Relevance. The article deals with the labor relations in the Russian Federation, and the problematic points compared to the labor relations in the Scandinavian countries, as those leading in living standards and regulating of labor relations. Object. Labor relations in Russia, Sweden and Finland. Subject of the Study. Cross-cultural and socioeconomic differences in regulating social and labor relations in Russia and the Scandinavian countries of the European Union. Purpose of the Research. The main purpose of the publication is the author’s desire to show the positive experience of the Scandinavian countries in regulating labor relations and its application in Russia. Result. The social and legal aspects of the positive experience in regulating labor relations in the Scandinavian countries that could be adapted to Russian society, enterprises, organizations, companies and managers of social and labor relations within their competence.
labor contract, labor relations, labor relations actors, labor legislation, stages of labor relations.
1. Правовая модель трудовых отношений в России
В развитых государствах актуальным остается вопрос человеческих взаимоотношений в различых сферах жизни общества. В число важнейших входят трудовые отношения, определяющие качественное существование индивидуума [ТК РФ, 10]. При сравнении этих отношений в России и Скандинавских странах появляется возможность рассмотреть их под другим углом и выявить положительный опыт с целью применения на национальном уровне. Важным аспектом остается сам трудовой договор, выражающий интересы сторон трудовых отношений и стоящий на защите прав трудящегося.
На протяжении всей жизни человек стремится удовлетворить свои потребности, которые напрямую связаны с уровнем его жизни. Вступая в социально-трудовые отношения в современном правовом государстве, человек реализует свое желание в соглашении, именуемом трудовым договором, который является лучшей формой организации отношений между работником и работодателем. Трудовой договор — воплощение свободы труда в трудовых отношениях, гарантии обеих сторон заключения трудового договора, учитывающий интересы работника и работодателя [ТК РФ, 10]. Чтобы более полно сравнить интересующие нас положения в России и Скандинавских странах, рассмотрим все этапы трудовых отношений.
1. Reznik V. Immigratsionnoe zakonodatelstvo Shvetsii [Immigration law Sweden]. Zhurnal «Prava sootechestvennikov Severnoy Evropyi» [Magazine «the rights of compatriots in Northern Europe»]. 2014, I. 1, pp.43.
2. Zakon «O ezhegodnom otpuske» Shvetsii, 1977:480 [The law «On the annual leave» Sweden]. Available at: http://www/government.se/sb/d/5807/a/104986
3. Zakon «O ezhegodnyih prazdnikah» Finlyandii, 162/2005 [The law «On the annual holiday» Finland, 162 / 2005.]. Available at: http://www.finlex.fi/fi/laki/kaannokset/1996/en19960605http://www.finlex.fi/en/laki/kaannokset/2005/en20050162
4. Zakon «O zaschite truda» Shvetsii, 1982:80 [he Law «On Protection of Labour» Sweden, 1982: 80.].Available at: http://www.government.se/sb/d/5807/a/76536
5. Zakon «O proizvodstvennoy srede» Shvetsii, 1977:1160 [Law «On production environment» Sweden, 1977: 1160]. Available at: http://www.government.se/sb/d/5807/a/104976
6. Zakon «O rabochem vremeni» Finlyandii, 605/1996 [The law «On the Working Time Directive» Finland 605/1996]. Available at: http://www.finlex.fi/fi/laki/kaannokset/1996/en19960605
7. Zakon «O rabochih chasah» Shvetsii, 1982:673 [Law «On working hours» Sweden, 1982: 673]. Available at: http://www/government.se/sb/d/5807/a/104979
8. Zakon «O sovmestnom regulirovanii trudovyih otnosheniy» Shvetsii, 1976:580 [The Law «On the joint regulation of labor relations» Sweden, 1976: 580]. Available at: http://www/government.se/sb/d/5807/a/174131
9. Zakon «O trudovyih dogovorah» Finlyandii, 55/2001 [The law «On Employment Contracts» of Finland 55/2001.]. Available at : http://www.finlex.fi/en/laki/kaannokset/2001/en20010055
10. Trudovoy kodeks Rossiyskoy Federatsii: [feder. zakon: prinyat Gos. Dumoy 21 dekabrya 2001 g.: po sostoyaniyu na 31 dekabrya 2014]. [The Labour Code of the Russian Federation: [Feder. Law: The Government adopted. Duma on December 21, 2001 g .: as of December 31, 2014].]. Available at: http://www.consultant.ru/popular/tkrf
11. Trudovoj kodeks Rossijskoj Federacii ot 30 dekabrja 2001 g. N 197-FZ (TK RF), st. 64 [Labour Code of the Russian Federation of December 30, 2001 N 197-FZ (the Labour Code), Art. 64]. Available at: http://ivo.garant.ru/SESSION/PILOT/main.htm
12. Zakon o sovmestnyh reshenijah v trudovyh otnoshenijah, 1976 g. Shvecii [The law on joint decisions in labor relations, in 1976 in Sweden.].
13. Rossijskoj Federacii ot 30 dekabrja 2001 g. N 197-FZ (TK RF), st.72 [Labour Code of the Russian Federation of December 30, 2001 N 197-FZ (the Labour Code), Article 72]. Available at: http://ivo.garant.ru/SESSION/PILOT/main.htm Trudovoj kodeks (accessed 11 December 14).
14. Rossijskoj Federacii ot 30 dekabrja 2001 g. N 197-FZ (TK RF), st.74 [Labour Code of the Russian Federation of December 30, 2001 N 197-FZ (the Labour Code), Article 74]. Available at: http://ivo.garant.ru/SESSION/PILOT/main.htm Trudovoj kodeks (accessed 11 December 14).
15. Zhurnal «Prava sootechestvennikov Severnoj Evropy» [The rights of compatriots Northern Europe]. 2014, I. 1, p. 43.
