использования зарубежного опыта при формировании Российской модели мотивации персонала // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2020. Т. 9. № 6. С. 22-26. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2021-22-26; EDN: https://elibrary.ru/YEJVEG

4. Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Институт психологии РАН, 2018. - 224 с

5. Митрофанова А.Е., Манвелян Г.А. Мотивация и стимулирования как основной инструмент удержания персонала в организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2021. - Т. 10. - № 1. - С. 24-29. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2021-10-1-24-29; EDN: https://elibrary.ru/DUVQBB

6. Maslow A. Motivation and Personality. - New York: Harper and Row, 2018. - 97 p. 27 Forsyth P. Motivating Your Staff [Positive Staff Motivation] / P. Forsyth // Engineering Management. - 2019. - Vol. 16, Issue 1. - P. 22-23.

7. Vroom V.H. Work and motivation. New York: Wiley, - 2019. - 331 p. 48.

8. Kopelman R.E. Douglas McGregor's Theory X and Y: Toward a Constructvalid Measure / R.E. Kopelman, D.J. Prottas, A.L. Davis // Journal of Managerial Issues. - Vol. 20, No 2, 2020. - P. 257-259

9. How Generation Y Works. HowStuffWorks, MICHAEL FRANCO, 2018. URL: https://people.howstuffworks.com/culturetraditions/generation-gaps/generation-y2.htm.

10. Hjelle L., Ziegler D. Personality Theories: Basic Assumptions, Research, and Applications 3th ed.: McGrow-Hill, 2018. - 603 p. 52.

11. Vital Strategies to Use When Marketing to Generation Z. Oberlo, Tom Law, 2018. URL: https://www.oberlo.com/blog/marketingstrategies-generation-z.

PDF JATS XML

Ответственный секретарь

Лобачёва Анастасия Сергеевна

aslobacheva@mail.ru

4416

загрузок

ГОСТ

Плутова М. И., Попова О. Ю., Лагутина Е. Е. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В КОНТЕКСТЕ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2023. № 2. С. 49-53. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-2-49-53. (дата обращения: 29.10.2026).

MLA

Плутова М. И., Попова О. Ю., Лагутина Е. Е.. "ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В КОНТЕКСТЕ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ." Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 12.2 (2023): 49-53. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-2-49-53.

APA

Плутова М. И., Попова О. Ю., Лагутина Е. Е. (2023). ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В КОНТЕКСТЕ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 12(2), 49-53. https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-2-49-53

Chicago

Плутова М. И., Попова О. Ю., Лагутина Е. Е.. "ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В КОНТЕКСТЕ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ." Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 12, no. 2 (2023): 49-53. https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-2-49-53.

WIKI

{{cite journal | author = Плутова М. И., Попова О. Ю., Лагутина Е. Е. | title = ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В КОНТЕКСТЕ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ | journal = Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России | year = 2023 | volume = 12 | issue = 2 | pages = 49-53 | doi = 10.12737/2305-7807-2023-12-2-49-53 }}

Скопировать

Экспорт: BibTeX EndNote RefMan RusMARC

ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В КОНТЕКСТЕ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ

Подтверждение