аспирант
Россия
Россия
УДК 37 Образование. Воспитание. Обучение. Организация досуга
В статье рассматривается проблема негативных психических состояний возникающих у сотрудников органов внутренних дел при выполнении профессиональных задач. Проведен анализ современных научных исследований по изучаемой проблемы. В рамках настоящего исследования был разработан и апробирован психодиагностический инструментарий направленный на изучение негативных психических состояний у сотрудников ОВД. Авторы изучили негативные психические состояния у сотрудников органов внутренних дел и на основе полученных данных провели факторный анализ, позволивший определить основные факторы возникновения указанных состояний. Далее был проведен кластерный анализ, благодаря которому были выявлены три типа личности сотрудников ОВД с негативными психическими состояниями: устойчивый к воздействию негативных психических состояний; мало подверженный к воздействию негативных психических состояний; подверженный воздействию негативных психических состояний. Благодаря данным полученным в ходе экспериментального исследования, определены перспективы изучения указанной проблематики. Комплекс методов проведенного исследования соответствует поставленным задачам; выбор методов математической статистики соответствует характеристике выборочной совокупности и учитывает особенности психологического эксперимента. Ценность проведенного научного исследования заключается в актуализации изучения проблемы негативных психических состояний, как фактора дезадаптации профессиональной деятельности сотрудников ОВД.
типы личности, сотрудники органов внутренних дел, негативные психические состояния, профессиональная деятельность, кластерный анализ, факторный анализ
Актуальность исследования. Выполняя широкий спектр оперативно-служебных задач, сотрудники полиции подвергаются воздействию стресогенных факторов (ненормированный рабочий день, угроза жизни и здоровью, неопределенность и противоречивость поступающей информации, критика руководства и др.), что порождает у них негативные психические состояния, при доминировании которых возникает риск дезорганизации профессиональной деятельности.
Т.В. Мальцева в своих исследованиях отмечает: «…сегодня многочисленные психологические исследования по всему миру указывают на высокий уровень профессионального стресса у сотрудников правоохранительных органов, следствием которого являются состояния хронической усталости, профессиональные деструкции, психосоматические расстройства, заболевания, злоупотребление алкоголем, разводы и т.д.»[4].
В связи с вышеуказанным возникла необходимость в экспериментальном исследовании негативных психических состояний у сотрудников органов внутренних дел, выявлении факторов их возникновения и определении типов личности указанных сотрудников с негативными психическими состояниями.
Проблема исследования.
Советский психолог В.Н. Мясищев, впервые выделил «психические состояния» в самостоятельную категорию, и понимал под данным феноменом «общий функциональный уровень, на фоне которого развивается процесс» [5].
Профессор Н.Д. Левитов, первый из отечественных ученых кто попытался систематизировать проблемы психических состояний. Под психическими состояниями профессор Н.Д. Левитов понимает: «…целостную характеристику психической деятельности за определенный временной промежуток, которая показывает своеобразие протекания психических процессов» [3].
Существует много различных классификаций психических состояний, из-за их многообразия и наличия признаков, по которым можно классифицировать. Большинство ученых разделяют психические состояния на две большие группы – положительные и отрицательные.
Проблемой психических состояний в отечественной юридической психологии занимались такие ученые как М.И. Еникеев, И.О. Котенев, А.И. Папкин, A.M. Столяренко, и др.
В своих исследованиях А.М. Столяренко, выделяет отрицательные психические состояния, такие как: «раздражительность, тревожность, чрезмерное волнение, нервозность; брезгливость; беспокойство, тоска; опасение неудач, испуг, страх; чувство слабости, подавленность, отчаяние; заторможенность, апатия; разочарование; переживание неудач, потерь; чувство вины, стыда, угрызение совести; аффекты, которые возникают под влиянием реакций человека на экстремальные факторы деятельности»[8].
В своем исследовании И.А. Папкин выделил такие отрицательные психические состояния, которые оказывают влияние на возникновение несчастных случаев и эффективность выполнения поставленных оперативно-служебных задач, как пониженная активность, страх, депрессия, тревожность, паника, утомление, состояние алкогольного и наркотического опьянения [6].
