Автор обосновывает оригинальность методологического подхода Э. Пенроуз в сравнении с подходом Р.Коуза в теории фирмы. В первой части рассмотрены основы этого противопоставления и вклад данных авторов в теорию фирмы. Обращается внимание на то, что теория Пенроуз основана на разделении понятий «информация» и «знания» и обосновании их роли в росте фирмы. Проведено сравнение двух противоположных перспектив, предлагаемых Коузом и Пенроуз в области организации отрасли. Высказывается предположение, что подход Коуза в целом представляет собой закрытую систему с центральным местом фирмы в этой системе; подход Пенроуз предполагает открытую систему рыночной экономики, что стало основой для построения ресурсной концепции транснациональной компании (ТНК).
фирма, управление, информация, знания, производственные возможности, «образ», «эффект Пенроуз».
Исследование поведения фирм в экономической теории предполагает изучение механизма и результатов использования экономических ресурсов и в, частности, человеческого капитала. По сравнению с другими активами фирмы человеческий капитал имеет ярко выраженные отличия. В связи с этим в экономической науке большое внимание уделяется изучению последовательности действий при решении бизнес-проблем. Именно эти процедуры связывают людей в единый коллектив. Без людей с необходимыми для конкретной ситуации знаниями, умениями и навыками эти процессы невыполнимы. Одной из первых исследование этих процедур стала проводить Эдит Пенроуз (1914–1996), чему посвящена ее основная работа «The Theory of the Growth of The Firm», опубликованная в 1959 г. В ней анализируются деятельность управляющих и влияние темпа роста их численности на рост фирмы.
Пенроуз рассматривает фирму как «одновременно и административную организацию, и собрание производительных ресурсов, как людских, так и материальных» [4, c. 31]. Автор доказывает, что опыт управляющих влияет на производительные услуги, которые способны произвести все прочие ресурсы. С ростом фирмы и, следовательно, вовлечением в производство новых руководителей, а также новой информации возрастает максимум услуг, которые могут произвести ресурсы.
Книга Пенроуз была опубликована почти через 20 лет после выхода в свет работы Рональда Коуза (1910–2013) «Природа фирмы» (1937). Оба автора подчеркивают отрицательные последствия, вызванные отсутствием всеобъемлющей экономической теории фирмы. Тем не менее в течение длительного периода авторы полностью игнорировали существование друг друга. В предисловии к третьему изданию своей книги (1995) Пенроуз упоминает о публикации статьи Коуза, однако, без каких-либо комментариев. Коуз, со своей стороны, в публикации 1988 г. цитирует предисловие М. Слатера ко второму изданию книги Пенроуз.
1. Коуз Р.Г. Природа фирмы / Теория фирмы / Под ред. В.М. Гальперина. СПб.: Экономическая школа, Вехи экономической мысли, вып. 2, 1995.
2. Нельсон Р.Р., Уинтер С.Дж. Эволюционная теория экономических изменений. М.: Дело, 2002.
3. Экономическая теория / Под общей ред. В.Ф. Максимовой. М.: Юрайт, 2014.
4. Boulding K.E. The Image: Knowledge in Life and Society. Ann Arbor, MI, University of Michigan Press, 1956.
5. Coase R.H. Industrial organization: a proposal for research, in Policy Issues and Research Opportunities in Industrial Organization. Edited by V.R. Fuchs. NBER, New York, Columbia University Press, 1972.
6. Coase R.H. The Firm, the Market and the Law. Chicago, University of Chicago Press,1988.
7. The Growth of the Firm. The Legacy of Edith Penrose. Edited by Christos Pitelis Oxford University Press. 2002.
8. Marshall A. Principles of Economics, 8th ed. London, Macmillan, 1920.
9. Penrose E.T. The Theory of Growth of the Firm. Oxford: Basil Blackwell, 1959.
