MEDIATION IN COLLECTIVE LABOR DISPUTES: LIMITATIONS AND OPPORTUNITIES (TAKING INTO ACCOUNT FOREIGN EXPERIENCE)
Rubrics: LABOR LAW AND SOCIAL SECURITY LAW
Authors:
Type:
Article
Pages:
from 1
to 1
Status:
Published
Received:
17.05.2018
Accepted:
17.05.2018
Published:
17.05.2018
Subject area:
UDK 34 Право. Юридические науки
BBK 67 Право. Юридические науки
BBK 67 Право. Юридические науки
Language:
Russian
Keywords:
mediaciya, mediator, al'ternativnoe uregulirovanie sporov, kollektivnye trudovye spory, trudovoe zakonodatel'stvo, social'noe partnerstvo.
Abstract (English):
Vozmozhnosti ispol'zovaniya mediacii dlya uregulirovaniya kollektivnyh trudovyh sporov v Rossii vyzyvayut issledovatel'skiy interes, s odnoy storony, v svyazi s potrebnost'yu effektivno regulirovat' voznikayuschie na raznyh urovnyah social'nogo partnerstva kollektivnye trudovye spory, s drugoy storony, iz-za imeyuschegosya otkloneniya rossiyskogo zakonodatel'stva po dannomu voprosu ot evropeyskoy i obschemirovoy praktiki. Zadachey issledovaniya yavlyaetsya vyyavlenie i izuchenie nedostatkov deystvuyuschego rossiyskogo zakonodatel'stva v oblasti uregulirovaniya kollektivnyh trudovyh sporov v celyah poiska putey ustraneniya imeyuschihsya nedostatkov i formulirovaniya obosnovannyh predlozheniy po sovershenstvovaniyu zakonodatel'stva. Na osnove formal'no-logicheskogo i sravnitel'no-pravovogo metodov proveden analiz rossiyskogo zakonodatel'stva v rassmatrivaemoy oblasti, a takzhe izuchen opyt pravovogo regulirovaniya i praktiki primeneniya mediacii v kollektivnyh trudovyh sporah za rubezhom. Geograficheskie ramki issledovaniya ohvatyvayut preimuschestvenno Evropu, Severnuyu Ameriku i Kitay. Po itogam analiza situacii avtorom predstavleny preimuschestva, kotorye dast ispol'zovanie mediacii pri uregulirovanii kollektivnyh trudovyh sporov, i ukazany puti ustraneniya imeyuschihsya k etomu prepyatstviy. Sdelan vyvod o neobhodimosti vneseniya popravok v Trudovoy kodeks Rossiyskoy Federacii i Federal'nyy zakon «Ob al'ternativnoy procedure uregulirovaniya sporov s uchastiem posrednika (procedure mediacii)», kotorye ustranili by izbytochnoe ogranichenie, ustanovlennoe zakonodatel'stvom v otnoshenii primeneniya mediacii k social'no-partnerskim otnosheniyam v sfere truda. Predstavlyaetsya obosnovannym zadeystvovanie vozmozhnostey mediacii kak sposoba al'ternativnogo uregulirovaniya sporov pri vozniknovenii konfliktov mezhdu rabotodatelyami (ob'edineniyami rabotodateley) i professional'nymi soyuzami, predstavlyayuschimi interesy rabotnikov, chto sposobno okazat' polozhitel'noe vozdeystvie kak na razvitie social'no-partnerskih otnosheniy v Rossiyskoy Federacii, tak i na pravovoe regulirovanie v sfere truda v celom.
Vozmozhnosti ispol'zovaniya mediacii dlya uregulirovaniya kollektivnyh trudovyh sporov v Rossii vyzyvayut issledovatel'skiy interes, s odnoy storony, v svyazi s potrebnost'yu effektivno regulirovat' voznikayuschie na raznyh urovnyah social'nogo partnerstva kollektivnye trudovye spory, s drugoy storony, iz-za imeyuschegosya otkloneniya rossiyskogo zakonodatel'stva po dannomu voprosu ot evropeyskoy i obschemirovoy praktiki. Zadachey issledovaniya yavlyaetsya vyyavlenie i izuchenie nedostatkov deystvuyuschego rossiyskogo zakonodatel'stva v oblasti uregulirovaniya kollektivnyh trudovyh sporov v celyah poiska putey ustraneniya imeyuschihsya nedostatkov i formulirovaniya obosnovannyh predlozheniy po sovershenstvovaniyu zakonodatel'stva. Na osnove formal'no-logicheskogo i sravnitel'no-pravovogo metodov proveden analiz rossiyskogo zakonodatel'stva v rassmatrivaemoy oblasti, a takzhe izuchen opyt pravovogo regulirovaniya i praktiki primeneniya mediacii v kollektivnyh trudovyh sporah za rubezhom. Geograficheskie ramki issledovaniya ohvatyvayut preimuschestvenno Evropu, Severnuyu Ameriku i Kitay. Po itogam analiza situacii avtorom predstavleny preimuschestva, kotorye dast ispol'zovanie mediacii pri uregulirovanii kollektivnyh trudovyh sporov, i ukazany puti ustraneniya imeyuschihsya k etomu prepyatstviy. Sdelan vyvod o neobhodimosti vneseniya popravok v Trudovoy kodeks Rossiyskoy Federacii i Federal'nyy zakon «Ob al'ternativnoy procedure uregulirovaniya sporov s uchastiem posrednika (procedure mediacii)», kotorye ustranili by izbytochnoe ogranichenie, ustanovlennoe zakonodatel'stvom v otnoshenii primeneniya mediacii k social'no-partnerskim otnosheniyam v sfere truda. Predstavlyaetsya obosnovannym zadeystvovanie vozmozhnostey mediacii kak sposoba al'ternativnogo uregulirovaniya sporov pri vozniknovenii konfliktov mezhdu rabotodatelyami (ob'edineniyami rabotodateley) i professional'nymi soyuzami, predstavlyayuschimi interesy rabotnikov, chto sposobno okazat' polozhitel'noe vozdeystvie kak na razvitie social'no-partnerskih otnosheniy v Rossiyskoy Federacii, tak i na pravovoe regulirovanie v sfere truda v celom.
Keywords:
mediaciya, mediator, al'ternativnoe uregulirovanie sporov, kollektivnye trudovye spory, trudovoe zakonodatel'stvo, social'noe partnerstvo.
mediaciya, mediator, al'ternativnoe uregulirovanie sporov, kollektivnye trudovye spory, trudovoe zakonodatel'stvo, social'noe partnerstvo.
No data
1. No data
