Объект. Явление прекариата. Предмет исследования. Прекариат как новая группа наемных работников. Наемные работники как подавляющее большинство экономически активных граждан индустриально развитых государств. Анализ новых тенденций и феноменов в сфере занятости. Процесс смены стабильно занятых нестабильно занятыми. Возникновение нелегитимизированного сектора на рынке труда. Проблема социальной уязвимости страты, именуемой «непригодными к найму» («ненанимаемые», «нанимаемые на зыбких условиях», «лишние»). Прекариат как нестабильный незащищенный социальный слой. Андеркласс — феномен в странах с теневой, криминальной экономикой. Прекариат — феномен стран с легальной экономикой, но скрывающей часть доходов от государства. Прекарии — представители неформального наемного труда, подвергающиеся депривации (отсутствие самостоятельного выбора и неформальный характер занятости). Социальная полиидентичность: неформально занятые, ошибочно причисляющие себя к «среднему классу», но обладающие статусной неопределенностью. Фриланс — отсутствие стабильных трудовых отношений с работодателем — «инсценированная интеграция». Цель. Теоретическое исследование новых тенденций и процессов в сфере занятости.
прекариат, наемный труд, стратификация, стабильная занятость, формальная занятость, неформальная занятость, положение на рынке труда, гарантии занятости, андеркласс, депривация, элита, салариат.
Статья подготовлена при поддержке РГНФ, проект № 14-03-00306 «Наемные работники в современном российском обществе: дифференциация и динамика развития».
Введение в проблему
Индустриализация экономики привела к появлению новой феноменальной страты в социальной структуре современных обществ — наемных работников. На современном этапе развития социума наймиты представляют собой подавляющее большинство экономически активных граждан индустриально развитых государств, следовательно, от их самочувствия и притязаний во многом зависит общественное благосостояние и социальный комфорт. Работники наемного труда, в свою очередь, все больше дифференцируются. Внутри этой страты выделяют высший, средний и низший слои, т.е. ее структура все чаще напоминает слоеный пирог с различной начинкой [Херрманн, 2014, 29, с. 11–16].
Наемными работниками в современной социологии считаются индивиды, работающие по найму, на основе трудового договора выполняющие определенную работодателем работу. Они имеют право на получение твердого заработка, на отпуск, выплаты по болезни и иные социальные выплаты. В 2013 г. наемные работники в России составляли более 90% всех занятых в экономике [Статсборник, 2014, 1, с. 30].
1. Экономическая активность населения России. 2014 // Статистический сборник. М.: Росстат, 2014.
2. Кастель Р. Метаморфозы социального вопроса. Хроника наемного труда. СПб.: Алетейя, 2009.
3. Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс. М.: Ад Маргинем Пресс, 2014.
4. Precariat // Википедия [Электронный ресурс] URL: http://en.wikipedia.org/wiki/Precariat (дата обращения: 15.08.2013).
5. Афанасьева Н. Новый класс неустойчиво занятых: «непонятно где, непонятно чем» // Официальный сайт Российского информационного агентства [Электронный ресурс] URL: http://ria.ru/analytics/20130404/930910280.html (дата обращения: 15.08.2013).
6. Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М.: Прогресс-Традиция, 2000.
7. Bourdieu P. C ontre-feux. Vol 1.Paris: Raisons d’agir. 1998.
8. Прекаризация // Википедия [Электронный ресурс] URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/Прекаризация (дата обращения: 15.08.2013).
9. Мармер Э. Что такое прекариат // NeueZeiten. 2009. № 5.
10. Модернизация социальной структуры российского общества / отв. ред. З.Т. Голенкова. М.: Институт социологии РАН, 2008. 11. Ленин В.И. Полное собрание сочинений. 5-е изд. Т. 39. М.: Издательство политической литературы, 1967.
11.
12. Politiques et règlementation visant à lutter contre l’emploi précaire [Электронныйресурс] // http:// www.ilo.org/ wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---actrav/documents/meetingdocument/wcms_164287.pdf (дата обращения: 15.10.2014).
13. Dörre K. Entsteht eine neue Unterschicht? A nmerkungen zur sozialen F rage in die Politik // Working Papers: Economic Sociology. Germany. Jena. № 1. 2007.
14. Ueda Y., Ohzono Y. Comparison between Freeters and Regular Employees: Moderating Effects of Skill Evaluation on the Age-Satisfaction Relationship // International Business Research. Vol. 6. № 5. 2013.
