HR-АНАЛИТИКА, ИНФОРМАТИЗАЦИЯ И ЦИФРОВИЗАЦИЯ — РАЗЛИЧИЯ В ТЕРМИНАХ, ЕДИНСТВО В СОДЕРЖАНИИ
Авторы:
1.
МИРЭА — Российский технологический университет
Тип:
Статья конференции
Страницы:
с 77
по 85
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
HR-АНАЛИТИКА, ИНФОРМАТИЗАЦИЯ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Аннотация:
В статье рассматриваются теоретические аспекты информатизации, цифровизации и HR-аналитики. Приводится пример того как HR-аналитика объединяет такие ключевые области управления персоналом, как рекрутмент и удержание персонала.
В статье рассматриваются теоретические аспекты информатизации, цифровизации и HR-аналитики. Приводится пример того как HR-аналитика объединяет такие ключевые области управления персоналом, как рекрутмент и удержание персонала.
Ключевые слова:
HR-АНАЛИТИКА, ИНФОРМАТИЗАЦИЯ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ
HR-АНАЛИТИКА, ИНФОРМАТИЗАЦИЯ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ
1. Программа «Цифровая экономика Российской Федерации», распоряжение от 28 июля 2017 г. n 1632-p // [Электронный ресурс] СПС КонсультантПлюс - URL: http://www.consultant.ru/
2. Программа развития цифровой экономики в Российской Федерации до 2035 года // [Электронный ресурс] - URL: http://spkurdyumov.ru/uploads/2017/05/strategy.pdf
3. Groteck Business Media, HR-менеджмент: практика управления персоналом, выпуск № 11 (95) ноябрь 2017.
4. Groteck Business Media, HR-менеджмент: практика управления персоналом, выпуск № 12 (96) декабрь 2017.
5. Петербургский "Робот Вера" будет подбирать персонал в Арабских Эмиратах // [Электронный ресурс] - URL: https://www.dp.ru/a/2018/01/30/Peterburgskij_startap_Ro
