В статье раскрыта сущность холистического подхода к мотивации и мотивационной системе организации, представлены особенности мотивации персонала предприятия, проанализированы показатели оценки эффективности управления человеческим капиталом лесопромышленного комплекса и даны рекомендации по его совершенствованию.
мотивация, управление, лесопромышленный комплекс, промышленность.
УДК 33
ХОЛИСТИЧЕСКИЙ ПОДХОД К МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ЛЕСОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
HOLISTICHESKY APPROACH TO MOTIVATION OF THE PERSONNEL OF TIMBER PROCESSING COMPLEX
Борис О.А., д.э.н., доцент
Северо-Кавказский федеральный университет, г. Ставрополь
Шанин И.И., к..э.н., ст. преподаватель, Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. Морозова, г. Воронеж
Boris O., North-Caucasus Federal University, Stavropol
Shanin I., Voronezh State Academy of Forestry and Technologies, Voronezh
DOI: 10.12737/14226
Аннотация: В статье раскрыта сущность холистического подхода к мотивации и мотивационной системе организации, представлены особенности мотивации персонала предприятия, проанализированы показатели оценки эффективности управления человеческим капиталом лесопромышленного комплекса и даны рекомендации по его совершенствованию.
Summary:The article reveals the essence of holistic approach to motivation and the motivation system of the organization, presents particular personnel motivation of the enterprise, indicators of an assessment of effective management of the human capital of timber processing complex are analysed and recommendations about its improvement are made.
Ключевые слова: мотивация, управление, лесопромышленный комплекс, промышленность.
Keywords: motivation, management, timber processing complex, industry.
Лесная промышленность является одной из наиболее интересных отраслей для изучения. Ее значение в экономике России определяется колоссальными запасами древесины, широким территориальным распространением лесных ресурсов и практически отсутствием видов экономической деятельности, где бы не использовались древесина или ее производные.
1. Parachina V. Assessment of social and innovational orientation of enterprises and companies / V. Parachina, O.Boris, T. Bezrukova, B. Bezrukov, S. Kirillova. // Review of Applied Socio-Economic Research, ISSN: 2247-6172; ISSN-L: 2247-6172.Volume 8, ISSUE /2014.- р. 132-140.
2. Алексеевич А.В. Мотивации персонала на промышленном предприятии / А.В. Алексеевич // Качество продукции: контроль, управление, повышение, планирование сборник научных трудов Международной молодежной научно-практической конференции. Издательство: ЗАО "Университетская книга", г. Курск, 2014, с.35-38;
3. Безрукова Т.Л. Стимулирование инновационной деятельности промышленного производства в условиях выхода российской экономики из кризиса / Лесотехнический журнал. - 2011. - № 4 (4). - С. 138-142. - Библиогр.: с. 141.
4. Безрукова Т.Л. Концепция совершенствования стимулирования инновационной деятельности мебельных предприятий (монография) / Т.Л. Безрукова, О.А. Мосиенко, А.А. Мелентьев М.: КНОРУС, 2011. - 145 с.
5. Безрукова Т.Л. Стимулирование инновационной деятельности мебельных предприятий посредством формирования кластерного образования / Т.Л. Безрукова, О.А. Мосиенко / Экономика и предпринимательство. - 2012. -№ 1(24). - С. 146-148.
6. Божков Ю.Н. Особенности оценки уровня управления человеческим капиталом промышленного предприятия / Ю.Н. Божков, Ю. А. Дорошенко // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации, № 4, с.36-41, 2009;
7. Boris O.А. Assessment of social and innovational orientation of enterprises and companies/ V. Parahina, О. Boris, Т. Bezrukova, B. Bezrukov, С. Kirillova // Review of Applied Socio- Economic Research. Volume 8, Issue 2/2014, pp. 132-140.
8. Борис, О.А. Холистическое развитие социально ориентированных инновационных предприятий/ О.А. Борис// Социально-экономические явления и процессы. - Тамбов : Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина, 2013. - № 8. - С. 12-19.
9. Борис, О.А. Теоретико-методологические основы холистического подхода к организации/ О.А. Борис// Вестник Северо-Кавказского федерального университета. - Ставрополь: Северо-Кавказский федеральный университет, 2013. № 2.- С. 242-249.