Рассматривая деятельность сотрудников органов внутренних дел И.О. Котенев выделяет следующие дезадаптивные психические состояния: «острые стрессовые расстройства, переутомление, перевозбуждение и психопатологические синдромы (депрессивный, астенический, истерический и их сочетания)»[2].
Для нашего исследования актуальный интерес представляет исследование Р.Н. Андреасян и Т.В. Мальцевой в котором рассматриваются вопросы «совершенствования и оптимизации процесса использования психологических технологий в деятельности руководителя территориальным органом МВД России, а также разработку рекомендаций для руководителей по использованию психологических технологий в деятельности и для сотрудников психологической службы по организации обучения руководителей психологическим технологиям»[1].
В проведенных ранее научных исследованиях отмечается: «психические состояния, как концентрированный показатель особенностей протекания всех психических явлений в определенный временной отрезок, влияющий на характер взаимодействия личности с внешней средой. При этом негативные психические состояния сотрудников органов внутренних дел – это доминирование в психических состояниях эмоциональных процессов отрицательной направленности, влияющих на когнитивную, волевую и эмоциональную сферы сотрудника, оказывающих негативное влияние на выполнение оперативно-служебных задач и приводящих к дезорганизации деятельности сотрудника органов внутренних дел»[7].
Для наглядности изучаемого психического явления нами была предпринята попытка разработать структурную схему негативных психических состояний, возникающих в профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел (см. рис. 1).
Рисунок 1. Структурная схема негативных психических состояний возникающих в профессиональной деятельности сотрудников ОВД
Выборку для исследования типов личности сотрудников органов внутренних дел с негативными психическими состояниями составили 60 оперуполномоченных уголовного розыска территориальных подразделений системы МВД России, проходивших повышение квалификации на базе ВИПК МВД России.
Методы и методики исследования. Изучение степени выраженности негативных психических состояний проводилось по следующим методикам: Фрайбургский личностный опросник (FPI); Методика «СПС» (методика самооценка психических состояний); Методика «Работоспособность»; Анкета «Прогноз»; Опросник «ДПС»; Методика диагностики уровня «Эмоционального выгорания В. В. Бойко».
Обсуждение и анализ экспериментального исследования.
С помощью Фрайбургского личностного опросника (FPI), при использовании t-критерия Стьюдента нами были выделены семь характерологических качеств личности, которые выступают предпосылками появления негативных психических состояний: невротичность, спонтанная агрессия, депрессивность, раздражительность, уравновешенность, реактивная агрессия, эмоциональная лабильность (см. таблицу 1).
Таблица 1 - Статистически значимые показатели сотрудников по тесту FPI
Значимость различий по t-критерию Стьюдента:
|
p≤0.05 |
p≤0.01 |
|
2.2 |
3.11 |
Далее с помощью корреляционного анализа мы обнаружили прямую взаимосвязь между выделенными нами семью характерологическими качествами личности (опросник FPI) и средними показателями по шкалам изучающие негативные психические состояния. Выявлена статистически-значимая взаимосвязь как положительной, так и отрицательной направленности, результаты представлены в таблице 2.
Таблица 2 - Корреляционная матрица сотрудников с негативными психическими состояниями
ρ≤0,05
В нашем исследовании мы провели факторный анализ полученных эмпирических данных для изучения психологических факторов, оказывающих влияние на возникновение негативных психических состояний у сотрудников органов внутренних дел.
Ниже в таблице 3 представлены результаты факторного анализа (после вращения осей). Данная таблица содержит информацию, задающую пространство главных компонент, поскольку включает в себя проекцию всех переменных на каждую главную компоненту.
Таблица 3 - Результаты факторного анализа эмпирических данных
В таблице 3 выделены жирным шрифтом значения весовых коэффициентов, превышающих 0,7.
Кратко рассмотрим и опишем четыре полученных фактора влияющих на возникновение негативных психических состояний у сотрудников полиции в процессе математических расчетов, приведенных в таблице 1.
1 фактор: Стресс фактор– является однополюсным с отрицательным знаком и включает в себя шкалы: напряжение, резистенция, истощение, переживание психотравмирующего обстоятельства, неудовлетворенность собой, «загнанность в клетку», тревога и депрессия, расширение сферы экономии эмоций, редукция профессиональных обязанностей, деперсонализация, психосоматические нарушения, эмоциональное выгорание.
