сотрудник
В статье рассмотрен и проанализирован положительный опыт работы научно-образовательного кластера АПК РТ и ФГБОУ ВПО Казанского ГАУ. Определены ключевые проблемы кадрового обеспечения АПК России и Республики Татарстан. Разработана и предложена новая интенсивная модель развития научно-образовательного кластера АПК РТ.
научно-образовательный кластер, инновации, образование, кадры, агропромышленный комплекс, Республика Татарстан (РТ).
В современных условиях важнейшим производственным ресурсом предприятия становится человеческий капитал. Только хорошо подготовленный, восприимчивый к инновациям, адаптированный к рыночным условиям экономики специалист может решать задачи по эффективному внедрению хозяйственной деятельности любого предприятия. Вместе с тем, в последние годы проблема кадрового обеспечения как управленческими, так и механизаторскими кадрами значительно обострилась. Существенно снизилась численность, возросла нагрузка на одного специалиста. Значительно выросли требования к профессиональному уровню, компьютерной грамотности, организаторским способностям. Недостаточный уровень зарплат и общее социальные проблемы на селе, снижают привлекательность работы для выпускников аграрных учебных учреждений.Условия, материалы и методы исследования. Работа по созданию кластера работающего в научно-образовательной сфере агропромышленного комплекса была начата в 2006 г. 28 апреля 2011 г. появился первый правовой документ, который определил статус и состав научно образовательного кластера Казанского ГАУ (Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 28.04.2011 г. № 350)Данное постановление было принято в целях повышения качества образования и эффективности использования трудовых ресурсов. Главные направления - совершенствование форм и методов обучения кадров в соответствии с потребностями работодателей в сфере агропромышленного комплекса, а также создания конкурентной среды для образовательных учреждений, осуществляющих подготовку специалистов в этой сфере, обеспечения доступности получения профессионального образования для всех категорий молодежи (Таблица 1).Географической особенностью научно-образовательного кластера ФГБОУ ВО Казанский ГАУ является, то что расположение учреждений входящих в него, условно можно разделить на 5 зон, которые позволяют охватить все 43 муниципальных района Республики Татарстан.В целом образовательные учреждения в составе кластера решают следующие задачи:
а) повышение эффективности и качества образовательного процесса;
б) обеспечение адаптации выпускников к социальным, экономическим и культурным запросам общества и изменениям рынка труда;
в) повышение эффективности использования в работе своих интеллектуальных, материальных и информационных ресурсов;
г) установление кооперационных связей с некоммерческими организациями и предприятиями в инновационных секторах экономики;
д) активное использование положительного своего опыта научно-образовательной деятельности, профессионального и педагогического мастерства.
1. Аграрный научно-образовательный потенциал Республики Татарстан и направления его развития / Д.И. Файзрахманов, А.Р. Валиев, Ф.Т. Нежметдинова, Г.Д. Крупина // Вестник Казанского ГАУ. - 2008. - № 3(9). - С. 5-10.
2. Исследование Fast Future: научно-технический прогресс и рынок труда в ближайшем будущем. [Электронный ресурс] // Центр гуманитарных технологий. URL: http://gtmarket.ru/news/state/2010/01/15/2482
3. Кадровое обеспечение АПК: проблемы и перспективы. / Козлов А.В, Яковлева О.А.- М.: Издательский ФГОУ ДПОС - 2011 - 108 С.
4. Кадровое обеспечение - основа устойчивого развития сельских территорий. / Горбунова И.И., Шашлова Н.М. // Журнал Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки -2009.- № 2-1 сс.160-167. [Электронный ресурс] Дата обращения 15 сентября 2014 года Научная библиотека КиберЛенинка: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovoe-obespechenie-osnova-ustoychivogo-razvitiya-selskih-territoriy#ixzz3I0MHfwAH
5. Мониторинг человеческого капитала аграрного сектора экономики. / Прока Н.И. // Журнал Образование, наука и производство. - 2012.- № 1- С.1-6.
6. Нежметдинова Ф.Т. Совершенствование стратегического развития учреждений профессионального образования Республики Татарстан в соответствие с требованиями современного общества и инновационной экономики //в соавт. Профессиональное образование в 21 веке: региональный ответ на вызовы модернизации: монография; М-во образ. и науки РФ, Казан. гос.технолог.ун-т. - Казань: КГТУ, 2011. - С. 99-177.
7. Партнерство субъектов АПК и сферы образования: инновации в управлении / Иванова В. Н. ; Девяткина Т. В. - Москва : Финансы и статистика, 2009. - 64 с. - [Электронный ресурс]. Дата обращения 15.09.2014 г. http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&;id=225548 ]
8. Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 28 апреля 2011 г. N 350 «О создании научно-образовательного кластера федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Казанский государственный аграрный университет».
9. Проблемы формирования кадровой политики в аграрном секторе экономики./ Козлов А.В. // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. -2009.-№ 2-1.- С.53-60. [Электронный ресурс] Дата обращения 15.09.2014г., Научная библиотека КиберЛенинка: http://cyberleninka.ru/article/n/problemy-formirovaniya-kadrovoy-politiki-v-agrarnom-sektore-konomiki#ixzz3I0Mufpn.
10. Распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.08.2011 г. № 1394-р «Утверждение Координационного совета научно-образовательного кластера ФГБОУ ВПО «Казанский государственный аграрный университет».
11. Роль государственной поддержки кадрового потенциала АПК. / Шалимов Д.В. // Журнал Вестник Орловского государственного аграрного университета -2010.- № 2 / том 23 / -сс.82-87. [Электронный ресурс] Дата обращения 15.09.2014 г. Научная библиотека КиберЛенинка: http://cyberleninka.ru/article/n/rol-gosudarstvennoy-podderzhki-kadrovogo-potentsiala-apk#ixzz3I0PJDWg4
12. Рынок труда на селе и егорегулирование. /Б.П. Панков // Изд. 2-е, пераработанное и дополненное. - М.: АгриПресс. - 2007. - 267с.
13. Стратегия развития Казанского государственного аграрного университета до 2022 года: научное издание / О.А. Куршин, Ф.Т. Нежметдинова, Д.И. Файзрахманов; под ред. Д.И. Файзрахманова. - Казань: Изд-во "Фән" Академии наук РТ, 2009. - 102 с.
14. Шагивалиев Л.Р. Роль научно-образовательного кластера ФГБОУ ВПО «Казанский государственный аграрный университет» для агропромышленного комплекса Республики Татарстан» Научно-техническое и инновационное развитие АПК России// Сб. тр. Всерос. совета молодых ученых и специалистов аграрных образовательных и научных учреждений. - М.: ФГБНУ «Росинформагротех», 2013, С. 108-111.
15. Человеческий капитал аграрного сектора экономики: особенности оценки и направления развития. /Кузнецова Т.М. // Журнал Вестник Орловского государственного аграрного университета -2009.- № 6 / том 21 / - С.30-33. [Электронный ресурс] Дата обращения 15.09.2014 г. Научная библиотека КиберЛенинка: http://cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskiy-kapital-agrarnogo-sektora-ekonomiki-osobennosti-otsenki-i-napravleniya-razvitiya-1#ixzz3I0NWTjNg
