The description of the model of results of the effective contract processing for groups of proportional staff is provided in this work.
effective contract, mathematical model.
УДК: 517.872
МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА ОБРАБОТКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА
ГРУППЫСОРАЗМЕРНЫХСОТРУДНИКОВ
MODELLING OF RESULTS OF THE EFFECTIVE CONTRACT
PROCESSING FOR GROUPS OF PROPORTIONAL STAFF
Хэкало Е.Е., аспирант
ГОУ ВО МО «Государственный социально-гуманитарный университет»,
г. Коломна, Россия
DOI: 10.12737/16249
Аннотация: В работе приводится описание модели обработки результатов эффективного контракта соразмерных сотрудников.
Summary: The description of the model of results of the effective contract processing for groups of proportional staff is provided in this work.
Ключевые слова: эффективный контракт, математическая модель.
Keywords: effective contract, mathematical model.
В целях совершенствования конкурентоспособной среды в учреждениях и организациях вводятся, так называемые, эффективные контракты[1],[2]. Под эффективным контрактом понимается «трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его трудовые обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки» [3].
В отношении каждого сотрудника в тексте эффективного контракта должны быть системно изложены: трудовые функции сотрудника; показатели эффективного контракта с критериями их оценки; порядок назначения и размер вознаграждения за выполнение показателей эффективного контракта и др. Условия (критерии и показатели), налагаемые на стимулирующие выплаты, должны однозначно восприниматься и сотрудником, и работодателем.
1. Ukaz Prezidenta RF ot 7 maya 2012 g. № 597 «O meropriyatiyakh po realizatsii gosudarstvennoy sotsial´noy politiki».
2. Prikaz Mintruda Rossii №167n ot 26 aprelya 2013 g. «Ob utverzhdenii rekomendatsiy po oformleniyu trudovykh otnosheniy s rabotnikom gosudarstvennogo (munitsipal´nogo) uchrezhdeniya pri vvedenii effektivnogo kontrakta».
3. Programma poetapnogo sovershenstvovaniya sistemy oplaty truda v gosudarstvennykh (munitsipal´nykh) uchrezhdeniyakh na 2012-2018 gg., utv. rasporyazheniem Pravitel´stva RF ot 26.11. 2012 g. №2190-r.
4. Arnol´d V.I., «Zhestkie» i «myagkie» matematicheskie modeli. M.: MTsNMO, 2004., 32 s.: il., ISBN 5-94057-134-4.
5. Khekalo E.E., Klassifikatsiya informatsionno-matematicheskikh modeley, Kontsept. - 2015. - Sovremennye nauchnye issledovaniya. Vypusk 3. - ART 85178. - URL:http://e-koncept.ru/2015/85178.htm. - ISSN 2304-120X.
6. Bunakov P.Yu., Khekalo E.E., Informatsionno-analiticheskaya sistema monitoringa aktivnosti nauchno-pedagogicheskikh rabotnikov obrazovatel´nykh organizatsiy vysshego obrazovaniya, Materialy II Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii «Vektory razvitiya sovremennoy nauki», Ufa: ITsIPT, 2015, s. 65-70.
