В статье представлен анализ использования социальной технологии материальной мотивации в процессе формирования государством управленческих кадров. Рассмотрены общие вопросы государственной политики в области формирования кадрового потенциала. Результатом исследовательской работы является анализ соотнесения используемых социальных технологий применительно к различным видам мотивации управленческих кадров системы государственного управления. Применение результатов исследования возможно в разработке единой концепции государственной политики, направленной на формирование кадрового потенциала системы государственного управления. К основным выводам относятся следующие: применение материальной мотивации в отношении управленческих кадров не дает ожидаемого эффекта. Дополнительно к материальной и иным видам мотивации необходимо жестко регламентировать процесс (возможно, закрепив законодательно) карьерного роста управленцев высшего звена.
социальная технология, материальная мотивация управленческих кадров, социальные технологии в формировании кадрового потенциала, подготовка управленческих кадров, государственное регулирование
1. Быстрянцев С.Б. Методология и теория в социологическом исследовании - СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2010.
2. Иванов В.Н., Патрушев В.И. Инновационные технологии государственного и муниципального управления. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЗАО "Изд-во Экономика, 2001. - 327 с.
3. Либерман К. Материальная мотивация // Кадровый вопрос. - 2014. - N 3. - С. 8 - 17.
4. Овсянников А. А. Система образования в России и образование России // Мир России: Журнал. - 1999. - Т. 8, № 3. - С. 73-132.
5. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., 1997, - C. 193.
6. Староверова К.О. Методы мотивации персонала в таможенных органах России // Таможенное дело. - 2013. - N 3. - С. 22 - 26.
7. Шаталова Н.И. Социальные технологии как важнейший элемент механизма управления персоналом // Кадровик. -2010. - № 5. - С. 64-69.
8. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. 3-е изд., испр. - Москва: Омега-Л, 2007. - 567.
