TY  CONF
TI  НЕОБХОДИМОСТЬ ФОРМИРОВАНИЯ ИНТЕГРАЛЬНОЙ МОДЕЛИ ОЦЕНКИ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОРА СНИЖЕНИЯ ИЗДЕРЖЕК ОППОРТУНИСТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ В КОМПАНИИ
KW  ЛОЯЛЬНОСТЬ
KW  ОППОРТУНИЗМ
KW  ПЕРСОНАЛ
JO  Международная молодежная конференция по HR-аналитике
AU  Волкова, А.В.
PY  2026
PB  Общество с ограниченной ответственностью «Научно-издательский центр ИНФРА-М»