Россия
Россия
Кризисные ситуации, возникающие в мире, несомненно, затрагивают все стороны социальной системы и, в свою очередь, несут негативный эффект и последствия на организации. В данной статье рассматриваются актуальные стратегии адаптации, предусматривающие рационализацию распределения ролей, систем связи, мотивации в командном управлении и других технологий управления в условиях кризиса, когда организациям требуется быстро принимать эффективные решения. Цель данной работы заключается в обобщении наилучшего практического опыта использования технологий командного менеджмента в периоды экономического кризиса в интересах поддержания эффективности реализуемых бизнес-процессов. Научная новизна работы заключается в том, что на основе анализа концепций административного, ситуационного и комбинаторного подходов к управлению, характерных для глобальных экономических кризисов 1920-х годов, 1970-х годов и 2020- х годов соответственно определена комбинация технологий командного менеджмента, обеспечивающая эффективное преодоление кризиса и включающая технологии: четкого распределения ролей в работе, коллективного принятия решений, улучшения обратной связи в системе управления, реализации мотивационных программ, улучшения коммуникаций, улучшения атмосферы доверия в коллективе, повышения эффективности обмена знаниями между командами. Практическая ценность данного исследования заключается в возможности использования предложенной комбинации технологий командного менеджмента в интересах обеспечивающая эффективное преодоление кризиса.
командный менеджмент, условия кризиса, технологии управления, обеспечение адаптивности и эффективности
1. Fayol, Henri Administration industrielle et générale. — Paris. — Dunod et Pinat. — 1916. — 174 p.
2. Siahaan, M. Analysis and Evaluation of the Business Innovation Strategy: A Case Study of Apple Inc //Enigma in Economics. – 2023. – Т. 1. – №. 2. – С. 42-48.
3. United company RUSAL: structure, management, products. https://tostpost.com/business/33148-united-company-rusal-structure-management-products.html (дата обращения 15.07.2024)
4. Ансофф И. Стратегический менеджмент: классическое издание / Игорь Ансофф; [пер. с англ. О. Литун]. - Москва [и др.]: Питер, 2009. - 342 с.
5. Арутюнян, С. Г. Корпоративная культура как фактор мотивации персонала //Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. – 2023. – №. 3. – С. 105-111.
6. Белбин Р. М., Типы ролей в командах менеджеров. Пер. с англ. — М.: HIPPO, 2003. — 232с.
7. Белова О. Л., Кожевникова Л. В., Лукьянова Т. В. "Командный менеджмент: конфликт понимания". // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. № 5, 2019: с.13-18.
8. Дзарасов Р.С. СОВРЕМЕННЫЙ ГЛОБАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС: МИР-СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД. // Научные труды Вольного экономического общества России. 2023. Т. 240. № 2. С. 460-488.
9. Зеленюк А.Н. Корпоративная конкуренция в условиях глобализации: Монография. Тамбов: Издательство Юконф, 2023. - 160 с.
10. Иващенко Н.С. ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНД / Н.С. Иващенко // Международный научно-исследовательский журнал. - 2018. - №12 (78). - URL: https://research-journal.org/archive/12-78-2018-december/etapy-formirovaniya-komand (дата обращения 15.07.2024)
11. Копылова Е.А. Возможности применения ситуационного подхода к анализу системы управления организацией // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 2 [Электронный ресурс]. URL: https://ekonomika.snauka.ru/2014/02/3909 (дата обращения 15.07.2024)
12. Красавина Е.В., Забайкин Ю.В., Шихымов М. Особенности управления командной работой в организациях // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2019. Том 9. № 3А. С. 355-363.
13. Кузубов А.А. ОЦЕНКА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА. // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2020, Т.9, №4, с.191-194.
14. Ленская, И. Ю. Преимущества использования командного менеджмента и особенности применения тимбилдинга в процессе стабилизации персонала современных организаций //Вестник евразийской науки. – 2017. – Т. 9. – №. 1 (38). – С. 47.
15. Муругова, Е. Г. Командный менеджмент: ролевые позиции в команде //Педагогическое образование в России. – 2012. – №. 6. – С. 41-43.
