<?xml version="1.0"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">84119</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2305-7807-2024-13-2-48-53</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Тема номера</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Issue subject</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Тема номера</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">INVESTING IN HUMAN CAPITAL AS A FACTOR IN THE DEVELOPMENT OF THE HIGHER EDUCATION SYSTEM</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>ИНВЕСТИРОВАНИЕ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ СИСТЕМы ВыСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Сувалова</surname>
       <given-names>Т. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Suvalova</surname>
       <given-names>Tatyana Viktorovna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>personal.guu@mail.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Сувалов</surname>
       <given-names>О. С.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Suvalov</surname>
       <given-names>O. S.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Государственный университет управления</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2024-06-16T10:36:18+03:00">
    <day>16</day>
    <month>06</month>
    <year>2024</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2024-06-16T10:36:18+03:00">
    <day>16</day>
    <month>06</month>
    <year>2024</year>
   </pub-date>
   <volume>13</volume>
   <issue>2</issue>
   <fpage>48</fpage>
   <lpage>53</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2024-02-27T00:00:00+03:00">
     <day>27</day>
     <month>02</month>
     <year>2024</year>
    </date>
    <date date-type="accepted" iso-8601-date="2024-03-07T00:00:00+03:00">
     <day>07</day>
     <month>03</month>
     <year>2024</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/84119/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/84119/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Инвестиции в человеческий капитал напрямую влияют на повышение качества трудовой деятельности специалиста, организации, что, в свою очередь, непосредственно сказывается на экономическом развитии страны. Особую важность приобретают инвестиции в развитие человеческого потенциала в условиях реорганизации системы высшего образования. В статье рассмотрены актуальные вопросы формирования, развития и использования интеллектуального потенциала. Выделены направления оценки инвестиций в человеческий капитал образовательных организаций. Акцентировано внимание на развитие творческого потенциала, способствующего повышению качества образования и формированию конкурентоспособных, высококвалифицированных трудовых ресурсов. Сформулированы показатели оценки человеческого капитала в системе высшего образования с точки зрения инвестиций. Особое внимание уделено проблемным зонам развития человеческого капитала высшего образования. Выделены приоритетные направления решения обозначенных проблемных вопросов.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>Investments in human capital directly affect the improvement of the quality of work of a specialist, an organization, which, in turn, directly affects the economic development of the country. Investments in human development are of particular importance in the context of the reorganization of the higher education system. The article deals with topical issues of formation, development and use of intellectual potential. The directions of evaluation of investments in human capital of educational organizations are highlighted. Attention is focused on the development of creative potential that contributes to improving the quality of education and the formation of competitive, highly qualified workforce. The indicators of the assessment of human capital in the higher education system from the point of view of investments are formulated. Special attention is paid to the problem areas of human capital development in higher education. Priority directions for solving the identified problematic issues are highlighted.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>человеческий капитал</kwd>
    <kwd>интеллектуальный потенциал</kwd>
    <kwd>творческий потенциал</kwd>
    <kwd>высшее образование</kwd>
    <kwd>конкурентоспособность</kwd>
    <kwd>эффективность инвестиций</kwd>
    <kwd>развитие</kwd>
    <kwd>оценка</kwd>
    <kwd>ресурс</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>human capital</kwd>
    <kwd>intellectual potential</kwd>
    <kwd>creative potential</kwd>
    <kwd>higher education</kwd>
    <kwd>competitiveness</kwd>
    <kwd>investment efficiency</kwd>
    <kwd>development</kwd>
    <kwd>assessment</kwd>
