Рассмотрено практическое применение психологии труда в Китае. Проведено ретроспективное исследование основных социально-психологических концепций основателей китайской психологии труда Чэнь Ли и Чжоу Сяньгэн.
психология труда в Китае, факторный анализ, g-фактор, характеристики усталости, производственная эффективность работников, кривая грамотности, обучаемость.
1. Избранные труды по психологии Чэнь Ли. - Ханчжоу: Изд-во Ун-та Ханчжоу, 1993.
2. Кокурин, Д.И. Формирование и реализация инфраструктурного потенциала экономики России / Д.И. Кокурин, К.Н. Назин. - М.: Транслит, 2011.
3. Кондорский, Б.М. Революционный период в Китае / Б.М. Кондорский // Общество и государство в Китае. - М.: ФГБУН ИВ РАН, 2015. - Т. XLV. - Ч. 1. - С. 134-150.
4. Сюй Вэйминь. Чэнь Ли - основоположник и первопроходец китайской психологии труда / Сюй Вэйминь, Чжан Сяофэй // Журнал прикладной психологии Китая. - 2004. - № 10. - С. 63-64.
5. Чжоу Сяньгэн. Расцвет китайской психологии труда / Чжоу Сяньгэн, Чэнь Ханьбяо. - Пекин: Изд-во Ун-та Цинхуа, 1936.
6. Чэнь Ли. Психологические вопросы повышения квалификации работников текстильной промышленности на примере прядильщиков / Чэнь Ли, Чжу Цзожэнь // Научный вестник психологии. - № 1.
7. Чэнь Ли. Обзор психологии труда / Чэнь Ли. - Шанхай: Коммерческая пресса, 1935.
8. Чэнь Ли. Развитие и реформы коммерческих организаций / Чэнь Ли // Иностранная психология. - 1983. - № 1.
9. Чэнь Ли. Факторный анализ серии тестов на различных уровнях образования / Чэнь Ли // Вестник эволюционной психологии. - № 73.
10. Янь Хуэйчжун. Чжоу Сяньгэн - блестящий пионер современной китайской психотехники / Янь Хуэйчжун, Чэн Вэй // Психотехника и ее применение. - 2014. - № 3. - С. 62-64.
