Тула, Тульская область, Россия
сотрудник
Тула, Тульская область, Россия
Настоящая работа посвящена изучению характера влияния безработицы на уровень оплаты труда и прибыль предприятий. На основании данных Росстата об уровне безработицы, о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников организаций и о рентабельности активов предприятий промышленности в регионах страны выявлены корреляционные связи безработицы и построены линейные регрессионные модели этих связей. Установлено, что при высоком уровне безработицы ее рост способствует снижению величины оплаты труда, но это влияние весьма мало. При низком уровне безработицы, начиная с величины менее 7–8%, влияние безработицы на величину оплаты труда начинает расти по мере снижения уровня безработицы, пока не достигнет величины 42–45% уровня объяснения размера оплаты труда уровнем безработицы. Этот уровень объяснения наблюдается при уровне безработицы не более 3–3,5%. Если уровень безработицы не превышает 3–3,5%, степень влияния безработицы на оплату труда стабилизируется и снижение безработицы определяет рост оплаты труда не более чем на 42–45%. Таким образом, представления о кривой заработной платы и кривой Филлипса являются весьма упрощенными, не отражают сложный характер влияния уровня безработицы на оплату труда. При высоком уровне безработицы рост безработицы способствует снижению рентабельности активов и, следовательно, прибыли предприятий промышленности. При уровне безработицы не более 4% рост безработицы способствует росту рентабельности активов и, следовательно, прибыли предприятий промышленности. Следовательно, представления о том, что рост уровня безработицы способствует снижению прибыли, являются чрезмерно упрощенными и частично ошибочными.
безработица, оплата труда, прибыль, регионы России, промышленность, корреляция, регрессионные модели
1. . Blanchflower D.G., Oswald A.J. An introduction to the wage curve. Journal of Economic Perspectives, 9 (3). 195. P. 153-167.
2. Blanchflower D.G., Oswald A.J., Sanfey P. Wages, profits, and rent sharing. The Quarterly Journal of Economics. 111 (1). 1996. P. 227-251.
3. Lucas R.E. Some International Evidence on Output-Inflation Tradeoffs. American Economic Review. 1973. Vol. 63. P. 326-334.
4. Microeconomic Foundations of Employment and Inflation Theory / ed. by E.S. Phelps. N.Y.: W.W. Norton & Company. 1973.
5. Phillips A.W. The relation between unemployment and the Rate of change of money wage rates in the United Kingdom, 1861-1957. Economica. 1958. Т. 25. № 100. P. 283-299.
6. Samuelson P., Solow R. Analytical Aspects of Anti-Inflation Policy. American Economic Review. Vol. 50. 1960. May. P. 177-194.
7. Gimpelson V. The labor market in Russia, 2000-2017. IZA World of Labor, 2019466/ P. 1-13.
8. Клинов В. Сдвиги в распределении доходов между трудом и капиталом: факторы, последствия и проблемы регулирования // Вопросы экономики. 2016. № 7. С. 64-77.
9. Соболев Э.Н. Оплата труда в системе социально-трудовых отношений: стереотипы и российские реалии: Научный доклад. М.: Институт экономики РАН, 2017. 50 с.
10. Соболев Э.Н. Оплата труда в российской экономике: тенденции и проблемы // Вестник ИЭ РАН. №5. 2018. С. 79-96.
11. Лукичев П.М. Почему реальная заработная плата в США не росла? // Вопросы экономики. 2020. № 4. С. 7-18.
