сотрудник
В статье рассматривается производственный потенциал сельскохозяйственных предприятий Республики Татарстан, анализируется динамика численности работников организаций сельского хозяйства. Рассматривается возрастной состав руководителей с целью исследования качественных характеристик трудовых ресурсов.
демографические процессы, сельское население, трудовые ресурсы, кадры.
Аграрный сектор – основная составляющая экономики любой страны. Эффективность сельскохозяйственной отрасли зависит от множества факторов: природно-климатических, материально-технологических, социально-экономических. И среди них ведущую роль занимает кадровый потенциал. Формирование и рациональное использование трудовых ресурсов является одной из сложных проблем, затрудняющих дальнейшее ее развитие.В современных условиях человеческий фактор приобретает еще более серьезное значение, так как хорошо известно, где нет квалифицированных руководителей и специалистов, вкладывать инвестиции бесполезно. Решение кадровых вопросов отстает от требований современной экономики, в частности, сельского хозяйства. Наблюдается также сокращение кадров, дефицита специалистов, и в целом сокращение населения. Отсутствие достаточной численности специалистов и качества их знаний и навыков, препятствует дальнейшему повышению эффективности сельскохозяйственного производства. Условия и материалы исследования. Анализ демографических показателей республики, сдвигов в системе кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций в настоящем разделе проведен по данным ведомственного статистического наблюдения, проводимого Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан, также по данным Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан[5]. В современных условиях государственная аграрная политика направлена на повышение конкурентоспособности сельскохозяйственной отрасли, увеличение привлекательности жизни на селе, ускорение темпов роста сельскохозяйственного производства. Для достижения этих целей разработаны федеральные и региональные целевые программы.Целями государственной политики в области устойчивого сельского развития на период до 2020 года являются:создание благоприятных социально-экономических условий для выполнения селом его производственной и других общенациональных функций и задач территориального развития;устойчивый рост сельской экономики, повышение эффективности сельского хозяйства и вклада села в экономику страны и благосостояние российских граждан;повышение занятости, уровня и качества жизни сельского населения, а также приближение села к городским жизненным стандартам;замедление процесса депопуляции, стабилизация численности сельского населения и увеличение ожидаемой продолжительности жизни;сокращение межрегиональной и внутри региональной дифференциации в уровне и качестве жизни сельского населения;рационализация использования природных ресурсов и сохранение природной среды;сохранение и приумножение культурного потенциала села [3].Анализ и обсуждение результатов исследования. Сельскохозяйственная отрасль Республики Татарстан занимает одну из передовых позиций в Российской Федерации. Республика занимает ведущие места в стране по производству основных видов продукции растениеводства (первое место по валовому сбору картофеля, четвертое место по валовому сбору сахарной свеклы) и животноводства (второе место по производству молока, третье место по производству скота и птицы) [7]. Однако анализ основных производственных показателей с 2010 по 2014 годы показывает тенденцию ухудшения экономической ситуации в аграрной отрасли региона. Вследствие неблагоприятных природно-климатических условий в 2010 году, темпы роста основных производственных и экономических показателей значительно замедлились (табл. 1).Так, в 2014 году по сравнению с 2010 годом, произошло значительное сокращение работников сельскохозяйственных организаций, в то время как оптимальное обеспечение и использование трудового потенциала
1. Государственная программа ««Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Республике Татарстан на 2013-2020 годы» [Электронный ресурс]: постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 8 апреля 2013г. № 235 // Справочно-правовая система «Гарант». Версия проф. - Последнее обновление 18.03.2016.
2. Коваленко, Е.Г. Формирование политики устойчивого развития сельских территорий России / Е.Г. Коваленко// Вестник Марийского государственного технического университета.- 2011. - № 1(11). - С.55-66.
3. Концепция устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2020 года[Электронный ресурс]: распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2010г. № 2136-р // Справочно-правовая система «Гарант». Версия проф. - Последнее обновление 18.03.2016.
4. Первых Н.А. Тенденции формирования и развития трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Орловской области/ Н.А. Первых, О.Ю. Гришаева// Вестник Орловского государственного аграрного университета. - 2012. - №5 (38). - С.105-108.
5. Сельское хозяйство Республики Татарстан. 2014: Статистический сборник / Ред. колл.: В.П. Кандилов, А.Ф.Саматова и др. - Казань: Татарстанстат, 2014. -371c.
6. Стратегия социально-экономического развития Республики Татарстан до 2030 года [Электронный ресурс]: Закон Республики Татарстан от 17 июня 2015 г. №40-ЗРТ // Справочно-правовая система «Гарант». Версия проф. - Последнее обновление 18.03.2016.
7. Файзрахманов Д.И. Современное состояние и проблемы инновационного развития сельского хозяйства Республики Татарстан/ Д.И. Файзрахманов, Ф.Н. Мухаметгалиев// Современные тенденции и актуальные проблемы развития инновационной экономики: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 50-летию Института экономики. - 2011. - С.333-340.
