Статья посвящена анализу навыков, на которые работодатели обращают пристальное внимание при найме сотрудников в настоящее время. В статье приводятся результаты исследования требований к вакансиям бизнес-тренеров и менеджеров, которые занимаются обучением и развитием компетенций сотрудников, на примере крупных и средних российских и международных компаний, работающих на российском рынке. В ходе анализа выявлено особое внимание работодателей к функциональным обязанностям таких специалистов, которым теперь, помимо развития базовых профессиональных компетенций персонала, таких как продажи, переговоры, управление проектами, знание продукта, управленческая эффективность и т.д., необходимо также развивать навыки soft skills у сотрудников разного уровня и сферы деятельности. Результаты проведенного исследования можно использовать при разработке и реализации дополнительных профессиональных образовательных программ, направленных на профессиональную подготовку сотрудников для современного рынка труда.
профессиональные навыки, навыки будущего, soft skills, мягкие навыки, работодатели
1. 10 главных навыков будущего по версии Всемирного экономического форума [Электронный ресурс]. — URL: https://incrussia.ru/news/10-navykov-budushhego (дата обращения: 20.10.2024).
2. Логунова Н.Е. Мотивация персонала к непрерывному профессиональному образованию как фактор успеха компании [Текст] / Н.Е. Логунова, Р.С. Рабаданова // Научные исследования и разработки. Социально-гуманитарные исследования и технологии. — 2023. — Т. 12. — № 3. С. 86–92. — DOI:https://doi.org/10.12737/2306-1731-2023-12-3-86-92. EDN: https://elibrary.ru/LJKTDI
3. Махмудова М.М. Трансформация системы образования как драйвер цифровизации национальной экономики [Текст] / М.М. Махмудова // Научные исследования и разработки. Социально-гуманитарные исследования и технологии. 2023. — Т. 12. — № 1. — С. 13–18. — DOI:https://doi.org/10.12737/23061731-2023-12-1-13-18. DOI: https://doi.org/10.12737/2306-1731-2023-12-1-13-18; EDN: https://elibrary.ru/ABACPA
4. Тверской А.С. Проблемы поведения личности в информационной образовательной среде [Текст] / А.С. Тверской // Научные исследования и разработки. Социально-гуманитарные исследования и технологии. — 2023. — Т. 12. № 1. — С. 39–43. — DOI:https://doi.org/10.12737/2306-1731-2023-12-139-43 DOI: https://doi.org/10.12737/2306-1731-2023-12-1-39-43; EDN: https://elibrary.ru/YUYBKL
5. Положенцева И.В. Диагностика сформированности компетенций у обучающихся в системе дистанционного образования [Текст] / И.В. Положенцева // Мир науки. — 2015. № 4. — С. 9. EDN: https://elibrary.ru/VJUZCH
6. Что такое soft skills и как развитие мягких навыков влияет на карьеру [Электронный ресурс]. — URL: https://www.calltouch.ru/blog/soft-skills-chto-eto-takoe-i-kak-razvitie-myagkih-navykov-vliyaet-na-kareru (дата обращения:21.10.2024).
7. Что такое soft skills и как их развивать [Электронный ресурс]. URL: https://trends.rbc.ru/trends/amp/news/5e90743f9a7947ca3bbb6523 (дата обращения: 27.10.2024).
8. Future of Jobs Report 2023 / Insight report, May 2023 / World Economic Forum. 2023, pp. 5–6. URL: https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf
9. Mann C.R. (Charles Riborg) A study of engineering education:Prepared for the Joint committee on engineering education of the national engineering societies. New York, 1918.
