доктор экономических наук;
doctor of economic sciences;
кандидат экономических наук;
candidate of economic sciences;
В статье обоснована актуальность исследования вопроса развития трудового потенциала регионов Юга России как ключевого ресурса, обеспечивающего возможность устойчивого эффективного развития исследуемых регионов и страны в целом; на основе результатов социологических опросов и глубинных интервью изучено общественное мнение и определены основные направления развития трудового потенциала регионов на основе профессиональной подготовки кадров; сформирован перечень направлений и профессий, для которых необходимо возродить систему отраслевой подготовки кадров; обоснованы основные направления изменения системы подготовки кадров в России, обеспечивающие социально-экономическое развитие регионов в современных условиях. Статья выполнена в рамках исследования, проведенного авторским коллективом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет управления» при поддержке Российского научного фонда в рамках реализации научного проекта № 24-18-00722 на выполнение научно-исследовательской работы на тему: «Социально-экономическая и политико-административная трансформация современного Юга России. “Новые” и “старые” регионы: сравнительный исторический анализ и перспективы развития».
The article substantiates the relevance of the study of the issue of development of the labor potential of the regions of the South of Russia as a key resource that ensures the possibility of sustainable effective development of the studied regions and the country as a whole; based on the results of sociological surveys and in-depth interviews, public opinion was studied and the main directions of development of the labor potential of the regions based on professional training of personnel were determined; a list of areas and professions for which it is necessary to revive the system of industry training of personnel was compiled; the main directions of changing the system of personnel training in Russia, ensuring the socio-economic development of the regions in modern conditions, were substantiated. The article was written as part of a study conducted by a team of authors of the Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education “State University of Management” with the support of the Russian Science Foundation as part of the implementation of scientific project No. 24-18-00722 to carry out research work on the topic: “Socio-economic and political-administrative transformation of the modern South of Russia. “New” and “old” regions: comparative historical analysis and development prospects”.