Предпосылки формирования корпоративного обучения на предприятиях как драйвера повышения производительности труда

Шишкин А. Н.

doi:10.12737/2587-9111-2021-9-2-60-64

УДК

ПРЕДПОСЫЛКИ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ КАК ДРАЙВЕРА ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА Предпосылки формирования корпоративного обучения на предприятиях как драйвера повышения производительности труда

АА Аа

Опубликовано в Научные исследования и разработки. Экономика · Страницы 60–64 · Рубрика: Общие вопросы

DOI: https://doi.org/10.12737/2587-9111-2021-9-2-60-64

Получено: 15.04.2021 Одобрено: 22.04.2021 Опубликовано: 22.04.2021

Авторы

ШИ

Шишкин А. Н.

ШИ

Шишкин А. Н.

Ученая степень: кандидат экономических наук

Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого доцент · кафедра экономики и управления

АННОТАЦИЯ

В статье рассматриваются вопросы касающиеся определения понятия корпоративное обучение. Дается уточненное определение понятия корпоративное обучение на основе сложившийся рыночной конъюнктуры и динамичности изменяющейся внешней среды. Проводиться анализ моделей корпоративного обучения и даются направления, позволяющие оптимизировать их классификацию на основе упрощенных классификационных признаков. Рассматривается взаимодействие внутренней системы корпоративного обучения с внешними источниками взаимодействия с трудовыми ресурсами. Доказывается необходимость формирование корпоративной системы обучения с целью повышения эффективности деятельности на уровне компаний среднего и крупного бизнеса. Определяется значимость корпоративного обучения в системе повышения производительности труда и её роли как потенциального драйвера в достижении высоких экономических показателей.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

экономическая эффективность, производительность, корпоративное обучение, система, квалификация кадров

1. Дедул В.А. Обучение и развитие персонала: актуальные тенденции // Автоматизация и управление в технических системах. 2016. № 2. С. 75-76

2. Довлекаева А.А. Корпоративное обучение как метод повышения лояльности персонала // Молодой ученый. 2017. № 5 (139). С. 154-159.

3. Долженко Р.А. Корпоративное обучение персонала в коммерческом банке // Кадровик. 2012. № 1. С. 79-83.

4. Корпоративная педагогика : учеб. пособие / М.Н. Певзнер, П.А. Петряков, О. Грауманн. 2-е изд., испр. и доп. М. : Издательство Юрайт, 2018 304 с.

5. Нестерова О.В. Обучение персонала как инструмент реализации стратегических целей организации // Науковедение. 2015. № 2 (27). С. 53

6. Benson-Armer R., Gast A., Van Dam N. Learning at the Speed of Business // McKinsey Quarterly. 2016. № 2ю P. 115-121.

7. Tannenbaum S., Yukl G. Training and development in work organizations // Annual review of psychology. 1992. № 43. P. 399-441.

8. Кукина С.Д. Повышение квалификации персонала на коммерческих предприятиях // Известия Волгоградского государственного технического университета. 2015. № 5 (145). С. 181-183.

9. Пыжова Л.А. Управление развитием персонала как фактор роста эффективности труда // Молодой ученый. 2014. № 8. С. 565-567.

10. Семочкина Н.А. Проблемы и перспективы экономического развития и подготовки кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности // Известия Волгоградского государственного технического университета. 2017. № 7 (202). С. 39-43.

JATS XML

Главный редактор, председатель редсовета

Басовский Л. Е.

basovskiy@mail.ru

Выпускающий редактор

Склянкина Дарья Сергеевна

501@infra-m.ru

Ответственный секретарь

Савина И. В.

isavina13@rambler.ru

ГОСТ

Шишкин А. Н. Предпосылки формирования корпоративного обучения на предприятиях как драйвера повышения производительности труда // Научные исследования и разработки. Экономика. 2021. №. 2. С. 60-64. DOI: https://doi.org/10.12737/2587-9111-2021-9-2-60-64. (дата обращения: 15.09.2026).

MLA

Шишкин А. Н.. "Предпосылки формирования корпоративного обучения на предприятиях как драйвера повышения производительности труда." Научные исследования и разработки. Экономика 9.2 (2021): 60-64. DOI: https://doi.org/10.12737/2587-9111-2021-9-2-60-64.

APA

Шишкин А. Н. (2021). Предпосылки формирования корпоративного обучения на предприятиях как драйвера повышения производительности труда. Научные исследования и разработки. Экономика, 9(2), 60-64. https://doi.org/10.12737/2587-9111-2021-9-2-60-64

Chicago

Шишкин А. Н.. "Предпосылки формирования корпоративного обучения на предприятиях как драйвера повышения производительности труда." Научные исследования и разработки. Экономика 9, no. 2 (2021): 60-64. https://doi.org/10.12737/2587-9111-2021-9-2-60-64.

WIKI

{{cite journal | author = Шишкин А. Н. | title = Предпосылки формирования корпоративного обучения на предприятиях как драйвера повышения производительности труда | journal = Научные исследования и разработки. Экономика | year = 2021 | volume = 9 | issue = 2 | pages = 60-64 | doi = 10.12737/2587-9111-2021-9-2-60-64 }}

Скопировать

Экспорт: BibTeX EndNote RefMan RusMARC

Подтверждение