Статья посвящена проблеме управления человеческими ресурсами в В статье рассматриваются различные подходы к определению качества трудовой жизни и на их основе дано авторское определение данного понятия. В качестве элемента качества трудовой жизни особое внимание уделяется системе управления охраной труда. В статье приводятся законодательные акты и нормативные документы, регулирующие охрану труда в Российской Федерации. Процесс разработки и внедрения системы управления охраной труда на предприятии представляется в виде построения бизнес-процесса по методике IDEF0. Так же разработана программа формирования системы управления охраной труда в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.230-2007.
качество трудовой жизни, охрана труда, безопасность, риски, система управления охраной труда, персонал.
1. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. - 319 с.
2. Экономика и социология труда: учебник / Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М.: Юристь, 2004. - 524 с.
3. Янковская В.И. Основные составляющие качества трудовой жизни // Стандарты и качество. - 2003. - № 2. - С. 46-47.
4. Review, vol. 17, I. 4 (1975).