The article discusses approaches to understanding labor potential as the basis of human capital and a factor of production. The author analyzes the genesis of the content categories of labor potential and human capital. Particular attention is paid to the study of the role of man in the modern workplace. The study showed that employment potential is a prerequisite for social and economic development of the state.
labor potential, human capital, human resources, labor.
На протяжении всего периода развития экономики эволюционировали техника и технологии производства, что преобразовывало и рабочую силу: менялись требования к работникам — их знаниям, навыкам, качествам. Уже с середины ХIХ в. под влиянием промышленной революции, социальных и политических реформ меняются характер и условия труда, расширяются возможности для получения образования, смены видов деятельности, повышается значимость индивидуальных способностей человека, его потребности. Работник индустриальной экономики был ориентирован на физическую активность, выполнение узкого круга задач, реализацию четко определенных целей, в четко определенных времени и месте и достигал удовлетворенности трудом не в процессе труда, а после «освобождения» от труда.
Начиная с конца ХVII в. и до ХХ в. произошли коренные изменения содержания труда, изменилась доля физического и умственного труда. Доля физических сил человека, используемых в процессе производства, сократилась с 30 до 3%, а доля труда с использованием технических средств возросла с 2 до 96%.
В постиндустриальной и инновационной экономиках происходят изменения, связанные с восприятием и потребностями работников, теперь востребуются ответственность, самостоятельность и возможность ориентироваться на задачи предприятия, что, прежде всего, вызвано следующими факторами: меняются содержание и организация труда, производственная культура, социальные нормы и цена рабочей силы [7, с. 69].
Важность обретают качественные характеристики человека как работника: его способности, уровень мотивации и возможность адаптироваться к бесконечным и достаточно динамичным изменениям. Самое главное — это то, что изменяется значимость человека для процессов развития: он из объекта управления превращается в полноценный субъект управления, что в итоге придает экономике социальную ориентированность. Человек обретает центральное место в экономических, производственных и управленческих процессах. Теперь он управляет не только производственными процессами, но и траекторией своего развития и реализации — профессиональной карьерой, своим уровнем и уровнем благосостояния своей семьи.
1. Bochkaeva I. V. Vzaimodeystvie sotsialnogo i chelovecheskogo kapitala organizatsii [The interaction of social and human capital of the organization]. Vestnik Chelyabinskogo gosudarstvennogo universiteta [Bulletin of the Chelyabinsk State University]. 2011, I. 6 (221) Ekonomics. I. 31.
2. Bekker G. Chelovecheskiy kapital. Glavyi iz knigi [Human Capital. Chapters from the book]. SShA: ekolnomika, 1965. politika, ideologiya [USA: economics, politics, ideology]. 1993, I. 1.
3. Valras L. Elementyi chistoy politicheskoy ekonomii [Elements of pure economics]. Moscow, Izograf Publ., 2000.
4. Gasenko V.E. Kriterii razvitiya innovatsionnogo potentsiala personala naukoemkogo predpriyatiya [Criteria for the development of innovative capacity of the staff of high-tech enterprise]. Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta [Bulletin of Tomsk State University]. 2012, I. 2.
5. Genkin B.M. Osnovaniya ekonomicheskoy teorii i metodyi organizatsii effektivnoy rabotyi [The bases of economic theory and methods of effective work]. Moscow, Norma Publ., 2009.
6. Golovaschenko V. Transformatsiya trebovaniy k urovnyu kvalifikatsii rabotnikov predpriyatiy [Transformation of qualification requirements for employees of enterprises]. Available at: http://8cent-emails.com/transformacijatrebovanij-urovnju-kvalifikacii-rabotnikov-predprijatij
7. Gromtsova O.V. Sovremennyie podhodyi k stimulirovaniyu innovatsionnoy aktivnosti personala [Modern approaches to stimulate innovative activity]. Filosofiya obrazovaniya [Philosophy of Education]. 2008, I. 1.
8. Doktorovich A. B. Sotsialno-orientirovannoe razvitie obschestvo: teorii m i metodyi sistemnogo analiza [Socially oriented development of society: the theory and methods of system analysis]. Moscow, IKAR Publ., 2003.
9. Kapelyushnikov R.I. Skolko stoit chelovecheskiy kapital Rossii? [How much is the human capital of Russia?]. Voprosyi ekonomiki [Problems of Economics]. 2013, I. 1.
10. Korchagin Yu.A. Chelovecheskiy kapital i innovatsionnaya ekonomika Rossii [Human capital and innovative economy in Russia]. Voronezh, TsIRE Publ., 2012.
11. Kondratenko E.S. Kadrovyiy potentsial: ponyatie, suschnost, osnovnyie harakteristiki. Vosproizvodstvo kadrovogo potentsiala [Personnel potential: the concept, the essence, the main characteristics. Reproduction of human capacity]. Vestnik universiteta. Teoreticheskiy i nauchno-metodologicheskiy zhurnal [Bulletin of the University. Theoretical, scientific and methodological magazine]. I. 4. Moscow, Izd-vo GOUVPO «Gosudarstvennyiy universitet upravleniya» Publ., 2011.
12. Marshall A. Printsipyi ekonomicheskoy nauki [Principles of Economics]. V. 1. Moscow, Progress Publ., 1993.
13. Marks K., Engels F. Soch [Works]. V. 26.
14. Novikov P.M., Zuev V.M. Operezhayuschee professionalnoe obrazovanie [Advanced vocational education: scientific and practical guide]. Moscow, RGATiZ Publ., 2000.
15. Sotsialnaya politika: tolkovyiy slovar [Social policy: D ictionary]. Moscow, RAGS Publ., 2002.
16. Stouner T. I nformatsionnoe bogatstvo: profil postindustrialnoy ekonomiki [Information Wealth: Profile postindustrial economy]. Novaya tehnokraticheskaya volna na Zapade [New technocratic wave in the West]. Moscow, Progress Publ., 1986.
17. Hadasevich N. R. O nekotoryih osobennostyah trudovogo potentsiala predpriyatiya [Some peculiarities of the labor potential of the enterprise]. Aktualnyie voprosyi ekonomicheskih nauk. Materialyi 21 mezhdunarodnoy nauchnoprakticheskoy konferentsii: v 2 h chastyah. Chast 2 [Actual problems of E conomics. 21 M aterials I nternational scientific-practical conference: in 2 hours. Part 2]. Novosibirsk, NGTU Publ., 2011.
18. Vecker G.S. Family economics and M arco Behavior. The American economic review. 1988.Vol. 78. No 1.
19. Schultz T. I nvestment in human capital. The American economic review. 1961. Vol. 51; № 1.
20. Fisher I. The nature of capital and income. New York: Kelley, 1965.
