Moskva, Moscow, Russian Federation
In the context of globalization, the efficient use of intellectual and human resource capacity takes one of the key positions, as the quality of the performed functions depends on it. The creation of an effective system of public administration is the foundation of dynamic and all-round development of the state. Personnel policy plays a great role in the process of public administration, since it sets a general course on the formation of the requirements to public servants.
personnel policy, public administration, dynamic development, public servants, personnel policy optimization
Проблема реализации эффективной кадровой политики в последнее время вызывает повышенный интерес. Несмотря на то, что данная тема является действительно важной, проблема организации кадровой политики на данный момент не получила должного освещения в современной литературе. Кадровую политику и ее правильное, продуктивное проведение рассматривают зачастую как целиком и полностью связанную с осуществлением кадровых действий, таких как, например, прием на государственную службу, проведение конкурса, аттестации государственных служащих и других процедур.
Основной целью кадровой политики в системе государственной службы выступает формирование продуктивного кадрового потенциала, который обеспечивал бы эффективное и всестороннее развитие государства. Такой кадровый потенциал в силах сформировать только государственные служащие, обладающие высоким уровнем профессионализма, необходимым опытом и желанием действовать в интересах народа.
Изучение международного опыта в вопросе кадровой политики в системе государственной службы позволяет отметить, что многие страны имеют схожие черты, что позволяет им использовать опыт других государств, чтобы не допускать впоследствии аналогичные ошибки.
1. Konstitutsiya Rossiyskoy Federatsii (prinyata vsenarodnym golosovaniem 12.12.1993) (s uchetom popravok, vnesennykh Zakonami RF o popravkakh k Konstitutsii RF ot 30.12.2008 № 6-FKZ, ot 30.12.2008 № 7-FKZ, ot 05.02.2014 № 2-FKZ, ot 21.07.2014 N 11-FKZ). «Sobranii zakonodatel´stva RF», 04.08.2014, № 31, st. 4398.
2. Federal´nyy zakon ot 27.07.2004 g. № 79-FZ (red. ot 02.06.2016) «O gosudarstvennoy grazhdanskoy sluzhbe Rossiyskoy Federatsii». SPS Konsul´tantPlyus.
3. Federal´nyy zakon ot 29.12.2012 g. № 273-FZ (red. ot 31.12.2014, s izm. ot 02.05.2015) «Ob obrazovanii v Rossiyskoy Federatsii» (s izm. i dop., vstup. v silu s 31.03.2015). SPS Konsul´tantPlyus.
4. Federal´nyy zakon ot 13.07.2015 g. № 58-FZ (red. ot 2016 g.) «O sisteme gosudarstvennoy sluzhby Rossiyskoy Federatsii». SPS Konsul´tantPlyus.
5. Gazieva I.A. Kadrovaya politika v sfere gosudarstvennoy grazhdanskoy sluzhby. - M: Lambert Academic Publishing, 2010. 196 s.
6. Garnov A.P., Garnova V.Yu. Modernizatsiya rossiyskoy ekonomiki. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta im. G.V. Plekhanova. 2016. № 3 (87). S. 72-77.
7. Garnova V.Yu. Tekushchee sostoyanie i perspektivy razvitiya predprinimatel´skoy deyatel´nosti v Rossii. V.Yu. Garnova. RISK: Resursy, informatsiya, snabzhenie, konkurentsiya. - 2014. - № 1. - S. 217-223.
8. Rotataya A.G. Professional´noe razvitie kadrov gosudarstvennoy sluzhby. - M: Lambert Academic Publishing, 2011. 128 s.
9. Travin V.V., Dyatlov V.A. Osnovy kadrovogo menedzhmenta. - M.: Delo, 2010. 275 s.
10. Travin V.V., Matura M.I., Kurbatova M.B. Upravlenie chelovecheskimi resursami. - M.: Delo, 2014. 158 s.
11. Piter L.D., Khall R. Printsip Pitera. - M.: Popurri, 2003. 256 s.
12. Tsiruleva O.V. Kadrovaya politika na gosudarstvennom predpriyatii. - M.: Lambert Academic Publishing, 2014. 112 s.
13. Shchekin G.V. Sotsial´naya teoriya i kadrovaya politika. - K.: MAUP, 2000. 576 s.
14. Bazhin I.G. Sistema obrazovatel´nykh programm professional´noy perepodgotovki i povysheniya kvalifikatsii gosudarstvennykh sluzhashchikh / I.G. Bazhin. Gosudarstvennaya sluzhba. - 2010. - № 10 - S.15-19.
15. Vorob´eva O.M. Analiz effektivnosti kadrovoy politiki v Rossiyskoy Federatsii / O.M. Vorob´eva. Regional´naya ekonomika: teoriya i praktika. - 2009. - № 6 (45). - S. 124-131.
16. Margolin A.M. Mirovoy opyt gosudarstvennogo upravleniya. Gosudarstvennaya sluzhba. 2000. № 1. S. 14.
17. Maleshin D.Ya. Struktura grazhdanskoy protsessual´noy otvetstvennosti. Vestnik MGU. 2010. - № 4. - S. 37.
18. Turchinov A.I. Kadrovaya bezopasnost´ Rossii: postanovka problemy. Gosudarstvennaya sluzhba. - 2010. - № 4. - S. 20.
19. Ofitsial´nyĭ saĭt Soveta Federatsii Federal´nogo Sobraniya Rossiyskoy Federatsii [Elektronnyy resurs] URL: http://council.gov.ru (data obrashcheniya: 15.04.2015)
20. Federal´naya sluzhba gosudarstvennoy statistiki [Elektronnyy resurs] URL: http://www.gks.ru(data obrashcheniya 10.11.2015) Portal gosudarstvennykh programm RF [Elektronnyy resurs] URL: http://programs.gov.ru/Portal/ (data obrashcheniya 22.11.2015)
