Конфликт интересов как предпосылка возникновения трудового спора
Авторы:
Тип:
Статья
Страницы:
с 87
по 95
Статус:
Опубликован
Получено:
25.10.2017
Одобрено:
29.11.2017
Опубликовано:
29.11.2017
Классификаторы:
УДК 34 Право. Юридические науки
ББК 67 Право. Юридические науки
ББК 67 Право. Юридические науки
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
трудовое правоотношение, конфликт интересов, работник, работодатель, юридические конфликты, Трудовой кодекс Российской Федерации.
Аннотация (русский):
Категория «конфликт интересов» появилась в российском трудовом законодательстве относительно недавно, при этом общих норм, регулирующих конфликт интересов работника и работодателя, в законодательстве не содержится. Кроме того, в трудовом праве отсутствуют специфические доктринальные признаки категории «конфликт интересов» в трудовом правоотношении, а ее применение связано с особым статусом таких субъектов, как работники государственных корпораций, публично-правовых и государственных компаний, работники, указанные в ст. 3492 Трудового кодекса Российской Федерации, а также граждане, замещающие должности государственной или муниципальной службы. В связи с этим перед автором была поставлена цель исследовать значение категории «конфликт интересов» применительно к трудовым отношениям в целом, а не только к указанным категориям работников.
Категория «конфликт интересов» появилась в российском трудовом законодательстве относительно недавно, при этом общих норм, регулирующих конфликт интересов работника и работодателя, в законодательстве не содержится. Кроме того, в трудовом праве отсутствуют специфические доктринальные признаки категории «конфликт интересов» в трудовом правоотношении, а ее применение связано с особым статусом таких субъектов, как работники государственных корпораций, публично-правовых и государственных компаний, работники, указанные в ст. 3492 Трудового кодекса Российской Федерации, а также граждане, замещающие должности государственной или муниципальной службы. В связи с этим перед автором была поставлена цель исследовать значение категории «конфликт интересов» применительно к трудовым отношениям в целом, а не только к указанным категориям работников.
Ключевые слова:
трудовое правоотношение, конфликт интересов, работник, работодатель, юридические конфликты, Трудовой кодекс Российской Федерации.
трудовое правоотношение, конфликт интересов, работник, работодатель, юридические конфликты, Трудовой кодекс Российской Федерации.
No data
1. No data
