%0 Journal Article
%T Возможности метода семантического дифференциала для оценки персонала (на примере HR-брэндинга организации)
%A Глуханюк, Н.С.
%A Юртаева, М.Н.
%A Берсенева, Е.И.
%K метод семантического дифференциала, HR-брендинг, индивидуальные особенности восприятия, международный банк, факторный анализ
%J Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России
%D 2022
%N 11
%P 5
%I Общество с ограниченной ответственностью «Научно-издательский центр ИНФРА-М»