15. Reiko K. Youth Employment in Japan’s Economic Recovery: «Freeters» and «NEETs» [Электронный ресурс] // Сайт журнала «Япония в фокусе» URL: http:// www.japanfocus.org/-kosugi-reiko/2022№ (дата обращения: 15.08.2013).
16. Honda Y. «Freeters»: Young Atypical Workersin Japan [Электронный ресурс] // Официальный сайт Йельского университета. 2013. URL: https://webspace.yale.edu/anth254/restricted/Honda_hd.pdf (дата обращения: 15.08.2013).
17. Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Новые социальные группы в современных стратификационных системах глобального общества // Социологическая наука и социальная практика. 2013. № 3. С. 5-15.
18. Диалектика поступательного развития социально-трудовых отношений // Электронная энциклопедия «Дианомика» [Электронный ресурс] URL:http://ru.dianomica.wikia.com/wiki/ (дата обращения: 08.05.2014).
19. Евпланов А. Аутстаффинг: рабство или благо // Официальный сайт «Российской газеты» [Электронный ресурс]URL:http://www.rg.ru/2011/11/08/autstaffing.html (дата обращения: 15.08.2013).
20. Сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс] URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b12_13/IssWWW.exe/Stg/dl/05-28.htm (дата обращения: 16.08.2013).
21. Сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс] URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b13_11/IssWWW.exe/Stg/dl/06-14.htm (дата обращения: 16.08.2013).
22. Сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс] URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b11_36/IssWWW.exe/Stg/dl/01-14.htm (дата обращения: 16.08.2013).
23. Интервью Министра Максима Топилина «Коммерсанту» о развитии пенсионной системы, трудового законодательства и социальной сферы // Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ [Электронный ресурс] URL: http://www.rosmintrud.ru/pensions/razvitie/179 (дата обращения: 15.08.2013).
24. Сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс] URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b13_30/Main.htm (дата обращения: 08.05.2014).
25. Родькин П. «Рабство 2.0». Зачем нужна социальная контреволюция человечества [Электронный ресурс] // Сайт «Однако» - информационно-аналитический проект. URL: http://www.odnako.org/blogs/rabstvo-20-zachem-nuzhna-socialnaya-ontrevolyuciyachelovechestva/ (дата обращения: 08.05.2014).
26. Молодежь в России. 2010: Стат. сб. М.: Статистика России, 2010.
27. Легко ли сейчас молодому специалисту? // Сайт российской компании в сфере интернет-рекрутмента «Сareer» [Электронный ресурс] URL:http://career.ru/article/14548 (дата обращения: 17.01.2014).
28. Фрилансеры в Москве предпочитают работать из дома - проверено ОнЛайм! // Сайт российской компании в сфере интернет-рекрутмента «Сareer» [Электронный ресурс] URL: http://career.ru/article/14513 (дата обращения: 17.01.2014).
29. Херрманн П. Прекаризация - вызов к пересмотру политики повышения благосостояния // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3. С. 11-16.
30. Бобков В.Н., Черных Е.А. Влияние неустойчивой занятости на переходы молодежи на рынке труда // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3. С. 23-38.
31. Матвеева Т.А. Влияние неустойчивости занятости на трудовые доходы российских работников и на их удовлетворенность трудом // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3. С. 56-68.
32. Локтюхина Н.В., Рожков В.Д. Регулирование иностранной трудовой миграции как механизм снижения неустойчивости занятости // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 4.
33. Смирных Л.И. Срочные трудовые договоры: влияние на движение рабочей силы и рабочих мест // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 4.
34. Judit Csob. F orms of precarity and the development of its characteristics in H ungary // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 4.
35. Санкова Л.В. Прекаризация занятости в современной экономике: системный риск или «особая» форма флексибилизации // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 4.
36. Федченко А.А., Маслова Е.В. Роль неустойчивой занятости в кластеризации общества // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 4.
37. Бобков В.Н. Модель «Благосостояние» для оценки и прогноза качества и уровня жизни населения региона // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 1. С. 104-110.
38. Международная научно-практическая конференция «Устойчивое развитие: общество и экономика» 23-26 апреля 2014 г. в Санкт-Петербурге // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 2. С. 22, 23.
39. Григорьев С.И., Миронова С.В., Мартынова М.Ю., Толстых Г.В. Социальное оправдание неравенства и проблема справедливости // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 4.
