Россия
Россия
Россия
В последнее время вносятся значительные изменения в российские стандарты учета. Они направлены на повышение информативности финансовой отчетности и справедливую оценку активов и обязательств организаций. В связи с этим усложнился порядок учетных процедур, в том числе и расчетов с персоналом. Все организации, кроме субъектов малого предпринимательства, обязаны формировать оценочные обязательства. К таковым относятся резервы на оплату труда. То есть в финансовой отчетности должны быть отражены предстоящие выплаты, осуществление которых невозможно избежать. Автором рассмотрены критерии их соответствия условиям отнесения к оценочным обязательствам, предложена классификация подходов по расчету соответствующих резервов, а также методики по определению сумм на вознаграждения за выслугу лет и по итогам года.
оплата труда, бухгалтерский учет, расчет, резервы, методические подходы, оценочное обязательство
1. Арская, Е.В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда / Е.В. Арская // Белгородский экономический вестник. 2019. № 3 (95). С. 174-177.
2. Качурин, А.Ф. Совершенствование систем оплаты труда в современных организациях / А.Ф. Качурин // Социальные науки. 2019. № 2 (25). С. 3-12.
3. Мазыкина, Е.К. Аудиторская проверка учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации / Е.К. Мазыкина // Наука через призму времени. 2020. № 5 (38). С. 86-91.
4. Сидоренко, О.В. Учетно-аналитическое обеспечение финансовой деятельности сельскохозяйственных организаций /О.В. Сидоренко// Вестник аграрной науки. 2020. №3 (84). С. 125-137.
5. Шабанникова, Н.Н., Гамидова, Н.Г. Современные методические подходы к планированию и проведению аудита расчетов с персоналом по оплате труда / Н.Н. Шабанникова, Н.Г. Гамидова// Аудит. 2023. № 2. С. 21-28.