2 фактор: Нервно-психический дисбаланс – является двуполюсным фактором. С положительным весом в него входят шкалы: агрессия, аддиктивная предрасположенность, психотические проявления, тревожность, депрессия. С отрицательным весом входят шкалы: нервно-психическая устойчивость, социализация, нормопринятие, волевой контроль.
3 фактор: Спокойствие-Работоспособность– это фактор с положительным весом включает в себя шкалы: самочувствие, работоспособность, спокойствие, удовлетворенность жизнью.
4 фактор: Утомление– это однополюсный фактор отрицательной направленностью, который включает в себя шкалы: утомление, монотония, пресыщение, стресс.
Затем мы с помощью трехкластерной классификации с использованием полученных нами четырех факторов, выделили три типа личности сотрудников органов внутренних дел с негативными психическими состояниями 1. Устойчивый к воздействию НПС; 2. Мало подверженный к воздействию НПС; 3. Подверженный воздействию НПС.
Рисунок 2. Типы личности сотрудников органов внутренних дел с негативными психическими состояниями
Первый тип личности «Устойчивый к воздействию негативных психических состояний» характеризуется самыми низкими показателям по факторам «Стресс», «Нервно-психический дисбаланс», «Утомление», среди других кластеров, и средним показателем по фактору «Спокойствие-работоспособность».
Второй тип личности «Мало подверженный воздействию негативных психических состояний», характеризуется низкими показателями по факторам «Стресс», «Нервно-психический дисбаланс», «Утомление», фактор «Спокойность-работоспособность» имеет более высокое значение, что другие факторы и находится в пределах средних значений.
Третий тип личности «Подверженный воздействию негативных психических состояний» обладает самыми высокими показателями по факторам «Стресс», «Нервно-психический дисбаланс», «Утомление», и средним показателем по фактору «Спокойность-работоспособность».
Выводы.
Таким образом, мы можем говорить о наличии трех типов личности сотрудников органов внутренних дел с негативными психическими состояниями, с которыми на наш взгляд, необходимо проводить психологические мероприятия по профилактике возникновения и устранения появления негативных психических состояний, которые оказывают влияние на эффективность выполнения деятельности.
В связи с вышеизложенным, полагаем, что для оптимизации морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности сотрудников ОВД, необходимо разработать методику психологического сопровождения психокоррекционной работы с сотрудниками имеющими негативные психические состояния.
Данные полученные в ходе настоящего исследования, будут способствовать проведению дальнейшей экспериментальной работы по изучаемой проблематике с целью повышения эффективности морально-психологического обеспечения в рамках психологической работы с личным составом ОВД.
1. Андреасян Р.Н., Мальцева Т.В. Изучение возможностей использования психологических технологий в профессиональной деятельности руководителем территориального органа МВД России // Прикладная психология и педагогика. 2019. Т. 4. № 2. С. 27-47.
2. Котенев И.О. Психологическая диагностика постстрессовых состояний у сотрудников органов внутренних дел // Методическое пособие для практических психологов. М.: МЦ при ГУК МВД России, 1997. 40 с.
3. Левитов Н.Д. О психических состояниях человека. М.: Просвещение, 1964. С. 20.
4. Мальцева Т.В. Представления сотрудников подразделений психологической работы МВД России о своей профессиональной готовности к оказанию психологической помощи в поддержании оптимума профессиональной деятельности // Прикладная психология и педагогика. 2020. Т. 5. № 2. С. 119-140.
5. Мясищев В.Н. Психические состояния и отношения человека // Обозрение психиатрии и медицинской психологии им. В.М. Бехтерева. СПб., 1966. № 1. С. 8−14.
6. Папкин А.И. Личная безопасность сотрудников органов внутренних дел. Тактика и психология безопасной деятельности //Практическое руководство. М., 1996. С. 12-15.
7. Русецкая Д.В. Программа психологического сопровождения сотрудников с негативными психическими состояниями // Человеческий капитал. 2020. № 3 (135). С. 220-227.
8. Столяренко A.M. Экстремальная психопедагогика // Учеб.пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 185 c.
