Исследования рынка труда являются предметом многочисленных исследований казахстанских и российских ученых. Тем не менее, методологию исследования рынка труда можно отнести к разряду формирующихся, поскольку само понятие «рынок труда» модифицируется в процессе трансформации социально-экономических отношений и развитии механизмов государственного регулирования занятости. Сложность теоретического изучения рынка труда связана и с его многогранностью и многоаспектностью, что требует расширения рамок проводимых исследований. Все это предопределяет особую значимость исследования функционирования рынка труда в условиях формирования социально-ориентированной экономики и обосновывает актуальность исследовательской работы. Целью работы является исследование теоретических и методологических основ рынка труда, его социально-экономическое содержание. Объектом исследования является рынок труда.
Анализ и обсуждение результатов. Рынок труда является одним из важных индикаторов экономического и социального развития общества, который отражает общее развитие социальных и экономических отношений, процессы формирования рыночной инфраструктуры и его эффективное функционирование. Так, рынок труда оказывает влияние на экономический рост, удовлетворение насущных потребностей населения, усиление конкурентоспособности национальной экономики, структурные преобразования в отраслях экономики, формирование нового поколения экономически активных граждан, развитие человеческих ресурсов и др. При этом рынок труда является наиболее сложным элементом рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условий его функционирования, но и как в зеркале отражаются практически все социально-экономические явления, происходящие в обществе [1, с. 51]. От того, насколько успешно функционирует экономика, в какой фазе экономического цикла она находится, каково поведение основных субъектов рынка (работника и работодателя), зависит спрос на рабочую силу и ее предложение, а соответственно, и уровень безработицы.
Рынок труда находится под воздействием многих факторов, большинство которых зависят от товарного рынка. Конъюнктура рынка формируется под воздействием состояния экономики, способа ведения хозяйства и структурных изменений, технического и организационного уровня предприятий, количественно-качественной сбалансированности средств производства и рабочей силы [2].