    <kwd>resources</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации. Аналитическая записка. Индекс человеческого развития в России: региональные различия, декабрь 2021. Режим доступа: https://ac.gov.ru/uploads/2-Publications/ analitika/2022/ICR_2021_long.pdf (дата обращения: 27.02.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Analiticheskiy centr pri Pravitel'stve Rossiyskoy Federacii. Analiticheskaya zapiska. Indeks chelovecheskogo razvitiya v Rossii: regional'nye razlichiya, dekabr' 2021. Rezhim dostupa: https://ac.gov.ru/uploads/2-Publications/ analitika/2022/ICR_2021_long.pdf (data obrascheniya: 27.02.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Бондаренко Г.И. Человеческий капитал как показатель уровня общественного развития // Вестник РУДН. Серия: Социология. 2003. № 4-5. Режим доступа: https:// cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskiy-kapital-kakpokazatel-urovnya-obschestvennogo-razvitiya (дата обращения: 30.01.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bondarenko G.I. Chelovecheskiy kapital kak pokazatel' urovnya obschestvennogo razvitiya // Vestnik RUDN. Seriya: Sociologiya. 2003. № 4-5. Rezhim dostupa: https:// cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskiy-kapital-kakpokazatel-urovnya-obschestvennogo-razvitiya (data obrascheniya: 30.01.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Бюджет для граждан. К Федеральному закону о Федеральном бюджете на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов. Министерство финансов Российской Федерации. Режим доступа: https://minfin.gov.ru/ru/perfomance/ budget/process/utverzhdenie/budget_citizen?id_65=305631byudzhet_dlya_grazhdan_k_federalnomu_zakonu_o_ federalnom_byudzhete_na_2024_god_i_na_planovyi_ period_2025_i_2026_godov (дата обращения 27.02.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Byudzhet dlya grazhdan. K Federal'nomu zakonu o Federal'nom byudzhete na 2024 god i na planovyy period 2025 i 2026 godov. Ministerstvo finansov Rossiyskoy Federacii. Rezhim dostupa: https://minfin.gov.ru/ru/perfomance/ budget/process/utverzhdenie/budget_citizen?id_65=305631byudzhet_dlya_grazhdan_k_federalnomu_zakonu_o_ federalnom_byudzhete_na_2024_god_i_na_planovyi_ period_2025_i_2026_godov (data obrascheniya 27.02.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Высшее образование в России: вызовы времени и взгляд в будущее: монография / под общ. ред. Р.М. Нижегородцева и С.Д. Резника. — Москва: ИНФРА-М, 2024. 610 с. — (Научная мысль). — DOI 10. 12737/1045403.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Vysshee obrazovanie v Rossii: vyzovy vremeni i vzglyad v buduschee: monografiya / pod obsch. red. R.M. Nizhegorodceva i S.D. Reznika. — Moskva: INFRA-M, 2024. 610 s. — (Nauchnaya mysl'). — DOI 10. 12737/1045403.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Гилязова Д.И. Основные причины инвестирования в человеческий капитал / Д.И. Гилязова. — Текст // Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий: материалы VIII Международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 18–19 апреля 2022 г.): в двух томах. — Издательство Уральского университета: Екатеринбург , 2022. — Том 1. — С. 168–172.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Gilyazova D.I. Osnovnye prichiny investirovaniya v chelovecheskiy kapital / D.I. Gilyazova. — Tekst // Strategii razvitiya social'nyh obschnostey, institutov i territoriy: materialy VIII Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii (Ekaterinburg, 18–19 aprelya 2022 g.): v dvuh tomah. — Izdatel'stvo Ural'skogo universiteta: Ekaterinburg , 2022. — Tom 1. — S. 168–172.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ. Краткий статистический сборник «2020. Образование в цифрах». Режим доступа: https://issek. hse.ru/mirror/pubs/share/749756927.pdf (дата обращения:27.02.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Institut statisticheskih issledovaniy i ekonomiki znaniy NIU VShE. Kratkiy statisticheskiy sbornik «2020. Obrazovanie v cifrah». Rezhim dostupa: https://issek. hse.ru/mirror/pubs/share/749756927.pdf (data obrascheniya:27.02.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Захаров Д.К., Каштанова Е.В. Современные тенденции в управлении персоналом в условиях нестабильности // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2023. №. 6. С. 19–23. DOI: https://doi. org/10.12737/2305-7807-2024-12-6-19-23 (дата обращения: 30.01.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zaharov D.K., Kashtanova E.V. Sovremennye tendencii v upravlenii personalom v usloviyah nestabil'nosti // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. 2023. №. 6. S. 19–23. DOI: https://doi. org/10.12737/2305-7807-2024-12-6-19-23 (data obrascheniya: 30.01.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кутявин Д.В. Продуктовый подход к формированию человеческого капитала предпринимательских организаций. Управленческие науки / Management Sciences. 2023; 13 (2): 81-95. Режим доступа: https://doi.org/10.26794/2304022X-2023-13-2-81-95 (дата обращения: 27.02.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kutyavin D.V. Produktovyy podhod k formirovaniyu chelovecheskogo kapitala predprinimatel'skih organizaciy. Upravlencheskie nauki / Management Sciences. 2023; 13 (2): 81-95. Rezhim dostupa: https://doi.org/10.26794/2304022X-2023-13-2-81-95 (data obrascheniya: 27.02.