ИССЛЕДОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ BIG DATA В ON-LINE РЕКРУТМЕНТЕ ПЕРСОНАЛА (ПРАКТИКИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ КОМПАНИИ – РИТЕЙЛЕРА)
Авторы:
1.
Уральский государственный экономический университет
Тип:
Статья конференции
Страницы:
с 134
по 137
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
HR-АНАЛИТИКА, BIG DATA, ON-LINE РЕКРУТМЕНТА, РИТЕЙЛ
Аннотация (русский):
В работе исследованы особенности on-line рекрутмента на основе использования больших данных о соискателях для крупной федеральной компании в сфере ритейла с помощью методов HR-аналитики. Разработана модель «extract-transform-load» по использованию массива данных о вакансиях и резюме соискателей на on-line платформах – Avito,Head Hunter, Rabota 66, Superjob для выбора эффективных инструментов подбора персонала с учетом региональной специфики рынков труда и проведено ее тестирование. В результате были выявлены существенные различия в использовании on-line рекрутмента и проведена их оценка как в региональном, так и во временном измерениях для крупной федеральной компании в сфере ритейла.
В работе исследованы особенности on-line рекрутмента на основе использования больших данных о соискателях для крупной федеральной компании в сфере ритейла с помощью методов HR-аналитики. Разработана модель «extract-transform-load» по использованию массива данных о вакансиях и резюме соискателей на on-line платформах – Avito,Head Hunter, Rabota 66, Superjob для выбора эффективных инструментов подбора персонала с учетом региональной специфики рынков труда и проведено ее тестирование. В результате были выявлены существенные различия в использовании on-line рекрутмента и проведена их оценка как в региональном, так и во временном измерениях для крупной федеральной компании в сфере ритейла.
Ключевые слова:
HR-АНАЛИТИКА, BIG DATA, ON-LINE РЕКРУТМЕНТА, РИТЕЙЛ
HR-АНАЛИТИКА, BIG DATA, ON-LINE РЕКРУТМЕНТА, РИТЕЙЛ
1. Armstrong M., Taylor S. (2014) Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page Publishers.
2. Autor D.H. (2001) Wiring the Labor Market // Journal of Economic Perspectives. Vol. 15. No. 1. P. 25-40.
3. Beard T.R., Ford G.S., Saba R.P., Seals Jr.R.A. (2012) Internet use and job search // Telecommunications Policy. Vol. 36. No. 4. P. 260-273.
4. Brenčič V., Norris J.B. (2012) Employers’ on-Line Recruitment and Screening Practices // Economic Inquiry. Vol. 50. No. 1. P. 94-111.
