Когнитивное моделирование базовых факторов корпоративного управления в РФ

Панфилова Елена  Анатольевна; Причина Дарья  Юрьевна

doi:10.12737/13100

КОГНИТИВНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ БАЗОВЫХ ФАКТОРОВ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РФ Когнитивное моделирование базовых факторов корпоративного управления в РФ

АА Аа

Опубликовано в Russian Journal of Management · Том 3, Номер 4 · Страницы 361–369 · Рубрика: Корпоративное управление

DOI: https://doi.org/10.12737/13100

Получено: 08.09.2015 Одобрено: 08.09.2015 Опубликовано: 08.09.2015 Язык публикаций: RUS

Авторы

ПА

Панфилова Елена Анатольевна

ПР

Причина Дарья Юрьевна

ПА

Панфилова Елена Анатольевна

ПР

Причина Дарья Юрьевна

АННОТАЦИЯ

На основе мировых трендов корпоративной отчетности «стандартизации» и «математизации» управленческих решений в статье рассматривается качественная специфика основных факторов развития корпоративного управления в РФ. Применение нечетких когнитивных карт в дополнение к когнитивной матрице придает наглядность и визуализацию слабоструктурированным факторам, позволяя с разной степенью детализации их систематизировать как целевые, управляемые, промежуточные, способствующие и препятствующие. Среди 35 факторов, влияющих, по мнению российского научного сообщества, на качество корпоративного управления, по результатам когнитивного анализа к доминантным факторам взаимного диссонанса можно отнести следующие: 1) неэффективная система менеджмента качества; 2) высокие трансакционные издержки взаимодействия участников корпоративного управления; 3) сокрытие существенной информации; отсутствие четкого разделения функций контроля и управления акционерной собственностью; 4) низкий уровень жизни населения; 5) низкая организация мониторинга и контроля в перераспределении ресурсов компании. В статье сделан вывод, что инструменты когнитивного моделирования дают возможность получать качественную информацию, повышающую уровень обоснованности и интегрированности управленческих решений в сфере слабоструктурированных параметров корпоративного управления.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

корпоративное управление, агентская проблема, корпоративная отчетность, когнитивное моделирование, нечеткая когнитивная карта

Текст

1. Глобальный вектор и основные тренды изменения качества корпоративного управления
Глобальные тренды корпоративного управления, связанные с усилением роли различных стейкхолдеров, изменяют не только ландшафт взаимодействий основных участников корпоративных отношений — акционеров, членов совета директоров, топ–менеджеров, но также влияют на процессы принятия и реализации стратегической деятельности фирмы на основе разнообразных инструментов управления корпоративными рисками, учитывающих значимость организационной бизнес-модели компании, ее влияния на экологию и общество в целом.
Мировой переход к интегрированным формам корпоративной отчетности дает мощный толчок процессам конвергенции национальных моделей корпоративного управления, а также необходимости «тонкой настройки» системных параметров внутренних и внешних механизмов корпоративного управления.

1. Исследование KPMG «Будущее корпоративной отчетности: стремление к единому видению», 2013. URL: http://www.kpmg.com/RU/ru/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/Documents/S_CG_6_rus.pdf.

2. Исследование Integrated Reporting «На один шаг ближе к интегрированной отчетности», 2011. URL: http://www.labrate.ru/discus/messages/20/IR Discussion-Paper-2011_single-rus-40803.pdf.

3. Исследование PwC Global «Putting a price on value». URL: http://www.pwc.com/sustainability.

4. Исследование PwC Global «Business success beyond the short term: CEO perspectives on Sustainability». URL: http://www.pwc.com/sustainability.

5. Соколов Я.В. Бухгалтерский учет как сумма фактов хозяйственной жизни. М.: Магистр, 2010.

6. Кольвах О.И., Копытин В.Ю. Международные стандарты учета и отчетности в системе кредитных организаций: математическое обоснование и информационно-технологическое обеспечение // Terra Economicus. 2004. Т. 2. № 1. С. 85-96.

7. Кольвах О.И. Ситуационно-матричная бухгалтерия (Модели и концептуальные решения): Дис.... д-ра экон. наук. М., 2000.

8. Исаев Д.В. Корпоративное управление и стратегический менеджмент: информационный аспект. М., 2010.

9. Ершов Д.М., Качалов Р.М. Системы поддержки принятия решений в процедурах формирования комплексной стратегии предприятия / Препринт # WP/2013/299. М.: ЦЭМИ РАН, 2013.

10. Axelrod R. The Structure of Decision: Cognitive Maps of Political Elites. Princeton, NJ: Princeton University Press, 1976.

11. Авдеева С.В., Коврига Д.И., Макаренко Д.И. Когнитивное моделирование для решения задач управления слабоструктурированными системами (ситуациями) // Управление большими системами. Вып. 16. М.: ИПУ РАН. 2007.

12. Гулаков В.К., Лагерев Д.Г., Подвесовский А.Г. СППР на основе когнитивного моделирования «ИГЛА» // Программные продукты и системы. 2007. № 3. С. 12.

13. СППР «ИГЛА». URL: http://iipo.tu-bryansk.ru/quill/download.html.

14. Ерохин Д.В., Лагерев Д.Г., Ларичева Е.А. и др. Моделирование инновационного механизма предприятия с применением нечетких когнитивных карт // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 3.

Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International

JATS XML

Главный редактор

Суглобов Александр Евгеньевич

a_suglobov@mail.ru

Заместитель главного редактора

Миндрин Алексей Семёнович

Выпускающий редактор

Троицкая Надежда Николаевна

nn2209@mail.ru +7(915)259-03-86

Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International Creative Commons

ГОСТ

Панфилова Е. А., Причина Д. Ю. Когнитивное моделирование базовых факторов корпоративного управления в РФ // Russian Journal of Management. 2015. № 4. С. 361-369. DOI: https://doi.org/10.12737/13100. (дата обращения: 08.10.2026).

MLA

Панфилова Елена Анатольевна, Причина Д. Ю.. "Когнитивное моделирование базовых факторов корпоративного управления в РФ." Russian Journal of Management 3.4 (2015): 361-369. DOI: https://doi.org/10.12737/13100.

APA

Панфилова Е. А., Причина Д. Ю. (2015). Когнитивное моделирование базовых факторов корпоративного управления в РФ. Russian Journal of Management, 3(4), 361-369. https://doi.org/10.12737/13100

Chicago

Панфилова Елена Анатольевна, Причина Д. Ю.. "Когнитивное моделирование базовых факторов корпоративного управления в РФ." Russian Journal of Management 3, no. 4 (2015): 361-369. https://doi.org/10.12737/13100.

WIKI

{{cite journal | author = Панфилова Е. А., Причина Д. Ю. | title = Когнитивное моделирование базовых факторов корпоративного управления в РФ | journal = Russian Journal of Management | year = 2015 | volume = 3 | issue = 4 | pages = 361-369 | doi = 10.12737/13100 }}

Скопировать

Экспорт: BibTeX EndNote RefMan RusMARC

КОГНИТИВНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ БАЗОВЫХ ФАКТОРОВ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РФ Когнитивное моделирование базовых факторов корпоративного управления в РФ

Подтверждение