Статья посвящена проблемам правового регулирования заработной платы. Авторы анализируют сложности в реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации, посвященные основным государственным гарантиям в сфере оплаты труда работников. В частности, уделяется внимание проблеме повышения минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения. В настоящее время данная норма Трудового кодекса не действует. Авторы анализируют подход Минтруда России к решению указанной проблемы. Особое внимание уделено вопросам установления сроков выплаты заработной платы, обусловленные тем, что Трудовой кодекс, определяя данные сроки, не устанавливает конкретных дат, предлагая решить этот вопрос в локальных нормативных актах или в конкретном трудовом договоре. Кроме того, анализируются вопросы, связанные с ограничением удержаний из заработной платы работника по инициативе работодателя, а также сложности толкования термина «счетная ошибка», при наличии которой в соответствии с ч. 4 ст. 137 ТК РФ допускается удержание или взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы. В настоящее время Трудовой кодекс, применяя такой термин, не раскрывает его содержания. В связи с этим на практике он толкуется по-разному.
заработная плата, минимальный размер оплаты труда, сроки выплаты заработной платы, средняя заработная плата, удержания из заработной платы, счетная ошибка.
1. Алексеев Ю. Бедных все больше. Спасет ли ситуацию очередной перерасчет // Ваше право. 2015. № 16.
2. Безлер А. В. Консультация эксперта. Минтруд России, 2014. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
3. Горбарец С. Минимум для регионов. МРОТ будут повышать поэтапно // Ваше право. 2015. № 15.
4. Горохов Б. Ключевые решения Верховного Суда РФ. Как они отразятся на работе компаний в 2014 году // Трудовые споры. 2013. № 12.
5. Еловиков Л. А. Экономика труда: учеб. пособие. Ч. 2: Доходы и заработная плата. Омск, 1999.
6. Кокова Л. Р. Сроки в трудовом праве: дис.... канд. юрид. наук. М., 2007.
7. Комков С. А. Сроки в трудовом праве Российской Федерации: дис.... канд. юрид. наук. Томск, 2004.
8. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, В. А. Сафронова, Е. Б. Хохлова. М., 2015.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю. Н. Коршунов, Т. Ю. Коршунова, М. И. Кучма. М., 2005.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 6-е изд. / отв ред. Ю. П. Орловский. М., 2014.
11. Комментарий судебной практики. Вып. 20 / под ред. К. Б. Ярошенко. М., 2015.
12. Лившиц Р. З. Заработная плата в СССР. М., 1972.
13. Нуртдинова А. Ф. Заработная плата. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы. Трудовое право России: учебник / под ред. Ю. П. Орловского, А. Ф. Нуртдиновой. М., 2010.
14. Нуртдинова А. Ф. Правовое регулирование оплаты труда // Хозяйство и право. 2006. № 10.
15. Смольякова Т. Доходы уходят в минус // Российская газета. 2015. 21 авг.
16. Соколов М. Удержать нельзя взыскать // Юридическая газета. 2011. № 21.
17. Терешко Ю. Неотработанный отпуск // Юридическая газета. 2011. № 4.
18. Чеканов Е. Регулирование заработной платы как элемент социальной политики: автореф. дис.... канд. экон. наук. М., 2004.
19. Чиканова Л. Некоторые спорные вопросы применения законодательства о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы и других причитающихся ему выплат // Хозяйство и право. 2014. № 4.
