Краков, Польша
УДК 159.944.4 Индивидуальные проявления усталости
Рассматриваются стратегии предотвращения выгорания в управлении проектами и персоналом через прозрачную коммуникацию, уста- новление четких ожиданий, поддержку баланса между работой и личной жизнью, профессиональную поддержку и создание благоприятного командного духа в коллективе. Она призывает к открытой коммуникации, ясным ролям и обязанностям, поддерживающей среде и орга- низации отдыха, совместной работы и командных мероприятий. Предоставление времени для отдыха, поощрение совместной работы и поддержка командных мероприятий также являются ключевыми аспектами предотвращения выгорания. Представлены практические и комплексные рекомендации для руководителей проектов и организаций. Применение комплексного подхода к управлению выгоранием помогает создать здоровую и продуктивную рабочую среду, способствует улучшению результатов проектов и повышению удовлетво- ренности членов команды.
управление проектом, управление персоналом, стратегии предотвращения выгорания, мотивация сотрудников, эффек- тивность производственных процессов
1. PanG. The Effects of Burnout on Task Performance and Turnover Intention of New Generation of Skilled Workers // Journal of Human Resource and Sustainability Studies. — 2017. № 5. — С. 156–166.
2. Pinto J.K., Dawood S., Pinto M.B. Project management and burnout: Implications of the Demand–Control–Support model on project-based work // International Journal of Project Management. — 2014. — № 32 (4). — С. 578–589.
3. Hemingway C.A., Maclagan P.W. Managers’ Personal Values as Drivers of Corporate Social Responsibility // Journal of Business Ethics. — 2004. — № 50. — С. 33–44.
4. Maslach C., Leiter M.P. Understanding the burnout experience: recent research and its implications for psychiatry // World Psychiatry. — 2016. — № 15 (2). — С. 103–111.
5. Edú-Valsania S., Laguía A., Moriano J.A. Burnout: A Review of Theory and Measurement // International Journal of Environmental Research and Public Health. — 2022. — № 19 (3). С. 1780.
6. Kelly P.G., Herman A. How to prevent and combat employee burnout and create healthier workplaces during crises and beyond // Business Horizons. — 2022. — № 65 (2). — С. 183–192.
7. Sidky A., Arthur J.D., Bohner S. A Disciplined Approach to Adopting Agile Practices: The Agile Adoption Framework // Innovations in Systems and Software Engineering . — 2007. № 3 (3). — С. 203–216.
8. Панова Е.А., Опарина Н.Н., Бондарева Л.В. Управление талантами: задачи и вызовы «цифрового» завтра // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2021. — №10 (3). — С. 49–55.
9. Balaban S., Duraskovic J. Agile Project Management as an Answer to Changing Environment // European Project Management Journal. — 2021. — № 11 (1). — С. 12–19.
10. How Taking a Vacation Improves Your Well-Being // Harvard Business Review URL: https://hbr.org/2023/07/how-takinga-vacation-improves-your-well-being (дата обращения: 22.02.2024).
11. СобольО.В.,ЛобачеваА.С. Применение технологий управления персоналом для эффективного управления интеллектуальным капиталом организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2017. — № 6 (33). — С. 30–34.
12. Пугачев В.П. Концептуальные основы организационной мотивации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2019. — № 2. — С. 30–35.
