Тула, Тульская область, Россия
Тула, Тульская область, Россия
Дифференциация оплаты труда по отраслям, формам собственности и категориям персонала позволяет выявить противоречивость экономического развития. Высокий уровень оплаты труда в добывающей промышленности свидетельствует о развитии индустриальных укладов в экономике. Высокий уровень оплаты труда в деятельности в информации и связи обуславливается развитием пятого и шестого постиндустриальных укладов. Низкий уровень оплаты труда в науке, информации, в образовании в организациях государственной и муниципальной собственности по сравнению с организациями негосударственной собственности свидетельствует о том, что экономической политике недостаточное внимание уделяется развитию отраслей, определяющих постиндустриальное развитие, для обеспечения которого необходимо ускорение научно-технического прогресса, повышение уровня образования занятого населения, информатизация. Низкий уровень оплаты труда специалистов свидетельствует о том, что и в организациях государственной и муниципальной собственности, и в организациях негосударственной собственности нет достаточной заинтересованности в использовании труда специалистов.
противоречивость экономического развития, оплата труда родителей, оплата труда специалистов
1. Лиманская Т.А., Ковалева А.Н. Анализ актуальных проблем оплаты труда // Актуальные проблемы учета, анализа и аудита. 2020. № 9. С. 46-56.
2. Махова А.В., Гайдукова Д.Д. Дифференциация оплаты труда работников организаций в России как показатель региональной асимметрии // Экономика и предпринимательство. 2021. № 5 (130). С. 503-506.
3. Мигранова Л.А. Заработная плата в России в 2015-2021 годах // Народонаселение. 2021. Т. 24. № 3. С. 175-190.
4. Михеев В.В. Оплата труда в современных условиях: проблемные аспекты теории и практики // Кадровик. 2021. № 8. С. 97-102.
5. Ощепков А.Ю. Межрегиональные различия в оплате труда в России: роль долгосрочных структурных факторов // Вопросы экономики. 2020. № 11. С. 86-112.
6. Покшиванова О.П. Проблемы оплаты труда в России в современных условиях // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. № 7 (65). С. 167-169.
7. Савина С.В. Оплата труда в современных условиях: общероссийский и региональный контексты // Кадровик. 2021. № 2. С. 90-98.
8. Токсанбаева М.С. Факторы формирования высокой дифференциации заработной платы // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2020. № 10-2 (49). С. 184-191.
9. Токсанбаева М.С., Попова Р.И. характеристики отраслей, определяющих высокую дифференциацию заработной платы в России // Народонаселение. 2021. Т. 24. № 3. С. 162-174.
10. Басовский Л.Е. Мировая экономика. М.: ИНФРА-М, 2014. 208 с.
