ПРАВОВАЯ ОСНОВА ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИХ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ЗДОРОВЬЮ
Авторы:
Тип:
Статья
Страницы:
с 1
по 1
Статус:
Опубликован
Получено:
04.01.2023
Одобрено:
04.01.2023
Опубликовано:
04.01.2023
Классификаторы:
УДК 34 Право. Юридические науки
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
трудоустройство, лица с ограничениями по здоровью, инвалиды, занятость, содействие трудоустройству
Аннотация (русский):
В условиях изменений в сфере труда, сокращения рабочих мест из-за экономических санкций и, как следствие, возрастающей конкуренции на рынке труда гражданам с ограничениями по здоровью сложно, а в ряде случаев невозможно без поддержки государства найти подходящую работу. Это обусловливает необходимость совершенствования законодательства, регулирующего отношения по оказанию содействия гражданам с ограничениями по здоровью в трудоустройстве и обретении занятости. Цель исследования - выявление и устранение препятствий для трудоустройства граждан с ограничениями по здоровью, в том числе посредством совершенствования механизма правового регулирования отношений по оказанию содействия занятости таких граждан. Для достижения этой цели поставлены следующие задачи: на основании изучения международных актов, российского законодательства, доктринальных подходов к пониманию инвалидности сформулировать понятие лиц, имеющих ограничения по здоровью; определить способы содействия гражданам с ограничениями по здоровью в трудоустройстве; выявить проблемы, возникающие при оказании гражданам с ограничениями здоровья государственных услуг в сфере трудоустройства и обретения занятости и предложить законодательное решение по их устранению. В ходе исследования выявлены проблемы, осложняющие трудоустройство граждан с ограничениями по здоровью (некачественное заполнение индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида; наличие обусловленных состоянием здоровья трудностей в обращении и получении предоставляемых органами службы занятости государственных услуг; низкая активность работодателей в выборе кандидатов для замещения вакантных рабочих мест из числа лиц с ограничениями по здоровью; выделение работодателями заведомо неподходящих вакансий для инвалидов; сложности в адаптировании, специальном оборудовании рабочих мест и др.), и предложены направления их устранения, в том числе посредством совершенствования законодательства о занятости в части расширения услуг по оказанию содействия в трудоустройстве гражданам с ограничениями по здоровью и работодателям, принимающим таких граждан на работу.
В условиях изменений в сфере труда, сокращения рабочих мест из-за экономических санкций и, как следствие, возрастающей конкуренции на рынке труда гражданам с ограничениями по здоровью сложно, а в ряде случаев невозможно без поддержки государства найти подходящую работу. Это обусловливает необходимость совершенствования законодательства, регулирующего отношения по оказанию содействия гражданам с ограничениями по здоровью в трудоустройстве и обретении занятости. Цель исследования - выявление и устранение препятствий для трудоустройства граждан с ограничениями по здоровью, в том числе посредством совершенствования механизма правового регулирования отношений по оказанию содействия занятости таких граждан. Для достижения этой цели поставлены следующие задачи: на основании изучения международных актов, российского законодательства, доктринальных подходов к пониманию инвалидности сформулировать понятие лиц, имеющих ограничения по здоровью; определить способы содействия гражданам с ограничениями по здоровью в трудоустройстве; выявить проблемы, возникающие при оказании гражданам с ограничениями здоровья государственных услуг в сфере трудоустройства и обретения занятости и предложить законодательное решение по их устранению. В ходе исследования выявлены проблемы, осложняющие трудоустройство граждан с ограничениями по здоровью (некачественное заполнение индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида; наличие обусловленных состоянием здоровья трудностей в обращении и получении предоставляемых органами службы занятости государственных услуг; низкая активность работодателей в выборе кандидатов для замещения вакантных рабочих мест из числа лиц с ограничениями по здоровью; выделение работодателями заведомо неподходящих вакансий для инвалидов; сложности в адаптировании, специальном оборудовании рабочих мест и др.), и предложены направления их устранения, в том числе посредством совершенствования законодательства о занятости в части расширения услуг по оказанию содействия в трудоустройстве гражданам с ограничениями по здоровью и работодателям, принимающим таких граждан на работу.
Ключевые слова:
трудоустройство, лица с ограничениями по здоровью, инвалиды, занятость, содействие трудоустройству
трудоустройство, лица с ограничениями по здоровью, инвалиды, занятость, содействие трудоустройству
No data
1. No data
