%0 Conference Article
%T НЕОБХОДИМОСТЬ ФОРМИРОВАНИЯ ИНТЕГРАЛЬНОЙ МОДЕЛИ ОЦЕНКИ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОРА СНИЖЕНИЯ ИЗДЕРЖЕК ОППОРТУНИСТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ В КОМПАНИИ
%A Волкова, А.В.
%K ЛОЯЛЬНОСТЬ, ОППОРТУНИЗМ, ПЕРСОНАЛ
%J Международная молодежная конференция по HR-аналитике
%D 2026
%P 12
%I Общество с ограниченной ответственностью «Научно-издательский центр ИНФРА-М»