16. Нагуманова, Р. Р. Особенности управления персоналом в кризисной ситуации / Р. Р. Нагуманова, А. М. Найда. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 52 (394). — С. 249-252.
17. ОСНОВЫ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ. Тебекин А.В., Петров В.С., Лукошевичус Г.А., Манюшис А.Ю., Валявский А.Ю. Москва, Русайнс, 2020. – 162 с.
18. ПОДДЕРЖКА УПРАВЛЕНИЯ ЖИВУЧЕСТЬЮ СИСТЕМ ЭНЕРГЕТИКИ НА ОСНОВЕ КОМБИНАТОРНОГО ПОДХОДА. БЫЧКОВ И.В., ГОРСКИЙ С.А., ЕДЕЛЕВ A.B., КОСТРОМИН P.O., СИДОРОВ И.А., ФЕОКТИСТОВ А.Г., ФЕРЕФЕРОВ Е.С., ФЕДОРОВ Р.К.// ИЗВЕСТИЯ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК. ТЕОРИЯ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ. Том: 6, Номер: 6, Год: 2021. С. 122-135.
19. Рыбцев В.В. Переход к шестому технологическому укладу как механизм перехода к инновационному пути развития. // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 4. – С. 3-8.
20. Склепович М.В., Шинкарева Ю.Б. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА. // Экономический вестник Донбасского государственного технического университета. 2021. №7, с.84-92.
21. Сорокина, О. Г. Теория командного менеджмента и формирование командной экономической системы //Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2023. – С. 12.
22. Тебекин А.В. МАСШТАБНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МИРОВОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА 2020-Х ГОДОВ СКВОЗЬ ПРИЗМУ ПОСТУЛАТОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ. // Журнал экономических исследований. 2023. Т. 9. № 1. С. 3-16.
23. Тебекин А.В. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ В РАМКАХ ШЕСТОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УКЛАДА С УЧЕТОМ УЖЕСТОЧЕНИЯ ЗАПАДНЫХ САНКЦИЙ. // Журнал исследований по управлению. 2022. Т. 8. № 1. С. 17-37.
24. Тебекин А.В. Развитие концепций менеджмента в 1970-е годы / А.В. Тебекин // Журнал исторических исследований. — 2018. — Т. 3. — №4. — С. 33-43.
25. Тебекин А.В. Формирование концепции управления (менеджмента) 2020-х годов / А.В. Тебекин // Академический вестник Ростовского филиала Российской таможенной академии. 2018. №1 (30). — С. 64-68.
26. Тебекин А.В. ШКОЛА МЕНЕДЖМЕНТА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КАК БАЗОВАЯ ОСНОВА ДЛЯ РАЗВИТИЯ СТРАТЕГИЙ СОВРЕМЕННОГО БИЗНЕСА. Стратегии бизнеса. 2018;(9):03-07.
27. Тебекин, А. В. Стратегический менеджмент: учебник для вузов / А. В. Тебекин. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2024. — 333 с.
28. Тебекин А.В., Тебекин П.А., Тебекина А.А. Значение опыта развития менеджмента на основе концепции административного управления для современного этапа развития экономики. // Журнал экономических исследований. 2018. Т. 4. № 7. С. 12-30.
29. Третьяков О.В. Концептуальные основы антикризисного управления персоналом компании в условиях экономической турбулентности внешней среды // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2022. Том 12. № 4А. С. 85-98.
30. Целютина, Т. В., Муравлева, Е. Ю. Методы управления адаптацией персонала в условиях преодоления последствий кризиса //Проблемы современной науки и образования. – 2015. – №. 5 (35). – С. 39-42.
31. Число корпоративных банкротств в развитых странах растет двузначными темпами. https://www.interfax.ru/business/936784 (дата обращения 15.07.2024)
32. Шаповалова И.М., Копачева Е.И. Трансформация процессов управления персоналом в условиях кризиса // Креативная экономика. — 2020. — Том 14. — № 8. — С. 1 531 -1546.
33. Щеглов А.В. Лидерство и командный менеджмент: руководитель и стиль его управления. Вестник экономической безопасности. 2018;(2):252-7.
