Постсоветские экономические реформы проводились с расчетом на то, что за достаточно незначительный период времени рыночные механизмы займут место командно-административной системы. Предполагалось, что межрегиональная мобильность и расширение занятости в частном секторе повлекут за собой структурное перераспределение трудовых ресурсов, что в свою очередь приведет к установлению баланса между спросом и предложениями на региональных рынках труда и к эффективным пропорциям занятости. Однако институциональная незрелость переходной экономики породила специфику трансформаций российского рынка труда.Инструменты стабилизации диспропорций между спросом и предложениями, существующими на рынке труда России, посредством мобильности рабочей силы не были запущены. Это привело к формированию разнородных реакций. Российские регионы неодинаково отреагировали на процессы либерализации и стабилизационные макроэкономические меры. Они по-разному адаптировались к действию рыночных механизмов, бюджетным ограничениям и экономическим стимулам. В результате сформировалась гетерогенная структура социально-экономического пространства. Вместо единого национального рынка труда региональные рынка труда стали формироваться как отдельные субъекты, существенно различающиеся как по структуре занятости, так и по уровню и продолжительности безработицы [1]. Приволжский федеральный округ занимает 6,1% территории России. В состав Приволжского федерального округа входят 14 субъектов Российской Федерации, из них 6 национальных республик (Республика Башкортостан, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Чувашская Республика), 7 областей (Кировская область, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Самарская область, Саратовская область, Ульяновская область) и Пермский край.Численность занятых в Приволжском федеральном округе постоянно снижается, начиная с 2009 г. Сравнение показателей, характеризующих уровни занятости в регионах Приволжского федерального округа показал, что наиболее благоприятная ситуация в 2012 г. сложилась в Нижегородской области и Республике Татарстан, где в 2012 г. уровень занятости достиг 67,5%. В число регионов, где рынок труда самый нестабильный вошли Саратовская область (62,2%), Пензенская область (62,3) и Республика Башкортаста (62,5%). Республика Марий Эл по уровню занятости в 2012 г. находилась на 7 месте. Здесь уровень занятости был ниже среднего по округу на 0,8 процентных пункта [2].