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Лаас Н.И., Романова И.А., Гурова Е.В. Цифровая трансформация образования: современный взгляд на саморазвитие // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2022. — Том 11, № 6. — С. 40–44.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Laas N.I., Romanova I.A., Gurova E.V. Cifrovaya transformaciya obrazovaniya: sovremennyy vzglyad na samorazvitie // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. — 2022. — Tom 11, № 6. — S. 40–44.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мировые HR-тренды: аналитика, прогнозы, тренды. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://talentcode. ru/knowledge/hr-trend-2023 (дата обращения: 21.02.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mirovye HR-trendy: analitika, prognozy, trendy. [Elektronnyy resurs]. Rezhim dostupa: https://talentcode. ru/knowledge/hr-trend-2023 (data obrascheniya: 21.02.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Сувалова Т.В. Требования к HR-специалисту 2022 // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2022. №. 1. С. 59–63. DOI: https://doi.org/10.12737/ 2305-7807-2022-11-1-59-63 (дата обращения: 30.01.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Suvalova T.V. Trebovaniya k HR-specialistu 2022 // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. 2022. №. 1. S. 59–63. DOI: https://doi.org/10.12737/ 2305-7807-2022-11-1-59-63 (data obrascheniya: 30.01.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Сувалова Т.В., Ашурбеков Р.А., Журавлева О.В., Сувалов О.С. Особая роль рынка труда как универсального фактора производства // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2023. № 1. С. 87–93. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-1-87-93 (дата обращения: 30.01.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Suvalova T.V., Ashurbekov R.A., Zhuravleva O.V., Suvalov O.S. Osobaya rol' rynka truda kak universal'nogo faktora proizvodstva // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. 2023. № 1. S. 87–93. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-1-87-93 (data obrascheniya: 30.01.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B13">
    <label>13.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Управление персоналом в России: перезагрузка. Книга 11: монография / под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. И.Б. Дураковой. — Москва: ИНФРА-М, 2023. — 343 с. (Научная мысль). — DOI 10. 12737/2035498.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Upravlenie personalom v Rossii: perezagruzka. Kniga 11: monografiya / pod obsch. red. d-ra ekon. nauk, prof. I.B. Durakovoy. — Moskva: INFRA-M, 2023. — 343 s. (Nauchnaya mysl'). — DOI 10. 12737/2035498.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B14">
    <label>14.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Управление человеческими ресурсами в меняющемся мире: новые приоритеты: монография / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Государственный университет управления, Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций: отв. ред. Р.А. Ашурбеков. — М.: ГУУ, 2022. — 188, [1] с. — Текс: непосредственный. ISBN 978-5-215-03512-2</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Upravlenie chelovecheskimi resursami v menyayuschemsya mire: novye prioritety: monografiya / Ministerstvo nauki i vysshego obrazovaniya Rossiyskoy Federacii, Gosudarstvennyy universitet upravleniya, Institut upravleniya personalom, social'nyh i biznes-kommunikaciy: otv. red. R.A. Ashurbekov. — M.: GUU, 2022. — 188, [1] s. — Teks: neposredstvennyy. ISBN 978-5-215-03512-2</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B15">
    <label>15.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">The Organisation for Economic Cooperation and Development. «Where: Global Reach». URL: https://www.oecd.org/ dac/development-assistance-committee/ (дата обращения: 05.03.2024)</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">The Organisation for Economic Cooperation and Development. «Where: Global Reach». URL: https://www.oecd.org/ dac/development-assistance-committee/ (data obrascheniya: 05.03.2024)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B16">
    <label>16.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Moliterno Th.P., Nyberg A.J. Strategic human capital resources: a brief history, construct definition, and introduction to the Handbook of Research on Strategic Human Capital Resources Handbook of research on strategic human capital resources. Cheltenham, Northampton: Edward Elgar Publishing. 2019. Pp. 2–12.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Moliterno Th.P., Nyberg A.J. Strategic human capital resources: a brief history, construct definition, and introduction to the Handbook of Research on Strategic Human Capital Resources Handbook of research on strategic human capital resources. Cheltenham, Northampton: Edward Elgar Publishing. 2019. Pp. 2–12.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
