ОСНОВЫ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
Рубрики: ОБЩИЕ ВОПРОСЫ
Авторы:
1.
Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого
(кафедра экономики и управления, доцент)
Тула, Тульская область, Россия
Тула, Тульская область, Россия
2.
Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого
(кафедра экономики и управления, заведующий кафедрой)
сотрудник
Тула, Тульская область, Россия
сотрудник
Тула, Тульская область, Россия
3.
Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого
(доцент)
Тула, Тульская область, Россия
Тула, Тульская область, Россия
Тип:
Статья
Страницы:
с 45
по 48
Статус:
Опубликован
Получено:
06.04.2018
Одобрено:
25.04.2018
Опубликовано:
25.04.2018
Классификаторы:
УДК 33 Экономика. Экономические науки
Язык материала:
русский, английский
Ключевые слова:
новые технологические уклады, человеческий капитал, оплата труда, образование, опыт, стратегия.
Аннотация (русский):
В современной экономике России уровень оплаты труда работников с высшим образование существенно превышает средний уровень оплаты труда. Уровень оплаты труда работников, имеющих среднее профессиональное образование практически не превышает средний уровень оплаты труда работников, имеющих среднее общее образование. Уровень оплаты труда работников, имеющих среднее профессиональное и общее образование существенно снижается по отношению к среднему уровню уровень оплаты труда. Влияние опыта практической работы на накопление человеческого опыта существенно снижается. Важнейшую роль в формировании человеческого капитала имеет высшее образование, позволяющее получить фундаментальную подготовку. Образование более низкого уровня, не обеспечивающее фундаментальной подготовки, опыт практической работы утрачивают свое значение.
В современной экономике России уровень оплаты труда работников с высшим образование существенно превышает средний уровень оплаты труда. Уровень оплаты труда работников, имеющих среднее профессиональное образование практически не превышает средний уровень оплаты труда работников, имеющих среднее общее образование. Уровень оплаты труда работников, имеющих среднее профессиональное и общее образование существенно снижается по отношению к среднему уровню уровень оплаты труда. Влияние опыта практической работы на накопление человеческого опыта существенно снижается. Важнейшую роль в формировании человеческого капитала имеет высшее образование, позволяющее получить фундаментальную подготовку. Образование более низкого уровня, не обеспечивающее фундаментальной подготовки, опыт практической работы утрачивают свое значение.
Ключевые слова:
новые технологические уклады, человеческий капитал, оплата труда, образование, опыт, стратегия.
новые технологические уклады, человеческий капитал, оплата труда, образование, опыт, стратегия.
Экономика России находится в стадии формирования новых постиндустриальных технологических укладов [1].
1. Басовский Л.Е. Постиндустриальные уклады в экономике России: монография / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. - М.: ИНФРА-М, 2017.
2. Checchi D. The Economics of Education: Human Capital, Family Background. Cambridge University Press, 2008.
3. Sheehan John. The Economics of Education. Routledge Chapman & Hall, 2012.
4. Савина И.В., Басовский Л.Е. Экономическая оценка качества высшего образования. - Тула: Тул. гос. пед. ун-т им. Л.Н. Толстого, 2012.
5. Басовский Л.Е., Панин В.А. Экономика образования. - М.: ИНФРА-М, 2014.
